☉周卓群
小黃最近因工作突出,被單位評為先進典型,披綬帶、戴紅花、掛獎?wù)隆⒆鲌蟾妫幌盗辛鞒套呦聛恚瑒e提多興奮多自豪了。回到單位,正當大家圍著小黃看獎?wù)隆⑺妥8!⑷≌娼?jīng)時,人群中突然傳來一聲嘀咕:“這牌子有啥用,還不如來點實在的,多發(fā)點獎金呢!”
回想一下,身邊這樣的“實在人”還真不少:張三因年度工作表現(xiàn)突出,榮立三等功時,“實在人”說:“還不如來點實在的,早點給他調(diào)職呢。”共建單位來慰問,送來被子、水杯等慰問品,“實在人”說:“還不如來點實在的,每人發(fā)點現(xiàn)金呢。”電視上播放“春運走基層”欄目,記者采訪宣傳冒著嚴寒、頂著風(fēng)雪的各條戰(zhàn)線的工作人員,并向他們表達敬意時,“實在人”說:“還不如來點實在的,給他們發(fā)床棉被呢。”單位組織政治教育,引導(dǎo)官兵正確對待個人困難,“實在人”又說:“還是少耍嘴皮子,給我們辦點實事吧。”……
乍一聽,這些“實在人”仿佛就是正義的化身,反對“假、大、空”,倡導(dǎo)“真、細、實”。其實,這種“實在人”的言論非但不是真正的實在,而且隱藏著不可忽視的真相。一段時間以來,受市場經(jīng)濟的影響,地方的奢靡享樂、等價交換思想不可阻擋地侵蝕到軍營,在一些官兵身上不同程度地表現(xiàn)出來。講回報的多,談付出的少;盲目攀比多,理性思考少;干能帶來物質(zhì)利益的工作就來勁,干管長遠、打基礎(chǔ)的工作就不起勁;鍛煉人的崗位不愿來,補貼高的崗位搶著去,等等。如果任這種“物質(zhì)至上、金錢第一”的思想橫行,只能扭曲官兵的價值追求,抹黑軍人的正面形象,敗壞部隊的良好風(fēng)氣。
趨利避害是人的天性,追求利益也無可厚非。畢竟,革命軍人也有七情六欲,也有喜怒哀樂。但如果價值導(dǎo)向不正,變成金錢的奴隸、物質(zhì)的俘虜,那就走上了錯誤的道路。更何況,軍營從來都不是一個追求物質(zhì)的地方。試想,如果用等價交換原則的標準來衡量,怎會有楊靖宇感天動地的寧死不屈,怎會有黃繼光危急時刻的縱身一躍,怎會有萬家團圓時風(fēng)沙雨雪中哨兵的執(zhí)著堅守,怎會有搶險救災(zāi)現(xiàn)場的最美逆行?
多少先賢長者語重心長地告誡我們:錢財乃身外之物,生不帶來,死不帶去。大廈千間,夜眠七尺;珍饈百味,不過一飽。面對各種誘惑,我們一定要心不妄動、行不逾矩,增強政治定力、道德定力,構(gòu)筑起不想腐的思想堤壩,始終做到清清白白做人、干干凈凈做事。
做人要實在,但要把實在用在正確的地方。作為黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊,作為新時代革命軍人,就是要時刻牢記習(xí)主席重托,少想物質(zhì)上的實惠,多想想共產(chǎn)黨人的無悔初心,多想想入伍從軍時的報國夢想,多想想對著黨旗軍旗宣誓時的豪邁誓言,多想想強軍征程上的千斤重擔,腳踏實地、求真務(wù)實,為建設(shè)世界一流軍隊而實實在在地干。