“開(kāi)會(huì)不要開(kāi)死人”

☉桑林峰

形式主義、官僚主義，在不良會(huì)風(fēng)中多有表現(xiàn)。某地一個(gè)副處級(jí)干部說(shuō)，自己一年參加市里的會(huì)議就有149次，還不包括省里的會(huì)議。有的干部反映，每天輾轉(zhuǎn)于各個(gè)會(huì)場(chǎng)之間，有時(shí)一天多達(dá)四五個(gè)會(huì)，一周10多個(gè)會(huì)，會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)，嚴(yán)重分散了干事的時(shí)間和精力。據(jù)悉，有些重要的電視電話會(huì)一般從省里開(kāi)到縣鄉(xiāng)，但省里開(kāi)完，市、縣還要層層重復(fù)開(kāi)，一次會(huì)變成了三次。

由此，想到陳云同志的一條告誡：“開(kāi)會(huì)不要開(kāi)死人。”提醒領(lǐng)導(dǎo)干部少開(kāi)會(huì)、多務(wù)實(shí)，少空談、多落實(shí)，切實(shí)解決好“表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差”等突出問(wèn)題。事實(shí)上，會(huì)風(fēng)不正的問(wèn)題，群眾一直有各種反映。有的領(lǐng)導(dǎo)干部一接到上級(jí)的通知，就召開(kāi)會(huì)議，把開(kāi)會(huì)作為落實(shí)上級(jí)精神的主要措施。有的一召開(kāi)電視電話會(huì)議，就把黨員干部拉來(lái)陪會(huì)，美其名曰“參加會(huì)議的人多，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)很高興”，把開(kāi)會(huì)人數(shù)多少作為取悅上級(jí)的一種方式。還有的有事沒(méi)事就整個(gè)研討會(huì)、交流會(huì)之類(lèi)的，對(duì)會(huì)議的效果到底如何考慮得并不多，重視的只是把會(huì)議數(shù)量作為“政績(jī)工程”。

諸如此類(lèi)的會(huì)風(fēng)，有的是形式主義所致，還有一種就是“為官不為”的心態(tài)所致。在這些人看來(lái)，上級(jí)講落實(shí)，我也講落實(shí)，但做的太多可能出錯(cuò)、可能被糾，于是，就只好組織個(gè)會(huì)議，講個(gè)話、表個(gè)態(tài)，就算落實(shí)完畢。于是，上級(jí)文件發(fā)個(gè)不停，下級(jí)就開(kāi)會(huì)不止，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件就成了少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的常態(tài)。

一些普通黨員干部講，加班加點(diǎn)、苦干實(shí)干我們不怕，會(huì)議開(kāi)個(gè)沒(méi)完我們很怕。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是多謀發(fā)展、多干實(shí)事，服務(wù)人民、造福群眾。如果把精力都用在開(kāi)會(huì)上，留給干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)間有限，剩下抓落實(shí)的時(shí)間也很少。如此一來(lái)，矛盾未解決，難題未處理，發(fā)展沒(méi)進(jìn)步，面貌沒(méi)改觀，必然會(huì)引發(fā)群眾不滿，說(shuō)不定還真會(huì)“鬧出人命”。所以說(shuō)，開(kāi)會(huì)多不會(huì)直接導(dǎo)致死人，但可能會(huì)間接導(dǎo)致死人。

開(kāi)會(huì)是一種務(wù)虛，是一種工作指導(dǎo)方式，不能不開(kāi)，但不能老開(kāi)。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作、謀發(fā)展，功夫在會(huì)外；脫貧攻堅(jiān)、解決問(wèn)題，功夫也在會(huì)外。我們所熟知的那些優(yōu)秀干部、先進(jìn)模范，無(wú)一不是深入群眾、廣接地氣的。他們留給人們的印象不是坐在會(huì)議室里開(kāi)會(huì)，而是深入一線、俯身基層，搞調(diào)研、摸實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。焦裕祿篤信“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”，不愿坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)，不搞“閉塞眼睛抓麻雀”那一套。正是因?yàn)橛信c農(nóng)民同吃同住同勞動(dòng)的深入調(diào)研，才找到了治理鹽堿地的可靠辦法。

當(dāng)前，國(guó)家正處于全面改革的深入推進(jìn)期，一系列的矛盾問(wèn)題亟待研究破解。這些問(wèn)題單靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議解決不了，靠關(guān)起門(mén)來(lái)搞文件也解決不了。只有深入基層、深入一線，多調(diào)查研究，多請(qǐng)教群眾，多咨詢專家，多探尋方法，才能得以科學(xué)解決。如果只是開(kāi)會(huì)，根本沒(méi)有時(shí)間去抓落實(shí)，必會(huì)拖延事業(yè)發(fā)展、影響改革成效，靠什么實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想？

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。問(wèn)題的核心是抓好落實(shí)，而不是開(kāi)會(huì)。事實(shí)上，群眾評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，不是看開(kāi)了多少會(huì)、喊了多少口號(hào)，根本上要看干了什么實(shí)事、出了什么成效。改革路上，領(lǐng)導(dǎo)干部是習(xí)慣于開(kāi)會(huì)還是俯下身調(diào)研，是大做表態(tài)文章還是集中精力抓落實(shí)，是對(duì)其務(wù)實(shí)精神、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)品格的重要檢驗(yàn)。