加強企業治安保衛工作之我見

韓振華

摘 要 通過促進企業治安保衛工作規范發展，落實企業治安保衛各項措施，創新企業治安保衛工作模式，嚴格企業治安保衛工作考核機制，加強企業治安保衛信息溝通協調，不斷提升企業治安保衛工作水平，為企業發展創造安全穩定的良好環境。

關鍵詞 治安保衛 規范發展 工作創新

企業內部治安保衛工作是一個沒有硝煙的戰場，任務艱巨，事關全局，責任重大，要以高度的政治責任感，奮發有為的精神狀態，真抓實干的工作作風，努力做好企業內部治安保衛工作，為企業改革發展提供堅強的內部安全保障。

1促進企業治安保衛工作規范發展

內部治安保衛工作政策性強、法理性嚴，它既涉及到國家和企業利益，又涉及到員工的生命和財產安全，做好內部治安保衛工作，必須要實現規范管理，重點要做到“四個規范”。規范保衛機構。各單位內保機構的建立與完善和相應的專職人員的配備，著重解決好治安保衛工作職責不清、職權不明、保衛組織形同虛設等問題，逐步形成統一領導、分級負責、責權劃分明晰、機構設置科學的內保工作管理體系。規范保衛制度。只有完善的制度，才會有完善的管理。要完善以治安保衛責任制為核心的工作制度，建立標準化的制度管理體系，著重解決好制度不全面、不完整、不系統，規定不具體、措施缺乏針對性等問題，逐步形成制度健全、規定明確、措施到位的治安保衛制度體系。規范運行機制。要定期召開內保工作會議，分析研究治安保衛工作，制定工作對策，經常開展治安檢查，及時整改隱患漏洞，適時組織突發事件處臵演練，提高應急能力。著重解決好會議不落實、檢查不經常、演練走過場等問題，逐步形成活動經常、程序規范、運行高效的內保工作機制。規范保衛隊伍。保衛隊伍是內保工作中的核心力量，要配齊配強保衛力量，加大對保衛人員進行法律法規、治保業務、內保技能、職業道德和企業規章制度的培訓，落實保衛人員“責、權、利”相統一，不斷提高保衛人員專業水平和綜合能力素質。要著重解決好保衛人員法律意識淡薄、素質不高、業務不精等問題，建立一支忠于企業、忠于職守、紀律嚴明、德優業精的保衛人員隊伍。

2落實企業治安保衛各項措施

確保企業內部平安穩定，是擺在我們面前的一項重大政治任務。各單位、各部門和各級領導要充分認識、高度重視，切實加強協調指揮，真正落實責任，務求各項任務的落實。

強化政治意識。要牢固樹立“守土有責”意識，切實履行好第一責任人的職責，以對黨和員工群眾高度負責的態度，始終把治安保衛工作作為一項事關全局的大事來抓。各基層單位，要結合本單位實際，全面分析研究治安保衛工作，針對存在的問題，提出加強和改進的措施；機關相關部門，要進一步樹立大局意識和服務意識，不斷強化職能作用，以實際行動推動治安防范工作的深入開展。要進一步增強政治敏感性，強化主體責任，切實做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。要確定專人加強各項安保和管控措施的落實，組織認真徹底的排查，及時查堵漏洞整改安全隱患，采取“嚴防死守”的措施，確保企業不發生任何有影響的內部治安問題。落實責任制。內部治安保衛工作應突出保護單位內部人員的人身安全，任何單位不得以經濟效益、財產安全或者其它任何借口忽視人身安全。同時，堅持以“防大事、保穩定、抓防范、壓發案、保平安、創和諧”為重點，結合實際，逐級簽訂治安保衛責任書，明確責任范圍、責任目標、責任內容和責任人，層層分解包保，層層落實責任，形成層層抓落實、層層有防范、全員參與、齊抓共管的治安保衛局面，筑起一道橫向到邊、縱向到底的治安保衛防火墻。

3創新企業治安保衛工作模式

隨著社會的發展和治安狀況的日益復雜，企業內部治安保衛工作遇到的新問題、新情況越來越多，傳統工作方法、工作模式已嚴重制約著企業內部治安保衛工作的開展，這就要求我們必須適應形勢任務的變化，改變傳統工作方式，在繼承和發揚好的傳統中創新工作模式，由過去的依靠企業公安轉變到專門的保衛部門與市場化專業保安企業相結合；由過去打防結合，轉變到以防控為主，依靠當地的公安打擊力量實現“防、控、打”一體化；由過去的看門護院，坐等問題上門后解決，轉變為深入基層、施工現場和職工中去，發現問題，消除隱患，實現由靜態管理向動態管控的轉變。

4嚴格企業治安保衛工作考核機制

嚴格獎懲是促進各項工作落實的有效手段，也是推動內保工作的有效措施。要進一步加強獎懲力度，對管理到位、治安狀況良好、內保工作成績顯著的單位和做出突出貢獻的保衛人員給予表彰和獎勵；對管理不嚴，治安秩序混亂的單位進行通報批評；對責任制落實不到位、工作失職瀆職，導致發生重大惡性案件、影響惡劣群體性事件，嚴重影響企業發展穩定大局的單位，要按照有關規定嚴肅追究主要負責人和相關責任人的責任。保衛人員常年工作在維護內部治安保衛工作的最前沿，擔負著維護企業內部平安穩定的重大責任，要從政治上、工作上、生活上真正關心愛護他們，支持他們工作，認真解決他們在工作和生活中遇到的實際問題，努力解除其后顧之憂，充分調動他們的工作積極性。

5加強企業治安保衛信息溝通協調

要對一些苗頭性、傾向性的治安隱患，要互通信息，做好防范。對已發生的治安事件，要主動聯系、積極配合、密切協作、及時化解，杜絕推諉扯皮、敷衍了事現象發生。保衛部門要加強與主管公安機關的溝通聯絡，建立治安防范溝通機制、預警機制、聯動機制和企警聯通機制，主動接受主管公安機關的監督指導，認真落實和整改主管公安機關提出的檢查、指導和整改意見，對公安機關需要收集掌握的企業相關資料要主動提供。同時，要堅持依靠公安機關的打擊力量，認真解決已發生的刑事、治安事件、治安災害事故和犯罪行為，確保內部治安形勢的穩定。