企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中的若干財(cái)務(wù)問(wèn)題

朱順德

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，一些企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不當(dāng)，導(dǎo)致負(fù)債過(guò)高，最終超過(guò)了企業(yè)全部資產(chǎn)，最終只得宣告破產(chǎn)。企業(yè)破產(chǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的正常現(xiàn)象，但是如何做好企業(yè)破產(chǎn)后的財(cái)務(wù)處理工作成為了破產(chǎn)企業(yè)需要重要考慮的問(wèn)題。本文將以破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題為研究對(duì)象，對(duì)其中存在的問(wèn)題濟(jì)寧總結(jié)，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)提供可以參考的理論依據(jù)。

企業(yè)破產(chǎn)，就是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，受到內(nèi)部或者外部的影響，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)虧損，最終形成無(wú)法償還的債務(wù)，只能通過(guò)破產(chǎn)來(lái)償還債務(wù)的一種法律制度。企業(yè)破產(chǎn)無(wú)論是對(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)者，還是對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)比較大的打擊。但是對(duì)其他企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以一次為教訓(xùn)，尋找自身管理的不足，從而避免出現(xiàn)破產(chǎn)危機(jī)。本文將對(duì)目前企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中存在財(cái)務(wù)管理工作問(wèn)題做出分析，旨在為破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提供具有實(shí)際意義的幫助。

企業(yè)破產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

無(wú)論是本文研究的企業(yè)破產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作，還是普通的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，都是企業(yè)發(fā)展的重要保證，對(duì)于破產(chǎn)企業(yè)來(lái)講，良好的財(cái)務(wù)管理對(duì)策能夠幫助企業(yè)順利地結(jié)束破產(chǎn)，相反，則會(huì)給企業(yè)破產(chǎn)帶來(lái)較大的阻礙。分析目前企業(yè)破產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)，主要有三個(gè)問(wèn)題值得相關(guān)財(cái)務(wù)工作者的注意。

破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)混亂

在破產(chǎn)企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理面臨的最嚴(yán)重的問(wèn)題就是管理體系混亂，除了日常企業(yè)生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)之外，更多的是要面對(duì)討債方以及催發(fā)工資的員工。很多時(shí)候，破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不會(huì)專(zhuān)門(mén)設(shè)立相關(guān)制度去安置這批人員，結(jié)果是不管與破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)有無(wú)關(guān)系的人員，全部集中在財(cái)務(wù)部門(mén)前面，這樣就造成破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦公環(huán)境惡化，很容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)核算工作失誤，這對(duì)于之后的破產(chǎn)清算等一系列工作都是非常不利的。

破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在造假現(xiàn)象

困擾破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的另外一個(gè)重要問(wèn)題就是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假問(wèn)題。雖然從理論上來(lái)說(shuō)，企業(yè)破產(chǎn)是受到了內(nèi)外共同外力影響造成的，但是分析我國(guó)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，外部環(huán)境主要指的是政府政策支持，這方面還是比較穩(wěn)定的，影響基本可以忽略，主要影響因素還是企業(yè)內(nèi)部存在問(wèn)題，而破產(chǎn)企業(yè)大部分都存在資金流失或者財(cái)務(wù)造假問(wèn)題，這使得企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，很多財(cái)務(wù)工作人員企圖通過(guò)造假數(shù)據(jù)逃避相關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督，這對(duì)于國(guó)家、員工來(lái)說(shuō)都是非常不公平的，甚至還會(huì)使其他企業(yè)效仿，形成惡劣的社會(huì)影響，因此在批產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，要注意對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)督。

破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)堪憂

與普通企業(yè)財(cái)務(wù)工作環(huán)境相比，破產(chǎn)企業(yè)中財(cái)務(wù)工作人員的心態(tài)會(huì)發(fā)生較大的變化，一方面是企業(yè)未來(lái)沒(méi)有可發(fā)展的前景，另一方面自身的利益是否能夠得到保證。在這樣的工作環(huán)境下，破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員就會(huì)出現(xiàn)敬業(yè)心下降、甚至是違法工作的情況，特別是在一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)試圖通過(guò)財(cái)務(wù)造假數(shù)據(jù)獲得非法利益時(shí)，這些財(cái)務(wù)工作人員可能就會(huì)受到金錢(qián)的利用，幫助這些領(lǐng)導(dǎo)管理者，達(dá)到違法目的。出現(xiàn)這種問(wèn)題，一方面是企業(yè)大環(huán)境造成的，同時(shí)也表明了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員日常管理的漏洞，因此在之后的對(duì)策采取中，應(yīng)該加以應(yīng)對(duì)。

企業(yè)破產(chǎn)中財(cái)務(wù)問(wèn)題的解決策略

通過(guò)上述分析，對(duì)我國(guó)破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了比較詳細(xì)的分析，那么今后破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該通過(guò)哪些措施解決上述的問(wèn)題呢？接下來(lái)筆者就針對(duì)這個(gè)問(wèn)題談一下自己的看法與建議。

完善財(cái)務(wù)管理體系

對(duì)于國(guó)內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)，在建立財(cái)務(wù)管理體系過(guò)程中，可以借鑒西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家的模式，在西方一些破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，除了本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與之外，相關(guān)政府財(cái)政部門(mén)也會(huì)派駐相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督辦，對(duì)和企業(yè)又債務(wù)往來(lái)的單位與個(gè)人記性安撫，在政府出面下，很多債務(wù)方或個(gè)人都不會(huì)產(chǎn)生過(guò)于激烈的沖突，可以更好的保證企業(yè)財(cái)務(wù)清算等工作的順利進(jìn)行，為債務(wù)方和個(gè)人爭(zhēng)取更多的利益。

提升財(cái)務(wù)工作人員的工作能力及職業(yè)道德水準(zhǔn)

“打鐵還需自身硬”，對(duì)于破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，最終還是需要由專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員去實(shí)施具體的計(jì)劃安排，因此提升財(cái)務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，能夠避免上述出現(xiàn)的數(shù)據(jù)造假等問(wèn)題，筆者通過(guò)研究調(diào)查，認(rèn)為當(dāng)前破產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)提升可以從兩個(gè)方面入手：首先，企業(yè)自身要完善財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督制度，即使是破產(chǎn)企業(yè)，也要成立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，督促相關(guān)人員提升自我道德素養(yǎng)；其次，實(shí)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于那些工作完成度高，且沒(méi)有失誤的財(cái)務(wù)工作人員，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些存在不規(guī)范行為的財(cái)務(wù)工作人員絕不姑息，懲治到底。

綜上所述，企業(yè)破產(chǎn)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的不得已選擇，而財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于破產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)是對(duì)自身最后的保護(hù)措施，如果這其中存在著數(shù)據(jù)造假等財(cái)務(wù)問(wèn)題，輕則會(huì)導(dǎo)致破產(chǎn)企業(yè)無(wú)法順利完成相關(guān)申請(qǐng)工作，重則會(huì)對(duì)社會(huì)造成不良的影響。因此，破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該規(guī)范自身財(cái)務(wù)管理，制定適應(yīng)自身發(fā)展的生存路線。本文研究了破產(chǎn)企業(yè)所遇到的財(cái)務(wù)問(wèn)題，并依據(jù)當(dāng)前存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決策略，希望能夠?yàn)槠飘a(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作做出值得參考的貢獻(xiàn)。