淺析建立乘務員身體機能評價系統的重要性

胡洋

機車乘務工作是一項對精力、集中力、注意力、體力等要求很高的工作，常年從事機車乘務工作的人員，長期處于一種高度緊張的狀態，影響執乘效果。定期對乘務員身體生理各項機能進行評價，提高乘務員的執乘效果，確保行車安全。主要分析影響乘務員身體機能的因素，并對身體機能評價系統在國內外的研究現狀闡述，分析建立乘務員身體機能評價系統的重要性。

乘務員是運輸系統中保證正點運行的操縱者，也是駕駛安全的保證者。對乘務員身體機能進行綜合評定有利于建立乘務員選撥、管理體系，通過科學的評價結果，科學指導乘務工作，提高執乘效果安全可靠性，使國內乘務工作向科學化、規范化邁進。

1 乘務員身體健康狀況概述

近年來不同交通系統乘務員健康狀況調查發現，心血管疾病、慢性病等發病率顯著高于一般職業人群。除遺傳和個人生活習慣外，高強度的工作壓力也是影響乘務員心腦血管疾病高發的重要因素。工作中高度精神集中，長時間處于機體緊張狀態，腎上腺素分泌增高，血壓保持在較高水平，作息、飲食不規律更是為心腦血管疾病埋下隱患。

不同地區的調查結果顯示乘務員血壓、血脂、血糖、心電圖指標的OR值均超過1，與一般職業人群相比，一線乘務員在以上幾項體檢項目上的危險度高于一般職業人群，且慢性病發病率較高。乘務員高血壓、血脂異常導致的慢性病成為影響乘務員職業健康的潛在危險。

2 乘務員身體機能評價系統研究存在的問題

2.1 現行乘務員身體健康管理缺乏規范

乘務員安全健康管理的現行規定散見于個別交通部門或者企業制定的乘務員管理辦法、接車運行管理流程等和乘務員相關的管理制度、規章規范中，且很多規定也比較模糊，內容單一，不具備實際操作性和系統性。作為乘務員健康管理的主體，機務段要將乘務員的健康納入內部管理工作。主要通過健康體檢的方式和內容開展乘務員健康管理工作，缺乏引進第三方職業衛生安全監督的機制和機構。

2.2 乘務員選拔、分級和評價系統尚未健全

新技術應用下實現的交通系統跨越式發展尚未形成健康管理和評價機制，與之對應的健康體檢規范、標準等屬于空白。健康管理方式經驗化、行政化，未引入第三方專業機構，采取身體機能、心理健康和社會適應等多方面的評價手段，更沒有配套評價制度和方法。沒有設置乘務員檢查程序和各項指標標準，且對現行長交路、雙司機、單執乘和不同交通系統、特殊崗位執乘人員未提出分級管理的制度。且未將身體健康各項指標作為乘務員選拔、考核晉升以及安全執乘的重要依據。

2.3 乘務員身體機能檢查評價工作缺乏規范

為乘務員進行身體機能檢查和評價的機構應該具有一定的資質。身體機能評價應該結合職業特性，體檢項目的設置、特殊職業檢查如駕駛適應性指標沒有所需的軟硬條件等。國內針對交通系統乘務員職業特性開展體檢的專業機構不多見，專項投入過少，與規范化實行評價具有較大差距。此外，缺乏對檢查測試的動態監測和評價，由于多數檢查指標以靜態的結果呈現，與實際工作狀態不相適應。體檢評價指標過少，對于作業環境相關的操作、視覺疲勞、職業緊張等職業衛生問題以及噪音、振動、輻射、粉塵等有害因素等適應性評價指標尚未納入評價體系。

3 建立乘務員身體機能評價系統的重要性

3.1 建立評價體系可實現分級管理，指導乘務工作高效開展

通過對不同交通系統和特殊乘務崗位建立身體機能評價系統，根據一系列專業性的身體檢查，定期反饋乘務員的生理指標，確保綜合現有的乘車信息，對執乘工作進行等級評價，做出是否適應乘務工作或者適合從事輔助乘務工作以及是否具備從事特殊乘務工作的評價，對乘務員是否適應現有和未來乘務工作做出評價，而評價系統的部分指標也可以作為聘用乘務工作的招聘考核手段。

3.2 評價系統的建立是主動適應新健康管理理念的方法和途徑

對乘務員的身體機能建立評價系統，屬于健康安全管理的法范疇，是以保證運輸系統生產安全為主要目的。以乘務員的生理健康指標和職業特性為評價內容，通過和依靠衛生健康機務和其他各部門的力量，以各種形式和方法對乘務工作進行安全管理。是確保交通系統正常有序地輸送旅客和貨物，防止人身傷亡事故等安全隱患的根本措施，從源頭解決事故的人為因素，形成和乘務員職業責任心、勞動紀律、技能素質、心理素質等相輔相成的支持系統。乘務員的工作肩負重大責任，直接關系群眾生命財產安全和國家聲譽，若評價系統不合理，構建不完善，造成的交通事故，將會造成巨大損失。從構建乘務員身體機能評價系統完善安全管理，是提高國內運輸業適應市場化，向國際化發展的重要手段。

3.3 打造安全管理交通品牌的基礎，適應現代化管理的需要

我國軌道交通、航空運輸已經邁入高速時代，對高速列車乘務員是有具備崗位適應性尚沒有對應的評價標準和體系。通過綜合運用生理和心理等多項指標建立乘務員的招聘、選拔和安全管理體系是適應國內交通發展大環境勢在必行的要求。隨著國內交通系統跨越式的發展，確保執乘安全不僅是交通安全發展的需求，更是落實人本管理理念的需求。

在結合國內高速道路交通發展的趨勢下，結合乘務員工作特點和要求，從影響行車安全的諸多因素中，分析最為重要的人為因素具有現實意義。評價體系的建立可以借助相應的分析技術和軟件，挖掘所測數據的更多評價信息，為提高交通系統乘務工作者整體身體素質及行車安全性提供依據。

（作者單位：河北省肅寧縣朔黃鐵路發展有限責任公司）