不想被機器人取代？奧美對人才要求的三個關鍵

林鳳琪

當人工智能大浪迎面襲來，如何不被滅頂？還能借力使力，站上浪潮，打造長尾職涯？中國人工智能女王馮雁與奧美集團人資長費思桐，一位是東方科學家、一位是西方數字營銷大師，教你從人工智能與數位職涯雙管齊下，打造不敗長尾職涯。

“這世界變化太快，沒人可以預測市場，甚至你所在的產業會發生什么變化！”暢銷書《人生的長尾效應》作者費思桐接受臺灣《今周刊》獨家專訪，為人工智能浪潮下的未來職涯下了注解：“就像你要去一場長途旅行，面對未知的挑戰，你會在背包里放什么工具？”

“第一，你必須先建立你的職涯生態系統，包含專業能力，讓你在工作上可以更靈活去面對挑戰，以及可以支持你的人脈資源；最重要的是──持續推進的動力！”

建立職涯生態系統 抱持主動積極與開放心態

身兼全球奧美數字營銷執行長與奧美集團人資長，費思桐不但常替客戶把脈問診，也常提供年輕人職涯建議。他感嘆，大多數人都低估職涯規畫的重要性，職涯其實是場漫長、持續一輩子的耐力賽，但多數人常耗費過多力氣于階段性的外在價值，像是職稱、升遷、高薪等等，“這些都不是終點。”

人工智能崛起，大家熟悉的職場生態圈已被打破，以過去經驗堆棧出的職涯法則將被推翻。面對人工智能時代的未知挑戰，費思桐強調，解方是“主動積極”與“開放”的心態。

他分享奧美對于未來人才的要求：

一、 要有好奇心，能主動學習、解決問題，而非傳統上對下的應對，被動等待答案。……