80后官員：兵頭將尾的日子

尤梓

見到趙建的時候，他正準備結束周末休息提前回鄉鎮工作。最近一次鄉鎮換屆中，他從鎮黨政辦主任提拔為黨委副書記，成為該鎮唯一的80后領導干部，但他不覺得自己有多么特殊。

“都奔四了，就是做書記，也沒啥奇怪的。”趙建是1984年出生的，他自稱是后進干部，“上次換屆后，縣鄉一級80后官員已經很普遍了。”

對于80后官員，趙建認為，“應該處于整個干部隊伍承上啟下的位置，既是中間，也是中堅，兵頭將尾吧。”其所在縣目前35—45歲的干部是中堅力量。

提起幾年前備受輿論爭議的80后官員，越級或突擊上位可能是他們最大的共同點。但是現在80后官員已經呈現與之前80后官員一些不一樣的特點。比如升遷速度逐漸慢下來，而且絕大多數80后處級干部也都是一步一個腳印。1982年出生的鄒寧就是如此，畢業后在街道工作了近4年，去了區司法局。2年不到，又回到鄉鎮做黨委委員、副鎮長。這樣在鄉鎮和區里來回調整了2次，去年從鄉鎮鎮長提拔為副縣長。

幾年前輿論質疑80后官員，質疑得最多的是他們的能力，有些甚至用上了“娃娃官員”這樣的稱呼。現在“娃娃官員”經過多則15年、少則五六年的工作歷練，已逐步成為各自領域的能手。

黨員干部也是人，也有各種生活壓力。相對10年前的70后官員來說，由于工資待遇等“后門關上后前門并未打開”，部分80后官員面對的生活壓力更大。

“就我的了解，80后官員由于任職時間、職務級別等原因，除了個別特殊地域、特殊崗位之外，大部分每個月實際到手的收入很難突破6000元。”有研究人員稱。

36歲的李巍前幾年通過遴選，從縣里調到省直機關。農村娃，上有老、下有小。“還好當初調過來，看沒有分房的機會，就貸款買了一套小房子，不然以現在不斷上漲的房價，我也只有看著。”

不過即便如此，他每個月要還近5000元的房貸，還完之后，每個月工資所剩無幾。為了盡量節約生活開支，他基本一天三頓都在機關食堂吃。

但并不是每一個80后官員，都能如李巍一樣。

“天津市西青公證處主任田健男涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受紀律審查和監察調查”“中信銀行南昌分行副行長、黨委委員姚蔚涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受紀律審查和監察調查”……僅今年4月份，就有多名80后官員落馬。恰是風華正茂、前景光明，卻陷入了嚴重違紀違法的泥淖，令人唏噓，又催人反思。

從已查處的年輕官員貪腐案看，他們多為高學歷、高智商人群，普遍思維活躍、敢想敢干，是機關企事業單位的業務骨干，但他們作案更貪婪、更大膽，貪污、挪用公款動輒上百萬元，受賄中主動索賄的也不鮮見。

透過冷冰冰的數字和案例，不難看出，這些青年之所以從天之驕子迅速蛻變為腐敗蛀蟲，甚至在“起跑線”上被撂倒，其根源在于作風出了大問題。

一邊是兵頭將尾越來越重要，一邊是無法回避的腐敗“35歲現象”，80后官員如何健康成長，值得探討。稍有不慎，就很容易走偏。

其實不管是80后官員，還是其他年齡段官員，有一條是共通的：每一次對紀律的漠視、對規矩的踐踏，都可能成為打開貪腐之門的“鑰匙”；自我約束的“風紀扣”每解開一顆，就意味著對各種誘惑的防備解除一分。

摘自《廉政瞭望》