文化館群眾文化輔導工作的深入實踐途徑探尋

孫曉維

摘 要：喜迎十九大，以習近平主席為領導核心的黨中央努力開創新時期、新形勢、新文化、新目標。文化館作為政府設立的公益性文化事業職能部門，肩負著輔導廣大人民群眾精神文明建設和物質文明建設的重要責任。文化館是我國廣大人民群眾提升全民文化素養、促進文化交流、展現各地區、各民族獨特風土人情的重要場所。因此，文化館群眾文化輔導工作應建立完善的輔導體系、強化工作人員崗位責任、推陳出新，使文化輔導工作在深入實踐中開啟健康向上的新篇章。

關鍵詞：文化館群眾文化 文化輔導工作 途徑探尋

中圖分類號：G242 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）02-0-01

國民經濟飛速發展的今天，廣大人民群眾的文化生活水平也在與時俱進，文化館對群眾文化輔導工作也不再是單一的、局限性的針對少數文藝團體和文藝工作者，而是大力提高廣大群眾的精神文明建設，群眾文化輔導工作人員更要注重工作實踐性、平等性，深入基層，了解群眾文化需求，掌握群眾文化活動規律，結合新時期文化活動特點，合理安排群眾閑暇時間，對其進行文化輔導教育，提高全民文化活動水平，豐富業余文化生活[1]。文化輔導工作人員要定期更新思想、學習專業文化輔導知識，加強自身隊伍建設和提高專業水平，正確輔導廣大群眾拓展地域文化交流、提高群眾文化活動質量，掌握新時期文化活動特點，制定符合地區實際情況的文化輔導規劃，從而達到開拓群眾新思想、創建文化新潮流、引領文化輔導健康向上的新格局。

一、建立完善的文化輔導體系

1.文化館群眾文化輔導體系的構建

構建完善文化服務體系是群眾文化輔導的核心工作，文化館作為文化輔導體系的構建者，首先要了解廣大群眾的文化需求、活動規律，借助政府提供的公共平臺、信息資源工程、公共服務文化網絡等國家扶持政策完成基礎的文化輔導工作。

2.正確理解傳統文化“雅”與“俗”

地域文化的不同，導致廣大群眾簡單的將文化活動以“雅”和“俗”來區分，導致歷史悠久的民間傳統文化受到嚴重制約，甚至流失，針對這一現象，文化輔導工作可以借助傳統節假日，開展通俗易懂、老少皆宜的多種類文化活動，對廣大群眾進行民間傳統文化宣傳教育，將民間傳統文化發揚光大。同時大力推廣時尚流行文化，推選優秀文化節目、優秀文化代表到學校、企業進行群眾文化輔導宣傳。讓群眾正確理解雅俗共賞的概念，逐步提升群眾精神文化素養，為精神文明建設提供助力[2]。

二、強化群眾文化輔導工作人員崗位責任

1.強化工作人員服務意識，因地制宜，合理引導

文化館輔導工作人員要有強烈的責任心、使命感。耐心、平等的與人民群眾溝通，了解并分析廣大群眾的文化需求，進而有針對性的開展文化輔導工作，文化輔導工作人員在工作中要嚴格遵守崗位職責，制定詳細的文化輔導規劃，讓輔導工作在實踐過程中有理有據[3]。群眾文化輔導的對象比較廣泛，有軍人、農民、學生、個體經營者、科研工作者等等，地域文化不同、接受教育程度不同、性別年齡不同，對文化活動的需求和理解也不同，因此要求文化館在推進群眾文化輔導工作中要根據不同對象制定不同文化輔導規劃。多層面、多途徑的提供文化產品。在實踐中認真履行文化館服務于民的職責[4]。

2.文化館文輔導、監管兩手抓

文化館對群文輔導工作要發揮培訓、監督的管理作用，對實踐活動的具體內容進行輔導和監督，確保開展的各項文化活動專業化、健康化。隨著各地文化館、文化宮、圖書館、社區活動室等場所免費開放后，各類公益活動、演出也逐漸增多，文化館在群文輔導工作中要積極引導正規健康的文化產品和表演形式，嚴禁低俗、賭博等不良現象出現，確保各類文化活動主旨和內容積極健康。

三、文化輔導途徑推陳出新，具備鮮明的時代特色

1.積極促進傳統文化與時尚文化緊密融合

地域文化不同，各地文化館輔導工作實踐途徑也會有所不同，因此要求文化館要發揮文化參謀的作用，輔導工作要以當地群眾文化需求為前提，注重當地文化活動的發掘與創新，促進傳統文化與時尚文化的緊密融合。例如：在少數民族群眾較多的地域積極開展具有地方特色的民族舞蹈、歌曲、樂器等比賽、大型公益演出的同時，積極推廣更多、更新、更具時代特色的時尚文化活動，既傳承和弘揚了民間傳統文化，又引領和融合了先進的時尚文化。

2.推陳出新，打造文化活動品牌化

文化館在不斷豐富群眾文化活動的同時，不僅要注重活動數量，更要注重活動質量，文化輔導工作要緊跟當地政治、經濟、地域特色的變化而變化。例如：在古城或風景秀美的城市，積極開展以旅游為主題的文化活動；在飲食文化悠久的城市，大力推廣飲食文化宣傳等等，以健康向上的文化輔導為方針，量身定制為標準，推陳出新，打造具備時代特色的文化精品，促進文化輔導途徑向多元化發展。

結語

綜上所述，國民經濟繁榮的同時，國民精神文明建設也要與時俱進，文化館群眾文化輔導工作的深入實踐是社會發展的迫切需求。如何將文化館群眾文化輔導工作在實踐中平穩、有效的推進除了本文所闡述的三點外，領導部門要注重文化館工作人員自身專業水平、專業素養的提高，文化輔導主管干部和工作人員定期組織學習、交流，隊伍建設中積極吸收、引進各方面德才兼備的人才，積極創造良好的工作、學習氛圍，提供公平的上升發展空間，確保優秀人才發揮模范帶頭作用，為群眾文化輔導工作打好堅實基礎。除了注重自身隊伍建設外，文化館在群文輔導工作在實踐中要多條腿走路，積極吸收群眾中熱愛文藝活動并有一技之長的優秀代表加入，如：可以請擅長國畫書法的名人講解、傳授專業知識；邀請絕技絕活的大家參加專業表演；聘用有組織協調能力的人才參加各種文化活動策劃和管理等等。充分借助社會群眾、婦聯、工會、等各界團體的力量，及時有效解決群眾文化輔導工作中人力和物力缺乏的難題，由點及面創建群眾文化輔導新網絡[5]。

參考文獻

[1]付林.文化館群眾文化輔導工作的深入實踐策略[J].產業與科技論壇，2014（24）：181-181，182.

[2]蒲紹芬.文化館群眾文化輔導工作的深入實踐策略研究[J].云南科技管理，2015，28（5）：71-72.

[3]譚萌.試析文化館群眾文化輔導工作的實踐策略[J].大眾文藝，2017（11）：11.

[4]任夢石.試論文化館群眾文化輔導工作的深入實施[J].大陸橋視野，2016（10）：15.

[5]覃妮.淺析文化館群眾文化輔導工作深入實踐的策略[J].文藝生活·文藝理論，2016（5）：178，180.