“清風茶室”里的“四種形態”

文_當代貴州全媒體記者 / 孫蕙

黔南州貴定縣緊扣監督執紀“四種形態”，設置約談“清風茶室”，寓清正廉潔于清茶之中，有針對性地約談黨員干部，將談話提醒作為加強日常監管的重要手段。

黔南州貴定縣在全面從嚴治黨、踐行監督執紀“四種形態”的過程中，設置約談“清風茶室”，并準備了綠茶、紅茶、苦丁茶三種茶，根據約談對象類別，待以不同的茶。通過喝茶道廉，將談話提醒作為加強日常監管的重要手段，著眼防微杜漸。

“茶文化中茶德的觀念與廉政文化崇尚廉潔鄙棄貪腐的價值取向是一致的，將嚴肅的約談采取這種更為放松的方式進行，改變了以往紀檢干部辦案刻板的風格，也更容易讓被約談或被調查人坦然接受。”貴定縣委常委、紀委書記、監委主任程春彬說，通過約談，讓廣大黨員干部守住信念防線、道德防線、法紀防線，真正達到愛護干部，關心干部的目的。自今年初“清風茶室”設立以來，全縣運用“四種形態”約談358人次，已成為貴定縣廉政教育的新陣地。

綠茶 清香淡雅蘊廉志

4月8日，剛從貴定縣紀委黨風政風監督室提拔到縣發展和改革局任副局長的李松接到了“清風茶室”的喝茶“邀請函”。下午2點，李松來到茶室。

“小李，請坐，請喝茶。”李松剛推開半掩著的門，負責與他“一對一”談話的程春彬笑著招呼，并遞上專門為李松沏的一杯綠茶。

“發改局作為擔負項目審批和項目資金爭取職能的綜合管理部門，其擔負的職責越來越多，廉政風險也越來越高。作為之前紀檢監察系統的標兵，到發改局后也一定要做好廉潔勤政表率，帶好黨員隊伍，把黨風廉政風險防控工作經驗運用到助推‘親’‘清’政商關系工作中去?！背檀罕蛘Z重心長地說。

茶香悠悠，諄諄教導。一杯茶后，李松對這杯綠茶有了別樣認識?！霸诤炔柚薪邮芰逃?，增強廉潔自律意識，以這種形式給干部打‘預防針’，是對我們的愛護，非常好！”李松感慨道，從事紀檢監察工作已有五個年頭，以前面對紀委約談，總會讓人不自覺正襟危坐，倍感緊張，今天在“清風茶室”一邊喝茶一邊談話，嚴肅中多了一份親切感。

在全面從嚴治黨的新形勢下，為更好地踐行“四種形態”，抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。針對全縣新提拔的干部、紀委新進人員、崗位調整人員等，邀請到“清風茶室”品一品清香淡雅的“綠茶”。通過學習先進典型，聽一聽為人之道、為政之要，重申廉潔從政行為規范，加強廉潔自律教育。

“讓廣大黨員干部在一杯清茶中，感悟組織嚴管厚愛的真滋味，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官。”程春彬說，目前，受邀到“清風茶室”喝綠茶的黨員干部已有337人。

紅茶 提神益思潤廉心

走進“清風茶室”，室內布置簡潔，茶桌上一套白色茶具清新淡雅，墻上“莫因小衍鑄成大錯”幾個大字遒勁有力，三幅講解“三杯清醒茶”的掛圖格外顯眼。

“干部到這里喝茶也是有講究，比如對存在被投訴舉報情況或有苗頭性問題的黨員干部，我們就要為其送上一杯‘紅茶’?！敝钢鴫ι系摹凹t茶”掛圖，程春彬說，一邊喝著茶，一邊談問題、找差距，更能讓被談話的干部放下防備、抵觸的心理，敞開心扉，共同分析存在的問題，查找“風險點”，及時認清自我，將苗頭性、傾向性問題及時遏制。

“這樣既能挽救干部，避免其掉入嚴重違紀甚至違法的深淵，也有利于整個干部隊伍的建設，彰顯出組織對干部的愛護之情?！?/p>

“千里之堤，潰于蟻穴?！辈糠诌`紀違法領導干部走向毀滅之路，都是由小問題衍變而來的。中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》把監督執紀“四種形態”的運用寫入了規則，體現了把紀律挺在前面的要求。各地在監督執紀過程中，多途徑，精準把握運用好監督執紀“四種形態”，有利于及時解決苗頭性、傾向性問題，達到防患于未然的目的。

貴定縣“清風茶室”。（貴定縣紀委供圖）

“每一位黨員干部的成長都很不容易，看到有些干部因存僥幸心理犯錯誤或走上犯罪道路，很是惋惜、痛心?！屣L茶室’將以人為本融入到廉政教育中，達到清風拂塵、清茶滌心、化邪念于未形的目的?！背檀罕蛏钣懈杏|。據了解，貴定縣紀委還根據談話對象實際情況量身定制談話方案，科學制定、取舍談話內容，實現一人一方案，使談話方向更加明確。

苦丁茶 滌心醒目吹廉風

“請組織放心，我一定吸取教訓，決不再犯類似錯誤?！?月12日，在“清風茶室”，品著苦丁茶，一番交心談心后，貴定縣盤江片區負責對享受養老保險待遇人員年審和信息系統錄入工作的干部甘曉麗真誠表態，“這杯‘苦丁茶’讓我更清醒地認識到在以后工作中一定要按照相關工作規程認真履職，用實際行動回報組織的信任和關愛?！?/p>

2017年，甘曉麗在工作期間，未認真開展享受養老保險待遇人員認證工作，導致盤江片區36名人員死亡后仍享受養老保險待遇，造成社保資金流失91016.32元，被給予警告處分。貴定縣紀委在常規化開展回訪教育基礎上，創新運用新設立的“清風茶室”黨風廉政教育新陣地開展回訪談話教育，邀請有輕微違紀行為需要進行誡勉教育和受紀律處分需進行談話的黨員干部，到“清風茶室”喝一杯“苦丁茶”。力求在一杯清茶中，了解被處分人員的思想狀態和工作表現，強化違紀違規黨員干部的紀律意識，鼓勵其放下包袱、重樹自信，切實感受到組織溫暖，達到避免重復犯錯和“治病救人”的目的。

“茶雖苦，卻能讓一些思想、行為有失偏差的黨員干部及時認清錯誤，洗滌心靈上的灰塵，去‘病’化‘疾’，迷途知返，重新步入忠誠、干凈、擔當、合格黨員的隊伍。達到既打‘板子’又開‘方子’，既體現執紀監督力度，又體現組織關愛溫度的目的。”程春彬說，面對約談的干部，紀檢工作人員與他們交談中沒有居高臨下、盛氣凌人的說教與訓斥，喝茶聊天中不避諱存在的問題和矛盾，也不遷就缺點和錯誤。同時，對每一名約談干部，都認真填寫《回訪登記表》，將相關談話記錄、走訪記錄及時歸檔，確保回訪教育全程留痕，并作為受處分人員考察考評的重要依據，做好執紀審查工作的后半篇文章。今年以來，“清風茶室”共開展回訪談話教育20人次。

“以茶室為載體，以談話為媒介，以廉政為內容，以教育為目的，對需要談話的黨員干部平等交流、促膝談話，取得很好效果?！背檀罕蛘f。