打造模范部門和過硬隊伍

王剛

黨的十九大報告提出“要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平”，為基層黨建工作指明了方向。貫徹落實好這一要求，組織部門必須加強自身建設，著力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。

要對黨忠誠，增強“講政治”的高度自覺。旗幟鮮明講政治是組織部門第一位的要求，是組織工作的生命線，要做到政治過硬，必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，并將其轉化為在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的切實行動。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，推動轉化為堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位的政治自覺，轉化為堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺。要深入學習貫徹習近平總書記在全國兩會重要講話精神，通過組工講堂、微黨課、雅魯先鋒手機APP等多種方式，引導組工干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，切實擔負起管黨治黨責任。

要任人唯賢，遵循“重公道”的履職要求。組織部門是黨委選人用人的參謀助手，是干部選拔任用的“守門員”。要把習近平總書記新時代好干部標準作為選人用人的基本遵循，堅持公道正派的職業操守，評價和推薦干部要出于公心，選拔干部要任人唯賢，不搞“關系網”“潛規則” “照顧式”培養。要經常深入一線，堅持與干部談心談話、深入接觸，全面了解干部群眾的思想狀況，樹立注重德才、注重實績、注重公認的用人導向，形成一級做給一級看的示范效應。要大力選拔靠得住、有本事、敢擔當、作風好的優秀干部，做凈化黨內政治生態的堅守者、維護者、建設者，為好干部打開廣闊成長空間，為全面從嚴治黨打牢干部工作基礎。

要聚焦主業，落實“業務精”的能力保障。組織工作業務性強、要求嚴格，容不得一絲錯漏，更要注重提高專業化水平。要抓好學習，結合“三會一課”制度，每年學習時間不少于80學時，撰寫心得體會不少于6篇；分管部長要每季度輪流講黨課，每月參加一次“組工講堂”，不斷豐富組工干部知識儲備。要注重實踐，把組工干部納入掛職鍛煉范圍，通過“上掛”“下掛”等方式到不同環境中“墩苗”歷練，通過工作實踐，思考組織工作的重點和難點問題，找準組織工作服務科學發展的關鍵環節和落腳點。要激發活力，善于從先進典型身上汲取營養，積極向李林森、盧玉寶、楊漢軍等組工戰線上的好干部學習，在思想認識、黨性修養、工作作風等方面提升自我。

要不忘初心，保持“作風好”的工作常態。要聯系群眾樹新風，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化及開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，建立組工干部聯系行政村、社區、黨支部、貧困戶制度，推動組工干部為基層解憂難，為群眾辦實事。要真抓實干轉作風，構建“依法辦、馬上辦”的工作體系，不讓事情在自己這里延誤，不讓工作在自己手里中斷，不讓群眾在自己這里受到冷落，推動組織工作快捷高效“零延誤”。要清正廉潔揚清風，緊緊圍繞組工干部“十嚴禁”和黨風廉政建設有關規定，時刻關注干部思想動態和工作動態，用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，牢牢守住從政底線，推動組織部門以新作風對標新要求，以新作為踐行新使命。

（作者系扎蘭屯市委常委、組織部部長）