潘云
【摘 要】隨著經濟的發展,現代企業管理模式不斷進行革新,為了適應現階段經濟社會的發展,企業的思想政治工作轉變原有的方式。在共產黨領導下的思想政治工作建設,是現代我國企業管理模式的重要組成部分,思想政治工作建設不僅是和諧社會的重要途徑,也是以人為本的必然要求。現代企業的高效率的管理模式,推動企業在經濟建設之上開展企業思想政治工作,基于此,本文主要研究現代企業管理模式下的企業思想政治工作創新,以期為我國企業發展提供參考依據。
【關鍵詞】現代企業管理模式;企業思想政治;工作創新
建立現代企業制度,是指隨著現階段經濟的發展,現代企業管理工作被賦予了新的含義和使命,如何實現企業優化來革新企業制度成為企業建設的新課題。
一、企業創新管理體制
隨著經濟全球化的發展,大型國有企業作為國際經濟競爭的主體,即將馬面臨很大的挑戰。一個企業的生存和發展,其主要的影響因素就是企業的經濟效益。新階段,企業致力于創新,突破傳統的經營模式,追求經濟效益。企業思想政治工作的發展,是立足于企業的經濟發展,展示企業的的整體形象,向社會展示企業的魅力。企業的最終目的,主要是為了經濟效益,但是企業在追求經濟效益的同時,也要重視自身的社會影響。企業創新管理體制,需要及時改進管理辦法,跟進監督管理程序,同時采取積極有效的預防對策,防止因新的管理機制可能產生新的隱患,和隨之帶來的問題[1]。
創新企業現代管理體制,需要企業堅持改革創新,堅持與時俱進,將企業的思想政治工作開展和企業的效益相結合,提升企業的管理效益,進而保證企業思想政治工作的規范性。將企業的思想政治工作融入企業的生產經營中,展現企業思想政治工作的親和力,促使企業的思想政治工作從傳統的虛實結合中,變得更加務實,提升企業的思想政治工作的工作效率。
二、強化企業高效化管理
經濟基礎能夠決定上層建筑,同樣,企業的思想政治工作同樣需要適應企業的現代化管理體制的要求,創新企業的思想政治工作,就要切實解決好企業管理體制中可能存在的問題,強化科學管理的有效性和系統性[2]。
強化企業高效化管理,需要從兩方面下手,一方面,企業的管理機制要科學管理,充分體現其生機和活力,實現企業內部人力資源的有效配置。另一方面,管理責任需要明確,企業需要制定好確定的目標管理體系,明確企業內部管理責任。將思想政治工作融入到企業的管理體制中。
三、提升思想政治工作的管理效率
企業的思想政治工作,是立足于企業的生產經營發展之上的,企業的思想政治工作往往需要提升思想政治工作的管理效率。首先,需要凝聚員工的核心競爭力,企業實行新的管理體制,要整合企業部門的文件,提升員工的工作效率,防止出現部門會議出現分身無術的現象,進而避免部分領導干部因身兼數職而過于忙碌出現的工作紕漏。其次,提升思想政治工作的管理效率,需要企業注重日常管理,采用高效率的管理方式,注重結果,進而實現為基層管理干部肩負的目的。最后,提升思想政治工作的管理效率,需要將企業的工作管理重心放到實質上的工作上,為基層領導肩負,實現高效率的管理,需要提升管理人員的工作效率[3]。
四、創新企業工作方式
企業的思政管理工作需要創新企業工作方式,隨著經濟的發展,需要企業思想政治工作堅持以人為本的原則,進而構建和諧企業,為企業的發展提供不竭的動力,企業的思想政治工作發展,需要積極探索思想政治工作發展的新途徑,不斷創新企業的工作方式,保證思想政治工作的發展充滿生機和活力。
首先,企業要建立員工的動態思想管理預警體制,強化對企業發展不穩定的發現力。實現有效的預防和化解不穩定因素,可以在基層單位中解決不同的問題,避免釀成不良事件。
其次,企業要構建大政工格局,實現資源共享,圍繞企業的發展進行工作的創新。通過企業內部的系統優化,實現周密的計劃,解決員工內部的實際問題。
再次,平衡企業利益管理。企業思想政治工作納入企業管理體系后,企業思想政治工作者既是企業方針、政策、規章制度的制定者,也是具體的實施者。所以,在做思想政治工作的同時,也要做好督察制度在制定中的公平性、公正性和公開性,平衡企業利益管理。另外,要尊重員工的合理訴求,為員工提供一定的情緒宣泄渠道,幫助員工解決問題,強化企業思想政治工作的凝聚力和向心力。
最后,將思想政治工作融入到企業文化精神建設,通過企業的文化精神凝聚企業的核心力量,采用該理念管理塑造企業文化精神,實現企業和員工之間的雙贏。
五、結束語
綜上所述,現代企業管理模式下的企業思想政治工作創新,需要建立現代企業制度,不斷進行探索,找到一條適合企業生存發展的新道路。思想政治工作是一件關乎企業生存發展的重要因素,優秀的企業文化,需要強化企業管理、不斷提升企業的知名度,不斷樹立企業的良好形象。所以,現代企業管理模式下的企業思想政治工作創新,要大力弘揚積極向上的主旋律,保證企業的健康發展。
參考文獻:
[1]宋艷.市場經濟環境下企業思想政治工作思路探析[J].新商務周刊,2017(1):3.
[2]耿健.國有企業思想政治工作問題分析[J].職工法律天地,2016(22):289-289.
[3]侯杰.現代企業管理模式下國有企業思想政治工作創新探討[J].黃山學院學報,2015(4):38-40.