人走就應該茶涼

□馮 侖

有一句話叫“人走茶涼”，用來形容世態炎涼，人情冷暖。但是，我覺得人走茶涼是對的，朋友之間也不例外，如果人走茶不涼，朋友陸陸續續地來，你就招呼不過來了。所以不必為此大發感慨。

人走茶涼的事很多，尤其在官場、生意場上。我在一個單位負責的時候，單位給我配了車和司機，當然那個時候跟司機也算是朋友，經常打交道。后來我落魄了，落魄之后有一個習慣還坐那個車，他開始不太高興，我沒在意，以為他家出事心情不好。結果他把我拉到政府門口，跟我說你已經不是領導了，下車吧，就這樣把我趕下車，我只好坐四毛錢的大巴回家。

再后來我做股票發達了，他過來套股票的信息，又來找我。當時我心里挺窩火的，想打他。不過仔細一想，他作為一個打工的，要巴結200多個領導，不容易，你走了還巴結你，累不累，另外你已經不是領導了，他還天天拉著你，別的領導怎么看。所以說走一個領導，茶就趕緊涼，新領導來了，他得沏新茶。如果你回到這兒，他再臨時給你沏一杯茶，但他不會把茶一直熱著。這樣想著，我就理解他了。

人走茶涼，再換人換熱茶，這是人生經常要面對的問題。如果說人走茶老不涼，你累，他也累。當然，我說的是60人的范圍內。在60人范圍之內，基本上是人走茶必須涼。但是在10人范圍內，人走茶也是熱的，30人范圍之內時不時地溫一溫就行。

當然，事情不是一成不變的，你認識的30人里，可能有人剛走茶就涼的，而60人甚至60人之外的人卻人走茶不涼，比如你遇到困難了，這個時候有一個朋友，可能會對你伸出援手，有的朋友關系也不錯，但可能他就躲了。

所以說要有心理準備，并不是主流價值觀認為最好的這些人，在你需要幫忙的時候會幫你。另外還要理解一點，當別人不幫你的時候，你要從自己身上找原因。很多領導干部自己責任一推走了，人走茶涼，你憑什么讓別人給你熱著，后邊人又來了，人家得重新沏茶，你得寬容。這樣彼此在社會上才能找到各自的生存道路。