做人不能這般“實在”

☉周卓群

小黃最近因工作突出，被單位評為先進典型，披綬帶、戴紅花、掛獎?wù)隆⒆鲌蟾妫幌盗辛鞒套呦聛恚瑒e提多興奮多自豪了。回到單位，正當大家圍著小黃看獎?wù)隆⑺妥８！⑷≌娼?jīng)時，人群中突然傳來一聲嘀咕：“這牌子有啥用，還不如來點實在的，多發(fā)點獎金呢！”

回想一下，身邊這樣的“實在人”還真不少：張三因年度工作表現(xiàn)突出，榮立三等功時，“實在人”說：“還不如來點實在的，早點給他調(diào)職呢。”共建單位來慰問，送來被子、水杯等慰問品，“實在人”說：“還不如來點實在的，每人發(fā)點現(xiàn)金呢。”電視上播放“春運走基層”欄目，記者采訪宣傳冒著嚴寒、頂著風(fēng)雪的各條戰(zhàn)線的工作人員，并向他們表達敬意時，“實在人”說：“還不如來點實在的，給他們發(fā)床棉被呢。”單位組織政治教育，引導(dǎo)官兵正確對待個人困難，“實在人”又說：“還是少耍嘴皮子，給我們辦點實事吧。”……

乍一聽，這些“實在人”仿佛就是正義的化身，反對“假、大、空”，倡導(dǎo)“真、細、實”。其實，這種“實在人”的言論非但不是真正的實在，而且隱藏著不可忽視的真相。一段時間以來，受市場經(jīng)濟的影響，地方的奢靡享樂、等價交換思想不可阻擋地侵蝕到軍營，在一些官兵身上不同程度地表現(xiàn)出來。講回報的多，談付出的少；盲目攀比多，理性思考少；干能帶來物質(zhì)利益的工作就來勁，干管長遠、打基礎(chǔ)的工作就不起勁；鍛煉人的崗位不愿來，補貼高的崗位搶著去，等等。如果任這種“物質(zhì)至上、金錢第一”的思想橫行，只能扭曲官兵的價值追求，抹黑軍人的正面形象，敗壞部隊的良好風(fēng)氣。

趨利避害是人的天性，追求利益也無可厚非。畢竟，革命軍人也有七情六欲，也有喜怒哀樂。但如果價值導(dǎo)向不正，變成金錢的奴隸、物質(zhì)的俘虜，那就走上了錯誤的道路。更何況，軍營從來都不是一個追求物質(zhì)的地方。試想，如果用等價交換原則的標準來衡量，怎會有楊靖宇感天動地的寧死不屈，怎會有黃繼光危急時刻的縱身一躍，怎會有萬家團圓時風(fēng)沙雨雪中哨兵的執(zhí)著堅守，怎會有搶險救災(zāi)現(xiàn)場的最美逆行？

多少先賢長者語重心長地告誡我們：錢財乃身外之物，生不帶來，死不帶去。大廈千間，夜眠七尺；珍饈百味，不過一飽。面對各種誘惑，我們一定要心不妄動、行不逾矩，增強政治定力、道德定力，構(gòu)筑起不想腐的思想堤壩，始終做到清清白白做人、干干凈凈做事。

做人要實在，但要把實在用在正確的地方。作為黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊，作為新時代革命軍人，就是要時刻牢記習(xí)主席重托，少想物質(zhì)上的實惠，多想想共產(chǎn)黨人的無悔初心，多想想入伍從軍時的報國夢想，多想想對著黨旗軍旗宣誓時的豪邁誓言，多想想強軍征程上的千斤重擔，腳踏實地、求真務(wù)實，為建設(shè)世界一流軍隊而實實在在地干。