論網絡時代如何加強廣播電視技術

靳春林

【摘要】隨著廣播電視信息技術的發展，計算機信息技術進入廣播電視領域已成必然趨勢。信息技術除了帶給我們開放的思想、自由的知識與新穎的技術方法外，也給廣播電視界在功能、內容、傳輸方式以及廣播電視工作者角色定位方面帶來了一場巨大的變革。計算機網絡環境的搭建是一個漫長而艱難的過程，一批又一批的新興事物正在崛起，而一波又一波的就的商業模式正在被不斷的革新。因此，如何把控計算機網絡環境的發展方向，如何在當代計算機網絡環境下求生存，這是各行各業都要面臨的挑戰，廣播電視作為一項老產業，如要順利時代趨勢，就必然要融入其中，并集合各種各樣的信息技術資源，謀求長遠而健康的發展。

【關鍵詞】廣播電視 技術創新 網絡信息

廣播電視發射技術維護一直堅持“高質量、不連續、講效益、重安全”的總方針，不斷把確保廣播電視發射安全優質運轉做為長期努力的目的。在幾代技術維護工自己的勤勞耕耘下，我國的廣播電視發射事業正在高速開展，技術管理逐漸標準、維護制度逐漸完善、設備逐年更新、創新程度不時進步。

l廣播電視發射技術維護現狀

當前廣播電視發射事業必需著眼廣電技術高速開展的世界格局，積極推進技術創新，努力構建傳輸快捷、掩蓋普遍的廣播影視傳播體系。剖析我國廣播電視技術維護的現狀，還存在幾個方面影響開展的問題。

1.1技術維護的管文科學性有待完善

如今的廣播電視技術維護群體程度層次差距較大，職工危機認識不強、工作學習主動性不強、紀律認識較為淡薄、人員年輕化較快。面對技術維護的現狀，如何科學開展、如何科學落實技術安全管理制度是燃眉之急。技術維護工作是一個標準的長期的工作，必需要靠一整套科學健全的管理制度做保證。進步技術維護人員的盲目性、義務心和維護程度是維護管理制度施行的動身點和落腳點。技術維護工作的目的就是確保廣播電視傳輸發射的“高質量、不連續、講效益、重安全”。要長期做好技術維護工作就要靠制度、靠科學的量化管理制度，要用以人為本的管理理念結實的長期激起維護人員的向心力、凝聚力、義務心和上進心。技術維護工作必需時時辰刻使每個職工都有高度的政治義務認識，有激烈的危機感才干充沛調動人的主動性，一直讓職工堅持旺盛的求知欲，不時進步本身技術程度。而管理者要提供一個維護人員發揮本身技術專長，進步本身技術才能較為寬松的生長環境。

1.2技術維護工作的科學性、諧和性還存在缺陷

如今廣播電視技術維護工作在面對自然災禍、突發事情時表現得措手不及，闡明技術維護在應急才能、應對突發事故和自然災禍等方面缺乏科學的預案或者說預案僅僅停留在紙上。技術維護常常強調發射設備多，而對隸屬設備（如天饋線、節目源、防凍、冷卻、自動化等等）和環境的注重不夠，形成一旦呈現隸屬設備技術事故就是大事故。發射設備運轉的工作環境也很重要，比方房屋的防水、防雨、防鼠等等，這些環境要素形成的技術事故不出則已，一旦發作就會形成播出大中綴。

1.3技術維護資源亟需整合共享，要加速競合開展

廣播電視發射臺站管轄系統相對獨立，自成一個小社會，形成臺站步調一致、技術維護交流偏少、資源不能互補、人員活動較差的場面。如今的技術維護格局是先進臺站和系統整體實力強的越來越強，差的越來越差，如聽任其開展勢必會影響事業的諧和、可持續開展。因而逐漸整合維護資源，增強群體競爭與協作的技術維護才干既不時進步維護程度，又能資源共享。

2技術維護工作的創新開展

2.1增強管理，推進廣播電視發射事業科學開展

面對都是盤繞安全播出這個中心來展開各項工作的廣播電視發射臺站，從天文環境、自然條件、設備規劃等微觀角度動身卻存在較大差別。因而，要完成科學開展，構成技術維護的整體合力，就必需在開展的思緒上有所創新，在管理的內涵上有所打破。

2.2緊跟信息化潮流，依托設備的自動化、網絡化、智能化不時創新

信息技術的突飛猛進是中心競爭力開展的新方向。信息反動將從基本上改動人們的思想方式、工作方式和生活方式。廣播電視發射的現代化是國度信息化的重要內容，廣播電視發射的數字化、網絡化不可能脫離于國際信息化建立而孤立存在。對此，廣電人必需要有充沛的認識。當前，有些同志依然停留在傳統的發射技術維護思想定式中。信息化是一個歷史的進程。隨著技術的開展，原有的系統需求不時地更新和晉級，新的應用系統需求不時地開發和改造，舊的維護理念需求更新，人員需求不時地培訓和進步。隨著廣播電視發射設備自動化、隸屬設備自動化、天饋線控制自動化、節目調度自動化等一系列自動化、智能化改造，技術維護的理念、思想方式、維護范圍都需求更新、拓寬。科學合理地擬定細致的檢修卡片和檢修周期，貫徹“安全第一、預防為主”的準繩，嚴厲按方案確保維護工作的完成。常規檢修普及發射設備的每一個部位，在日常認真認真的檢修中能夠發現隱患及時處置，并且觸類旁通。

2.3施行人才戰略、科技創新是技術維護管理的重要目的

搭建創新平臺，鼓舞科技創新，促進人才生長是廣播發射事業的人才戰略思緒。鼓舞學歷教育，進步理論程度，注重崗位業務技藝培訓，重學歷而不唯學歷。要增強技術維護人員的技術交流，進步大家對各型設備的認識，共享維護經歷，啟迪思想、群策群力，進步維護技藝。經過組織技術比武、競賽、項目開發，技術變革等多種方式搭建平臺，提出課題，大膽啟用，重點培育優秀技術人員，容納他們的失誤和波折，充沛肯定其成果，除采用物質獎勵外，更要激起他們的潛力，發明人人成才的平臺。

3結論

充沛應用網絡、信息平臺，將臺站的技術維護管理、運轉、維護、創新置于公開公平共同參與的競合狀態，使大家在有競爭有協作互幫互學來共同進步。廣電技術的一日千里，信息網絡技術高速開展，時期對安全傳輸發射技術維護工作的請求越來越高，會使術維護管理和創新1作不時面臨新的應戰。

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