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對“太平紳士”須加強問責

2018-05-18 09:43:30吳波
領導文萃 2018年7期
關鍵詞:監督

吳波

有媒體報道稱,江西省對擬提任地廳級的28名干部進行了任前公示,其中江西省委黨史研究室的兩名干部,因受到方志敏烈士長孫方華清的質疑,擬任新職一事被暫時擱置。方華清認為,在敵對勢力利用網絡大肆詆毀抹黑方志敏烈士及其領導的紅十軍團犧牲將士名譽之際,這兩名干部所負責的部門缺乏應有的政治擔當,未能主動履行好其職責,未能做到以歷史事實旗幟鮮明地及時回應和有力反擊。我們在為方華清這一舉動叫好的同時,也應有所思考。

首先,這一事例說明,黨的理論和歷史傳播工作尚有不少需要迫切解決的問題,也有著很大的開拓空間。社會思潮的相互激蕩,是經濟結構和社會結構多元并存的必然反映。問題的關鍵在于,主流意識形態不時出現顧此失彼、被動接招的狀態,既與有關部門主動性的缺失有關,也與相關部門的不作為或亂作為有涉。不忘初心,牢記使命,自然包括不忘那些為了民族解放和社會主義事業奉獻一切的先輩英烈。守護好他們的榮譽不容玷污,是后來者責無旁貸的使命。一些職能部門以及地方黨委政府,對公然詆毀攻擊革命英烈的言行淡然無為,缺乏政治擔當,就根本原因而言,是政治意識的淡化和事業心的淡薄所致。就直接原因而言,則是因為政績觀的嚴重偏差。

對于新時代如何深入推進全面從嚴治黨這個偉大工程,這一事例無疑也提供了很好的啟示。長期以來,在優秀或合格干部與違紀違法干部之間,一直存在一個模糊地帶,不少官員位于其中。缺乏政治擔當的背后,是有的官員專注人事卻不干實事,有的擅長制造政績,掩蓋問題的能力出類拔萃,還有的愛惜羽毛、樂享“太平”。對于這樣的精致利己主義者,不少地方和部門不僅少有紅紅臉、出出汗和上級問責,而且在“不影響提拔”的綠燈指示下官運亨通。上述情形說明,干部使用的逆向淘汰風氣雖然在不斷消解但依然存在,反映了全面從嚴治黨的長期性復雜性和艱巨性。

假如沒有方華清出來表達不同意見,很可能這兩名被公示的干部已經升職了。因為沒有人站出來表達不同意見,不少不該升官而是該問責的干部就這樣一級一級地上升了。不能不承認,中國社會現實生活中,更多的是沉默的大多數。面對“太平紳士”,他們往往表現出寬容和默認。對于方華清的行為,甚至有的人可能還會丟下“多大點事呀”的評價。在市場經濟的作用下,“去政治化”具有一定的客觀性,但歷史虛無主義的解構屢屢得逞,這不能不說是一種悲哀。一個民族的復興,既有物質富足的表達,也有精神豐富的顯示。比較而言,后者的意義更為根本。對于一個距離復興目標越來越近的民族來說,政治意識絕不能與民族復興的前景背道而馳。

就社會監督主體來說,只依靠方華清遠遠不夠。而真正實現人人起來負責,在一些地方或部門首先需要面對的是高昂的監督成本,這是自下而上的監督評價機制還有待完善的關鍵原因。從一定意義上來說,新時代全面從嚴治黨的努力是一次“再政治化”的探索,其中自然應包括自上而下和自下而上監督評價機制的完善。只有不斷增強監督的地位和分量,才能逐漸清除官員空間中模糊不清的地帶,黨的純潔性修復也才能變得更有力。

(摘自《環球時報》)

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