淺析政工工作的重要性

陳平原

摘 要：政工工作對企業的管理和發展起著重要的作用，主要體現在企業發展中的不可替代性，這種不可替代性是決定企業發展和企業信念的重要組成部分。基于此，筆者對政工工作的重要性，如何加強企業中的政工工作，發揮政工工作者的作用進行了探析，為企業的發展提供些參考。

關鍵詞：政工工作、企業發展、重要性

政工工作是企業發展的主線，更是推動企業持續壯大的思想保障。企業的政治思想工作，不單是傳達組織精神、政策方針的重要渠道，也是樹立企業文化的重要途徑。所以，政工工作在企業的管理和發展過程中有著重要地位，而如何加強企業中的政工工作也是隨著企業發展需要探索和解決的問題。

一、政工工作對提高企業員工綜合素質的重要性

生產力是決定一個企業發展的主要因素，而企業員工素質是衡量企業生產力一個重要標準，企業干部職工的工作能力、經驗、水平直接決定著生產經營的水平。因此，只有不斷增強與提高企業干部職工的思想意識和政治素質，才能在最大程度上激發其工作積極性，在工作崗位上最大限度的發揮工作才能；企業的生產經營管理的主體是企業的干部職工，只有企業干部職工各司其職，才能保證企業的內部高效運作，才能保持企業內部各部門、各單位有條不紊的分工與合作，才能使整個企業團隊充滿凝聚力、戰斗力。

二、政工工作對確保企業內外協調發展的重要性

當前我國正處于加快轉型升級、改變經濟發展方式的階段，伴隨著本地產業轉型升級的不斷推進，地方企業也迎來了發展的大好時期。以湘潭海泡石產業為例，當前海泡石產業已初具規模，當地在發展海泡石產業的同時，也愈發重視資源、環境的保護，海泡石資源的開發與當地環境的保護也逐漸成為政府和企業的主流意識。隨著資源節約、與環境友好意識的不斷增強，要求我們在大力發展經濟發展的同時，也要重視企業的政工工作，只有這樣才能確保企業發展的內外協調。

三、政工工作對建設企業文化的重要性

企業文化是通過廣大干部職工在長期的奮斗和積累過程中逐步形成并共同恪守和推行的價值觀念和行為規范，企業的可持續發展主要是由綜合實力和核心競爭力決定，企業文化建設也是提高經營管理水平及提升團隊素質的重要手段。作為一種新的企業管理理論，其研究對象是人，故企業文化與政工工作的目標是一致的，思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是實現黨的奮斗目標的根本保障，也是我國社會主義企業的優勢和特色；而企業文化是企業生產經營過程中創造和積累的成果，是新型的企業管理理念、企業理論。伴隨著現代企業制度的建立和健全，只有不斷加強思想政治教育工作，才能行之有效的加快企業的發展的步伐，總而言之，要推進企業改革，提升企業的綜合競爭實力，就應把政治思想工作和企業文化建設結合起來，二者相互融合，互相補充、促進。

四、做好政工工作的幾個要點

政工工作的重要性主要體現在企業發展中具有的不可替代性，這種特性是決定企業發展壯大和企業經營理念的重要組成部分。隨著市場經濟形勢的不斷改革，企業在發展過程中也遇到了許多新的機遇和挑戰，這就要求我們在政工工作中要及時的轉變思想觀念，打破傳統政工工作的條條框框，明確思想政治工作在企業發展中的位置。對于如開展好政工工作，我認為因從以下幾個方面發力。首先，應以人為本，做好職工的政治思想工作，要不斷走到職工隊伍中去，了解廣大職工的思想動態和觀念，圍繞職工關心的熱點、難點問題去做工作，從實際情況出發，做職工的貼心人，讓職工感受到組織對他們的關懷，增加向心力，讓他們更好的發揮專長；第二，企業內的政工人員要有過硬的業務素質與職業道德，這是做好政工工作的基礎，除此以外，強烈的責任感也至關重要，政工工作者應該深切的認識到在當前經濟形勢下加強企業內部政治思想工作不僅是隨著社會發展面臨的嚴峻形勢所決定的，也是對社會生產中不斷出現的新形勢、新問題的大膽探索與嘗試；第三，宣傳工作是做好政工工作的關鍵環節，作為政工工作人員，要有新聞敏感性、接地氣，善于發現能宣傳政工工作的各種“亮點”，并充分利用企業的群組、公眾號、門戶網站、報刊、公開欄等平臺進行宣傳報道，讓廣大職工也能夠了解身邊人、身邊事，了解企業的發展狀況和改革創新，有助于激發他們工作的主觀能動性和工作潛能；第四，要注重打造富有特色的企業文化，企業文化是一個企業的靈魂，也是不可缺少的精神財富，要專注“文化工程”的建設，讓廣大職工感受到大家庭的溫暖，體悟到精神上的升華，職工才會更有歸屬感，企業才會具有更鮮活的生命力。