如何激發廣播電視臺記者工作的積極性

官愛勇

摘要：新聞宣傳工作是廣播電視臺立臺的根本，采訪是做好新聞宣傳工作的前提，廣播電視臺在日常的管理工作中要創新工作體制，充分激發記者的工作積極性，為新聞宣傳工作的順利進行提供基礎保障。但是當前階段廣播電視新聞記者在日常工作中由于各種原因，時常會出現新聞記者職業認同感下降、道德責任感缺失等問題，影響記者的工作積極性。本文就就如何有效激發記者的工作積極性進行分析。

關鍵詞：激發積極性；廣播電視臺；記者工作

隨著我國互聯網信息技術的不斷發展，以信息化媒體為代表的各類新媒體，給予包括廣播電視等傳統媒體極大的沖擊。而廣播電視記者因為廣播電視收聽率不斷下降而產生了一定的消極情緒，最終導致其工作質量的不斷下降，形成一定的惡性循環。為幫助廣播電視臺在新時期繼續保有生命力，更好地為群眾提供優質服務，相關單位的首要任務即為進一步激發其新聞工作者的積極性。

一、廣播電臺記者的工作現狀

1、行業環境尷尬

根據我國新聞媒體的運營經驗來看，新聞記者大多依據信息采集的目標進行分組工作，例如民生組別、時政組別、娛樂組別等。每一個組別的記者都擁有自身獨立的新聞渠道，形成了一套系統性的新聞采編方式。然而作為我國地方性官方的一類新聞媒體單位，廣播媒體的重點自然在時政新聞板塊。這就造成了我國廣播媒體的一定問題，如待遇糾紛等，從而使得非時政組別的新聞記者工作熱情較低、新聞產出質量不高的現象。這一問題在民生組別尤其突出，部分民生組別的記者往往需要參與到第一線的工作，一旦發生自然災害或重大事故，也是由民生組別的工作人員完成任務。而民生組別記者相較于時政組別的待遇安排更為嚴苛，更容易導致記者的消極情緒。

2、身份認同感缺失

新聞記者是我國重要的社會職能工作者，必須具備高度的責任意識和道德意識。然而，目前我國社會對新聞記者的認同感卻在不斷下降，記者從過往受人尊敬的職業變化為無人問津的職業。這一現象在廣播媒體中尤為突出，部分相關專業的大學生人才，往往難以投身到廣播新聞媒體。同時，各原有的新聞媒體單位記者，其自身認同感也相對不足。在遇到播報困難、外界干擾的情況下，往往會選擇逃避而不是進行有效的工作。絕大多數的記者在職業穩定性和工作職責中選擇了前者，這也是導致目前我國廣播媒體質量下降、記者工作態度消極的重要因素。

3、道德素養水平不斷下降

在我國互聯網技術不斷發展的形勢下，各類信息傳播的速度不斷提升，以互聯網媒體為代表的新興媒體給予廣大傳統媒體極大的沖擊。新聞傳播速度較慢、信息量過小都是導致廣播媒體沒落的原因之一。故而部分廣播新聞記者為獲得更多的流量和普及度，往往在新聞真實還原上沒有符合國家的相關要求，標題過分夸大與正文內容不符的現象不在少數。其次，部分社會單位為獲得更好的民眾印象，與部分態度不端正的廣播記者擅自交流并進行賄賂，造成虛假新聞的播出，造成嚴重的社會負面影響。

二、激發廣播新聞記者的積極性

1、做好培訓教育工作

為了改觀新聞記者工作消極，尤其是年齡較大、從業經驗豐富的廣播新聞記者的頹勢，各官方廣播單位必須有規劃地開展培訓教育工作。首先，針對廣播記者新聞質量下降、標題與內容不一致的問題，廣播媒體首先要開展理論知識培訓工作。隨著目前我國互聯網信息技術的不斷發展，廣播媒體也需要與時俱進地加以調整優化，利用好全新的設備與技術力量做好信息整合、信息編輯和信息傳播的相關工作。并告知從業人員計算機、互聯網的使用方法，以期更好提升其技術水平。其次，針對目前部分單位或個人對廣播媒體記者的賄賂現象，廣播單位必須做好思想政治教育，使得廣大廣播記者遵守國家相關規范，秉持國家記者制度，以實事求是的態度進行每一項的新聞報道。只有幫助各廣播媒體記者提升意識和能力，才能更好地激發各位記者的工作積極性。

2、設立更為完善的廣播記者制度

目前導致部分廣播記者工作積極性不高的重要原因在于，當前絕大多數的廣播記者工作制度仍然不夠完善。因此各廣播媒體單位，必須深入了解自己的實際情況，針對各項不足進行完善工作。首先，針對不同新聞組別的記者，廣播媒體單位必須做到一視同仁，給予相同的工作待遇以及工資福利。而就任務量更大、報道難度較大的特別組別，應當依據比例適度調整其工資比例，以期更好表彰其工作過程中的積極性。其次，針對廣播媒體的記者日常工作，廣播媒體單位需要有意識地創設獎懲制度。具體而論，針對工作積極、報道內容質量較高、工作態度認真負責的個人記者以及團隊，除了一定的物質和獎金獎勵以外，可給予先進代表職位提升的獎勵，從而更好鼓勵各記者以更為積極主動的態度投身到日常工作之中。最后，相關的政府職能單位，為了更好幫助廣播媒體單位的日常運營，可對其進行一定傾向性的資金扶持，幫助其更好改善日常的工作環境和設備，助力各廣播媒體單位激發各記者的工作熱情，更好為社會和用戶所服務。

3、開展嚴格的審查工作

為了還原傳統媒體記者原有的工作積極性，相關職能單位必須進一步做好嚴格的審查工作。首先，除了針對各互聯網新興自媒體開展檢查作業以外，還需要對各廣播媒體進行質量審查工作，確保其工作符合要求，嚴肅打擊不符合規范的節目，從而幫助廣播媒體的記者樹立信心、重拾對工作的熱情。其次，除了定期展開檢查工作以外，相關職能單位還需要不定期展開嚴肅的抽查工作，并將各單位的情況記錄于信用表中。就積極向上合理的播報內容增加信用分，而虛假新聞內容需要扣除一定的分數，并在階段性結束后對各廣播媒體評級，針對表現突出的單位給予一定的獎勵，從而更好地激發其記者的工作熱情。

三、結語

隨著計算機網絡技術的發展我國進入新媒體時代，這將對廣播電臺等傳統媒體的發展產生強烈的沖擊，記者工作也面臨著諸多挑戰。在此背景下廣播電臺應加強與新媒體的聯合，并且正確認識到記者工作積極性與新聞稿件質量和效果產生的影響。因此，應采取合理措施增強記者的職業認同感，完善績效考核制度等，使記者能夠看到光明的職業前景，進而提升工作積極性，促進廣播電臺又好又快發展。

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