人口創新力 未來國家競爭的關鍵因素

王海蘊

一個國家的未來競爭力源自哪里？梁建章指出，假定制度與技術條件等不變，人口的規模和結構將成為決定經濟創新的關鍵因素。未來的國家競爭，將主要在激烈競爭的創新領域展開。相比而言，人口大國更易獲得規模龐大的市場和人才儲備，從而在創新方面具有得天獨厚的優勢。

梁建章是攜程網聯合創始人兼董事局主席、北京大學光華管理學院經濟學研究教授，他是互聯網行業中最優秀的企業家之一，也是我國長期致力人口學研究的學者。他曾多次呼吁要重視人口對于社會創新的影響，日前又與人口問題研究者、全球化智庫特邀高級研究員黃文政共同出版了《人口創新力：大國崛起的機會與陷阱》一書，希望通過詳實的數據和最新的經濟學理論，深入探討人口危機、老齡化對創新和經濟發展的影響，同時對中國現行的人口、教育和城市化政策也提出富有建設性的意見。

梁建章認為人口跟創新的關系可以用三方面效應來表述：第一，規模效應；第二，集聚效應；第三，年齡結構效應。

首先，人口具有規模效應，即人口越多市場越大，創新力越強，這主要體現在制造業、服務業和創新產業上。

以制造業為例，如果是制鞋、制衣可能規模效應并不大，但若是高端制造業，比如建一個固定工廠或是高鐵、大飛機，一個小的國家、小的市場顯然不易支撐這樣一個巨大規模效應的產業。

電子商務類的服務業，也具有很強的規模效應，因為其固定成本投入非常大，如果要做一個像阿里巴巴或者像攜程這樣的網站，需要投入幾千個研發工程師。

現在看來，大國的一些創新行業在時間上也因為具備很大的規模效應，從而導致其能夠更加領先于小國的公司。比如美國，正因為它擁有世界上發達國家里面最大的市場，所以就擁有很多比較成功的創新企業。

其次是聚集效應，人口分布越集中，人際交流就越密切、相互學習也越方便，因此，城市越大，創新力越強。也就是說，一個國家越大，其人口越多，最大的城市應該就是這個國家創新力最旺盛的地方，也聚集著最多的人才、最多的人口，這是正相關的關系。

再次是年齡結構效應。人口日趨老齡化將導致勞動力短缺、經濟活力下降，從而抑制創新。

日本是一個典型的案例。在上世紀80年代末，日本新注冊企業還比較多，但到了90年代，新注冊企業就下了一個臺階，創業活力下降了很多，創業型企業的缺失對日本經濟發展造成了很大影響。

再看日本人口結構狀況。日本是世界上最早進入老齡化的國家，二戰以后，日本進入低生育期，生育率快速下降，到上世紀90年代甚至已經下降到更替水平以下。而且，從整體情況來說，日本創業的活力指數也是最低的，尤其可以看到日本30歲人創業的活力還不如50歲的人。

除了日本，在對其它發達國家的數據研究中也可以發現，越是老齡化指數高的國家，或者是其勞動人口里平均年齡越高，抑或老人占比越高的國家，這個國家的創新活力就越低，這是一個比較明顯的正相關的關系。

比較中國跟日本的人口結構變化則會發現，中國現在的人口結構非常像35年前的日本，未來的老齡化會非常嚴重。所以，如果不能及時糾正人口結構，未來我們的創新會不會走入類似日本的陷阱，這是非常值得深思的。

但由于人口規模的變化相對緩慢，導致該問題沒有受到足夠重視，也缺乏充分討論。梁建章、黃文政對此提出的解決方案是，中國應盡快放開生育，推出一系列鼓勵生育的政策，最主要的是生育補貼與減稅；同時，加強幼托機構建設、推動教育改革和科技創新。