唐苒蕓
摘 要:中醫傳統思想,不僅構成中醫學的理論基礎,還發展成為中華傳統文化的重要組成部分,在中國社會生活的各個方面產生深遠的影響。本文通過對中醫傳統思想體系的梳理和概括,重點探討了中醫傳統思想對于現代管理實踐的一些啟示。
關鍵詞:中醫傳統思想;現代管理
在中醫漫長的發展中,逐漸構成其獨特的思想,而中醫的思想也是中華民族傳統思想的一部分,其中道家思想是中醫思想的精髓所在。中醫傳統思想對于華夏民族有著深遠的影響,若將這樣的思想運用到現代管理也是頗有成效,本文就通過中醫傳統思想體系來探究其對現代管理的啟示。
一、中醫傳統思想概說
(一)中醫學的內涵
對于中醫學的內涵,一般存在著廣義和狹義兩種理解。廣義上的中醫學,一般指的是中華醫學,是包括我國漢族醫學、蒙古族醫學、藏族醫學、苗族醫學等所有少數民族醫學在內的傳統醫學的總稱。而狹義上的中醫學,一般是特指漢族傳統醫學,也稱漢醫學,是一門以漢族傳統手段、預防和治療人類各種疾病的學科。本文僅采取狹義的中醫學定義進行相關探討。
(二)中醫傳統思想的體系
中醫傳統思想,是伴隨中醫學數千年的發展而形成的一個相對完整的思想理論體系。這一思想體系的具體內容,至少體現如下幾個方面:
(1)“道法自然、天人合一”:與西方醫學相比,中醫學最鮮明的一個特點就是“治未病”,也就是以不傷為本、以防病為先。在中醫傳統思想體系中,養生思想占有一個非常重要的位置。傳統養生的理論和實踐,講究日出而作、日落而息,這與現代人所崇尚的健康生活方式在內在上是一致的。顯然,“道法自然、天人合一”在中醫傳統思想中,主要是作為一種預防疾病的策略而存在的。
(2)“望聞問切”:“望聞問切”作為中醫學傳統的“四診法”,至今仍在中醫臨床實踐中廣泛運用。“望”就是用眼睛去觀察,“聞”就是用耳朵去聆聽,“問”就是詢問病史及飲食起居等情況,“切”就是號脈。按照中醫學的診病理論,對病人所患疾病的判斷,既不能依靠猜測和估計,也不能單純地依據某一種癥狀或癥候。同病異癥、同癥異病的情況是很常見的疾病現象。因此,中醫對于疾病的診斷,堅持實事求是,是在綜合了“望聞問切”的各種情況之后再作出判斷。
(3)“辨證施治、對癥下藥”:根據中醫學的理論,人們罹患各種疾病,不過是人體不同臟腑器官之間,或者人體與外界環境之間原有的和諧關系被破壞所致,因而治療方法也應是針對各種失衡情況,系統地給予恢復,而這種恢復過程也是辨證施治、對癥下藥的過程。
二、中醫傳統思想對現代管理的啟示
(1)“道法自然、天人合一”的中醫傳統思想,啟示現代管理者應當尊重人性、尊重客觀規律,在管理中體現大智慧。
“道法自然”,此“自然”可以理解為世界運行所依循的客觀規律。中醫傳統思想主張,要想維持人類機體的健康,正確的方法就是按照人類生長的自然規律去做。這給現代管理者的啟示就是,管理者應當在認真研究工作中客觀規律的基礎上,自覺地按照客觀規律的要求去開展工作。
“天人合一”,此“天”可以理解為客觀規律,此“人”可以理解為人類的活動,因此,“天人合一”可以理解為現代管理活動所應達到的理想化的狀態。這種理想狀態,反映了人類的管理活動從不得不正確地做事、到自然而然正確地做事,也就是從被動到自覺、從所謂的必然王國到自由王國飛躍的過程。
(2)“望聞問切”的中醫傳統思想,啟示現代管理者在分析、認識問題和解決問題時,應當講求實事求是、反對主觀主義。
沒有調查,就沒有發言權。現代管理科學要求我們在了解和掌握情況的時候,也要學會“望聞問切”。比如,在經營決策方面,管理者就應當認真進行調查和研究,對課題的各個方面、各個層次進行詳盡考察,避免出現“拍腦袋決策”這類主觀主義的做法。
又如,在干部任用或用人決策方面,組織部門應將系統化、指標化的面試考核納入正式的用人決策程序之中,以避免出現用人決策過程中的隨意性和片面性。
再如,在顧客服務方面,經營和銷售部門應當貼近顧客,詳盡地了解和掌握顧客各方面的內在需求,以充分地滿足和超越他們的需求,最大程度地提升顧客對組織服務的滿意度、美譽度。
(3)“辨證施治”的中醫傳統思想,啟示現代管理者應當樹立整體思維和全局觀念,擯棄頭疼醫頭、腳疼醫腳的片面做法。
現代管理的幅度一般較大,常常牽一發而動全身。很多業務活動的開展,往往會涉及不同部門、不同領域,并且各個部分互有交叉、錯綜復雜。因此,現代管理者應當跳出小圈子、小格局,牢固樹立整體觀、大局觀,理順內部各個層次的相互關系,勇于打破不正當的部門分割和局部利益藩籬,統籌規劃各個層次,從而在根本上實現管理目的。
(4)“對癥下藥”的中醫傳統思想,啟示現代管理者在面對各種問題的時候應持審慎態度,解決問題時應采取個性化的策略。
現代社會的發展越來越復雜。人們各種管理活動中所遇到的很多問題,往往是粗看一樣,細分析起來卻各有不同。“對癥下藥”的中醫傳統思想啟示我們,世上并不存在包治百病的萬能良藥。對不同問題的解決,應當采取具體問題具體分析的審慎態度,在具體分析每個問題內部要素的基礎上,擬定個性化的解決方案。
三、結語
中醫傳統思想,不僅構成中醫學的理論基礎,還是中華傳統文化的重要組成部分。重視中醫傳統思想的研究,深入領會中醫傳統文化的智慧,對于繼承和發揚中華民族的優良傳統,提高我們今天各行各業的現代化管理水平,都具有重要的現實意義。
參考文獻:
[1]張子友.人力資源配置中的“中和思維”[J].人力資源管理,2006,7.
[2]孫廣仁.中國古代哲學與中醫學[M].北京:人民衛生出版社,2009,22.
[3]全敏,魯明源.《黃帝內經》陰陽變易思維探討[J].山東中醫藥大學學報,2011,35.
[4]郭新宇,孟慶剛.中和思維對中醫生命觀形成的影響[J].中華中醫藥學刊,2012,30.