共享經(jīng)濟(jì)對設(shè)計師的接單方式影響研究

金曉雯 陳茂流

摘 要：本課題結(jié)合設(shè)計，市場營銷，電子商務(wù)等多方面學(xué)科，結(jié)合共享經(jīng)濟(jì)這個大的社會環(huán)境，綜合分析當(dāng)今社會設(shè)計師的就業(yè)形勢與就業(yè)狀態(tài)，進(jìn)而探究共享經(jīng)濟(jì)對新晉設(shè)計師的接單方式有何影響。

關(guān)鍵詞：共享經(jīng)濟(jì)；新晉設(shè)計師；接單方式；人力資源合理配置

近幾年來，共享經(jīng)濟(jì)成為社會熱點，越來越多的領(lǐng)域都邁入了共享經(jīng)濟(jì)熱潮當(dāng)中。這一趨勢為推動社會進(jìn)步提供了極大的可能，也為設(shè)計行業(yè)開拓了一個新的思路。將共享經(jīng)濟(jì)資源共享的特點與設(shè)計師所面臨的現(xiàn)狀進(jìn)行互補，有利于提高社會上設(shè)計師行業(yè)的資源合理分配，也有利于提高設(shè)計師個人價值的最大化體現(xiàn)。

一、研究背景

1.成熟設(shè)計師的特性

通過在院校的學(xué)習(xí)成，或通過經(jīng)驗的積累是成為設(shè)計師的途徑。一位成熟設(shè)計師會操作各種不同的軟件與設(shè)計種類，且設(shè)計師會對接到廠家與客戶，從而了解更多的專業(yè)知識。綜上所述，當(dāng)代成熟設(shè)計師不僅僅像其他專業(yè)人士一樣只會單一一種設(shè)計，更多的是會多種不同設(shè)計方式，可以在各個領(lǐng)域交錯設(shè)計，專業(yè)性強(qiáng)。

2.成熟設(shè)計師的傳統(tǒng)接單方式

一位成熟的設(shè)計師的接單方式往往通過在公司穩(wěn)定就職，完成公司布置的工作為主要；或會有一個穩(wěn)定的職業(yè)之余，在社會各個設(shè)計公司接單，完成接到的各個兼職工作；或會由公司聘請為常駐兼職設(shè)計師，在業(yè)余可以有其他的發(fā)展與收入。

3.成熟設(shè)計師現(xiàn)在所面臨的問題

成熟設(shè)計師，無論在工資待遇還是技術(shù)能力上都是穩(wěn)定的。但由于設(shè)計師這個職業(yè)有著跨專業(yè)性，工作時間碎片化時間多，工資不穩(wěn)定等特點，設(shè)計師的工資待遇以及工作時間有著極大的彈性，導(dǎo)致成熟的設(shè)計師就業(yè)穩(wěn)定但工資不高，空余時間多，想接單做兼職但接單難，沒有渠道。

4.新晉設(shè)計師的特性

所謂新晉設(shè)計師，就是設(shè)計專業(yè)的在校生或畢業(yè)沒多久的新手，也包括剛?cè)腴T設(shè)計行業(yè)的學(xué)徒。此類設(shè)計師的經(jīng)驗不夠豐富，但基會本的設(shè)計操作，也有相關(guān)聯(lián)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，正在社會上尋求積累經(jīng)驗的渠道。

新晉設(shè)計師以簡單的設(shè)計為主，如果太高難度的設(shè)計基本是不能完成的，且該類設(shè)計師以學(xué)習(xí)為主，是設(shè)計師中的起步階段，不全以收入為工作衡量的標(biāo)準(zhǔn)，更多的是去看素材學(xué)經(jīng)驗，與成熟設(shè)計師在設(shè)計上有更多的溝通交流。

5.新晉設(shè)計師的傳統(tǒng)接單方式

新晉設(shè)計師的接單方式一般分為，實習(xí)公司給的設(shè)計單，自己通過網(wǎng)絡(luò)接到的零散設(shè)計單，這兩種接單方式各有利弊。

實習(xí)公司給新晉設(shè)計師的設(shè)計單，或以新晉設(shè)計師為輔助，實際是成熟設(shè)計師操作，在這個過程中新晉設(shè)計師只有觀看或簡單操作，動手實際制作的機(jī)會少。

通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行接單是較為快捷也有選擇性的，但對設(shè)計師來說存在一些問題。首先，網(wǎng)絡(luò)接單平臺少之又少，且沒有成為一個系統(tǒng)，所以選擇的單量不是特別大。其次，設(shè)計師的作品如何被保護(hù)不被侵權(quán)也是難題，遇到被抄襲盜用的問題很難維權(quán)。

6.新晉設(shè)計師所面臨的問題

因為沒有一定的社會經(jīng)驗與社會交際人脈，所以導(dǎo)致接單渠道單一。且新晉設(shè)計師在社會上普遍被甲方壓低價格，導(dǎo)致工資與能力會有不匹配的情況。新晉設(shè)計師的時間比成熟設(shè)計師還要多，但是設(shè)計單量卻沒有保障，所以作為一個新晉設(shè)計師，在社會上的流動性與不穩(wěn)定性很大。

二、研究現(xiàn)狀

傳統(tǒng)接單方式的宣傳局限性是現(xiàn)實問題。設(shè)計者沒有一個平臺來展示自己的作品，從而客戶也很難去尋找自己中意的設(shè)計師。這給設(shè)計公司、設(shè)計師、設(shè)計者帶來了宣傳難得問題，而宣傳直接影響了銷售環(huán)節(jié)是否能繼續(xù)下去。

傳統(tǒng)接單方式的支付的局限性是一個有關(guān)未來趨勢的問題。在近兩年中線上支付方式開始普及并且深受消費者喜歡，因為它方便、快捷、簡單，同時可以一定程度保障消費者購物中財產(chǎn)安全。線下傳統(tǒng)接單模式采用“一手交錢一手交貨”的傳統(tǒng)支付模式，支付時需要現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬，浪費交易雙方的時間，且安全性沒有保障。

設(shè)計版權(quán)在國外受到保護(hù)且社會也重視設(shè)計版權(quán)問題，設(shè)計師也有保護(hù)自己作品版權(quán)的意識，而國內(nèi)設(shè)計版權(quán)維護(hù)問題卻是行業(yè)里的難題。這是社會現(xiàn)狀，若要改善這情況需要很多部門的聯(lián)動以及法律法規(guī)的完善，并不是短期內(nèi)就可以解決的。

三、研究前景

1.共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

當(dāng)今社會共享經(jīng)濟(jì)也不只是萌芽階段了，從共享單車在大學(xué)校園興起且范圍擴(kuò)大到社會范圍的時候，共享經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始一個乘風(fēng)破浪的階段，社會也在盡量的包容與接受這個新時代的經(jīng)濟(jì)。社會與共享經(jīng)濟(jì)的磨合也給當(dāng)代人更多的機(jī)會與選擇。

共享單車的實際操作，讓中國的這個共享模式讓世界都了解與嘗試，隨之而來的還有共享充電寶，共享紙巾等等。說明在共享社會下，更多行業(yè)與個人想要嘗試這種方式去迎合社會需求，利用共享經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展這個節(jié)點去創(chuàng)造行業(yè)的新運行模式。雖然共享這個新興詞匯在社會中還不算是穩(wěn)固與絕對成功的模范，但也是開拓行業(yè)視野，是傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型與升級的良好的依托。

2.共享經(jīng)濟(jì)與設(shè)計行業(yè)的聯(lián)系

設(shè)計行業(yè)是一個包容性強(qiáng)，創(chuàng)意性與開拓性強(qiáng)的一個行業(yè)，許多設(shè)計師或設(shè)計公司或行業(yè)人士有著無懼嘗試勇于開拓的性格。在這個變幻莫測且日益更新的社會上，設(shè)計行業(yè)與共享經(jīng)濟(jì)應(yīng)該會產(chǎn)生火花與碰撞。

無論是成熟設(shè)計師還是新晉設(shè)計師都有共通的在當(dāng)今社會所面臨的問題。共享經(jīng)濟(jì)的特點正好可以與設(shè)計師遇到的問題相互補。共享經(jīng)濟(jì)的核心是資源在一個平臺上共享，而需要設(shè)計的客戶與設(shè)計師相互聯(lián)系就缺少這一個共享平臺。

3.人力資源不對口問題

人力資源不對口問題會導(dǎo)致社會的人才或稀缺或流失，就業(yè)者依靠個人能力很難去宣傳與展示自己的才華，招工者也很難從眾多就業(yè)者中尋找到自己中意，合適公司的職員。

設(shè)計行業(yè)的人力資源問題也是一樣，每個設(shè)計師都有自己不同的專業(yè)，特長，設(shè)計喜好與設(shè)計風(fēng)格。而設(shè)計公司也依據(jù)自身企業(yè)定位需要尋找不同類型的設(shè)計師。在以往不共享資源的社會中，“伯樂”與“千里馬”不能在茫茫職海中相遇，原本合適的求職者與企業(yè)因為社會信息的傳遞不流暢，不能進(jìn)行對接，導(dǎo)致設(shè)計公司找不到心儀設(shè)計師，設(shè)計師無處展現(xiàn)能力從而被埋沒。

結(jié)論

共享經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境能給設(shè)計行業(yè)的接單方式提供新的途徑，通過建立一個客戶發(fā)布設(shè)計需求設(shè)計師按能力接單的共享平臺，讓社會更多資源整合在一起，能將設(shè)計師資源整合起來，讓設(shè)計的接單方式更加方便快捷。順應(yīng)時代潮流，勇于突破傳統(tǒng)思路才能將設(shè)計師的能力最大化的展現(xiàn)，將優(yōu)秀資源最大化的利用。

（作者單位：浙江省湖州市湖州師范學(xué)院）