基于健康中國視角下企業排舞運動開展的現狀研究

岑甜甜 李平

摘 要：隨著全民健身運動的深入開展，越來越多的企業也開始組織自己的員工參與健身運動。排舞作為健身項目之一，深受大眾喜愛。本研究以健康中國為視角，以企業排舞云動開展現狀為研究對象，深入了解企業排舞運動的開展現狀，以期為在企業中普及和推廣排舞提供參考。

關鍵詞：健康中國視角 企業排舞 開展現狀

中圖分類號：G806 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2018）06（b）-0208-02

自2004年排舞傳入我國以來，在全面健身的運動背景下，越來越多的社會大眾通過排舞參與健身。排舞運動的特點與健身功效也得到越來越多人的認可和肯定。隨著全面健身運動的逐漸深入，大部分企業也開始組織自己的員工參與健身，健身項目和健身方式都比較多樣化。本研究以健康中國為視角，以2017年在黃石市舉辦的湖北省第五屆職工排舞大賽中報名參賽的武鋼程潮礦業有限公司、鄂東醫療集團隊、工商銀行湖北省分行、中國移動通信集團湖北移動、湖北日報、神農架旅游投資集團有限公司、武漢市城市建設投資開發集團有限公司等企業的隊員及員工為調查對象，對8名領導和422名員工進行問卷調查，在相關文獻資料的基礎上，與企業相關領導進行半結構化訪談，深入了解在全民健身的背景下，企業排舞運動開展現狀進行分析，以期為企業排舞運動的發展，以及排舞運動在全面健身運動中的發展提供指導，也為制定相應的發展對策提供幫助。

1 企業員工在排舞運動中的參與現狀分析

1.1 企業員工對排舞健身的態度

自2004年排舞傳入我國以來，排舞的運動特點及健身功效得到大眾的認可，因此參與排舞運動的人群越來越多。企業員工作為大眾群體之一，企業員工對排舞運動的態度會影響企業參與排舞運動的行為表現。同調查情況來看，企業員工對排舞運動的態度以比較喜歡為主，占調查總數的58.77%；其次是非常喜歡，占調查總數的28.91%；最后是一般喜歡，僅占調查總數的12.32%。由此可見，企業員工對排舞運動的態度以比較喜歡為主，有利于員工參與排舞運動的精神風貌。

1.2 參與企業排舞員工的性別及年齡特征

隨著全民健身運動的開展，排舞作為群眾普及性和參與率高的項目深受大眾喜愛。與此同時，一些企業也開始逐漸關注員工的健康問題，排舞作為健身項目并不斷得到普及和推廣。本研究對調查企業參與排舞的員工性別比例進行統計發現，在調查的422名員工中，女性有288名，占調查總數的68.25%，男性有134名，占調查總數的31.75%，女性參與人數和比例均高于男性。從參與企業排舞員工的性別比例來看，男、女比例存在失調的現象。

從年齡分布特征情況來看，參與排舞人數，最多的年齡段集中在41歲～50歲這個年齡段，占調查總數的26.06%；其次是20歲以下年齡段，占調查總數的24.65%；然后依次是20～30歲年齡段（占20.38%）、50歲以上年齡段（占15.17%）和31～40歲年齡段（占13.75%）。由此可見，排舞是老少皆宜的健身項目，不同的年齡段均有參與人群，但在參與率方面有所不同。分析看來，20歲以下的年輕員工運動熱情高，富有朝氣和活力，喜歡追求流行和時尚的元素，因此在排舞的參與度上較高。40歲以上的員工身體機能和素質明顯下降，開始關注自身健康問題，閑暇時間也明顯增多，因此參與排舞運動的人數也會相對較高。而20～40歲階段的員工，正處于事業的上升期，將更多的時間和精力都投入到工作中，因此參與鍛煉的人數明顯較少。因此提高20～40歲年齡段的人群的參與率值得我們深思。

1.3 參與企業排舞員工的運動目的分析

企業員工的參與動機是保障排舞運動可持續發展的內在驅動力。通過對參與企業排舞員工的運動動機調查結果表明，排在第一位的是強身健體動機，占調查總數的96.68%；排在第二位的是興趣愛好動機，占調查總數的93.84%；排在第三位的是人際交往動機，占調查總數的87.2%。余下的依次是防病治病動機（占50%）、領導安排（占31.75%）、純屬好玩（占18.01%）和其他動機（占5.92%）。由此可見，企業員工的參與排舞動機是比較多元化的，排在前三位的動機與體育的健身、娛樂和交往功能具有一致性，表明大多數的企業員工的動機是比較積極而健康的。但仍有少部分企業員工以領導安排和純屬好玩作為參與動機，對這部分員工需要進一步加強引導和指導，端正動機，正確認識排舞對健身的重要性。

2 排舞運動在企業中的訓練現狀

2.1 企業中訓練時間現狀

時間是保障運動效果的重要因素，只有保證足夠的運動時間才能實現由量變到質變的過程。通過統計企業員工參與排舞鍛煉的時間可知，偶爾參與排舞鍛煉的員工占調查總數的25.12%，經常參與排舞鍛煉的員工則占調查總數的74.88%。綜合看來，大部分企業員工以經常參與排舞鍛煉為主，這為參與健身的效果提供了時間保證。

2.2 企業中的訓練形式現狀

排舞的運動形式比較多樣，具有一定的靈活性。從參與企業排舞員工的運動形式來看，企業員工參與排舞運動以多人形式為主，占調查總數的72.99%；其次是雙人排舞，占調查總數的20.85%，最后是單人排舞，占調查總數的6.16%。綜合看來，企業員工排舞的形式以集體形式為主，有利于培養員工的團隊合作能力和凝聚力。

2.3 參與企業排舞員工的運動風格

排舞作為國際化的舞蹈，排舞風格多樣化，經過國家認證的排舞現有3000多支。通過調查來看，企業員工參與排舞的風格比較多樣化，從排在前三位的舞蹈風格主要是傳統風格、倫巴和搖擺風格。由此可見，企業員工通過感受不同排舞的風格，極大的提高了排舞運動的興趣。

3 企業領導對排舞健身運動的重視程度

隨著全民健身運動的深入開展，越來越多的企業也開始組織自己的員工參與健身運動。排舞作為健身項目之一，深受大眾喜愛，而企業領導對運動的重視程度會影響該運動發展的可持續性。通過對企業領導對排舞運動的重視程度統計結果表明，企業領導對排舞運動以比較重視為主，占調查總數的50%，其次是非常重視程度，占25%，而一般重視程度和比較不重視程度均占調查總數的12.5%。由此可見，企業領導對排舞運動的重視程度較高，具體表現在政策制定、運動經費投入、員工激勵方面都會有所傾斜，比較有利于企業排舞運動的可持續發展。

4 結語

在全民健身的背景下，排舞運動在企業員工體育鍛煉中越來越受歡迎。通過對參與2017年在黃石市舉辦的湖北省第五屆職工排舞大賽中報名參賽的企業員工及參數隊員進行調查發現，參與排舞的員工女性參與人數和比例均高于男性。男、女比例存在失調的現象。參與人群中年齡呈年輕化趨勢。企業員工的參與排舞動機是比較多元化的，大多數的企業員工的動機是比較積極而健康的。大部分企業員工以經常參與排舞鍛煉為主，這為參與健身的效果提供了時間保證。企業員工排舞的形式以集體形式為主，有利于培養員工的團隊合作能力和凝聚力。企業員工參與排舞的風格比較多樣化，從排在前三位的舞蹈風格主要是傳統風格、倫巴和搖擺風格。由此可見，企業員工通過感受不同排舞的風格，極大的提高了排舞運動的興趣。

參考文獻

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