秦選強 卓秋月
“協約幣制度”即由學生與教師協商訂立目標,孩子在約定時間內完成目標就能獲得相應數量的協約幣獎勵。它是我校為鼓勵學生不斷進步而設立的特色獎勵制度。
按照規定,一定數量的協約幣是參與學校興趣活動的“敲門磚”,在自制蛋糕的活動舉辦前夕,班里仍有同學未獲得足夠的協約幣,看著他們焦急的表情,我決定讓他們自主討論參加活動的方案。
“協約幣不夠的同學就不用參加這次活動了唄!”小宇提出了第一種方案,話音剛落,沒攢夠協約幣的孩子就像霜打的茄子——蔫了。這時,小云站起來說:“小宇,難道你忘了,上一次全班看電影《帕丁頓熊》。你因為沒攢夠協約幣而無法看電影,難道你忍心看著‘悲劇重演嗎?”小宇沉默了。不少同學也說:“自從本學期開展爭獲協約幣行動以來,小云等同學比起以前的確更努力,我們應該積極幫助他們。”于是方案一沒有被采納。
小王隨即提出了第二種方案:“我認為,如果學習小組中有同學沒攢夠協約幣,小組成員都應該負連帶責任,所有成員都不能參加活動!”此話一出,整個教室頓時炸開了鍋,孩子們議論聲此起彼伏:“那豈不是有四個學習小組都不能參加啦?”“憑什么呀?我好不容易攢足了協約幣,又不讓參加。這不公平!”
這時,“樂學小組”的組長小周站起來表態:“我贊同!這次我們小組有3位同學沒有攢夠協約幣,我沒有盡到組長的職責。我提議我的小組先不參加,等下次活動我們全組同學都達標了,再一起參加。”我微笑著示意他坐下,贊許道:“小周同學的發言讓我們看到了一位組長的責任與胸懷,組內同學團結互助,共同進步,這正是一個團隊所需要的精神。但我們是否可以想個更好的辦法,既達到教育警示的目的,又可以讓全班一起參與活動呢?”
聽完我的建議,嘰嘰喳喳的討論聲再次響起。勞動委員小悅提出:“協約幣多的同學送一些給不夠的同學。這樣,大家就都可以參加活動了。”一部分同學覺得,這是個不錯的主意。可班級協約分行行長小張卻反駁說:“協約幣是同學們通過努力獲取的,是一種榮譽,怎么可以隨隨便便送人呢?若是這樣輕易地打破規則,之后同學們就不會再重視協約幣了。”“智多星”小金靈機一動,提出了第三種方案:“既然協約幣不能送人,一時間又獲取不了, 不如讓他們打借條吧,先向老師借,到約定時間努力獲取了再歸還!” 她的提議立即得到了全班同學的一致認可。小周等同學幫助沒攢夠協約幣的同學擬訂了具體的“借幣還幣計劃”。小丁則建議班級建立“協約幣借還制度”,允許沒有攢夠協約幣的同學,每學期有一次借還協約幣的權利。
經過孩子們的舉手表決,“協約幣借還制度”建立了。小云等沒攢夠協約幣的10個孩子擬訂了“借幣還幣計劃”。具體內容包括:由老師借給學生10枚協約幣,學生在一月內要堅持“每周一誦”和“日行一善”。即每周朗讀并背誦一首古詩詞,每天做一件力所能及的好事。完成約定后,學生可將欠下的協約幣還上。該計劃獲得全票通過。孩子們高興地參加了活動,隨后在全班同學的幫助下,按時獲取并如數歸還了所借的協約幣。
協約式德育幫助學生樹立了規則意識,增強了學生的責任感。同時,學生在討論中集思廣益,親身參與班級管理,也提升了班集體的凝聚力。
(作者單位:臨海市哲商現代實驗小學
浙江臺州 317000)
責任編輯 吳瓊