關(guān)于企業(yè)綜合統(tǒng)計的若干思考

胥小平

摘 要：隨著改革開放的不斷推進(jìn)，企業(yè)集團(tuán)也在不斷的發(fā)展進(jìn)步，所以工作中隨之而來的統(tǒng)計工作難度也在加大，這就需要統(tǒng)計辦公人員對這項工作進(jìn)行不斷地完善和發(fā)展，從而跟上企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步的步伐，適應(yīng)大時代的前進(jìn)方向，適應(yīng)改革開放的需要。本文主要對綜合統(tǒng)計工作做出總結(jié)分析，對發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題談?wù)勛约旱目捶ǎ⑻岢鼋鉀Q問題的相應(yīng)解決方案。

關(guān)鍵詞：綜合統(tǒng)計 統(tǒng)計工作

對于企業(yè)綜合統(tǒng)計，我們可以這么理解，就是說有關(guān)統(tǒng)計工作人員對企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)分析，應(yīng)用整體、精確、全方位的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)出公司在經(jīng)營中存在的問題和缺點(diǎn)并且盡快的列出問題解決方案的過程。近年來，我國企業(yè)集團(tuán)和公司在大踏步的不斷前進(jìn)，已經(jīng)形成了不少國際知名的大中型企業(yè)集團(tuán)。這些企業(yè)集團(tuán)的不斷快速發(fā)展快速的同時，推進(jìn)著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及不斷改善人民的生活，進(jìn)而出現(xiàn)了許多相關(guān)技術(shù)人才。

一、企業(yè)統(tǒng)計改革的必要性

運(yùn)行方式和管理制度的確立，以及新的算法和統(tǒng)計的內(nèi)容的確定是統(tǒng)計制度最重要的兩個內(nèi)容。這兩個內(nèi)容看似簡單，其實有著深刻的內(nèi)涵及深意，而且需要不斷的完善發(fā)展，以及許多研究人員的不懈努力，才能使之有效，合理。所以建立合理的統(tǒng)計制度，必須不斷推陳出新，不斷加快改革，才能使我國企業(yè)集團(tuán)的企業(yè)統(tǒng)計制度合乎時代的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)統(tǒng)計工作可以反映近一段時間來的企業(yè)發(fā)展的情況和一段時間的發(fā)展方向等。正式因為這樣，企業(yè)統(tǒng)計工作改革才更需要與時俱進(jìn)，更好地緊跟企業(yè)改革方向，總結(jié)企業(yè)前段時間所做的工作和和發(fā)展是否帶來了良好的收益和可觀的發(fā)展前景。這樣才能有計劃的繼續(xù)計劃下一階段的工作進(jìn)行更合適，更合理的安排，為公司，企業(yè)集團(tuán)，以及企業(yè)員工帶來更好的效益和福利。加快企業(yè)綜合統(tǒng)計改革是深化企業(yè)內(nèi)部改革的重要組成部分，只有不斷改革，才能趕上時代的大方向，大趨勢，讓企業(yè)在競爭中長盛不衰，才能使企業(yè)集團(tuán)更好更快的發(fā)展。企業(yè)集團(tuán)的綜合統(tǒng)計工作目的之一也在于更好的了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品或者提供的服務(wù)以及已經(jīng)占有或即將需要開發(fā)的市場或領(lǐng)域的各種信息和資訊。

二、現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題

在過去計劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)經(jīng)營體制機(jī)制較為僵化，不夠靈活。一般都是由國家統(tǒng)一規(guī)劃管理，企業(yè)自主權(quán)較少，工作人員勞動積極性較為低下。而改革開放之后，我國開始了市場經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)集團(tuán)自主性明顯提高，靈活度也明顯提高，舊的經(jīng)濟(jì)體制所相應(yīng)的舊的經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計制度和工作方法已經(jīng)完全不能適應(yīng)性形勢下的新的政企分開來的企業(yè)改制和改組。過去的統(tǒng)計制度在現(xiàn)在靈活的企業(yè)模式下，更顯得呆板僵化。而且統(tǒng)計工作也存在著原始記錄和臺賬不清楚，不全面，統(tǒng)計數(shù)據(jù)加大等問題。而且現(xiàn)在一大批民營企業(yè)的出現(xiàn)，為市場經(jīng)濟(jì)注入了新的活力，它們帶來了新的思維和新氣象。

三、關(guān)于企業(yè)統(tǒng)計存在問題的解決措施

一直以來，企業(yè)的綜合統(tǒng)計工作多數(shù)由計劃部門負(fù)責(zé)，然而計劃部門一般還有許多額外的工作，并不能把企業(yè)綜合統(tǒng)計工作作為部門的主要工作來負(fù)責(zé)，這樣沒有把企業(yè)統(tǒng)計工作提高到它應(yīng)有的高度上，沒有給與他相應(yīng)的重視程度。新的形勢和環(huán)境要求我們應(yīng)該建立并完善企業(yè)綜合統(tǒng)計體制，設(shè)立一個專職的部門，引進(jìn)、培養(yǎng)相關(guān)人才，提高對統(tǒng)計工作的重視程度，保證統(tǒng)計制度更好更快的有序進(jìn)行。從經(jīng)營管理的全方位綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計信息，進(jìn)行適合本企業(yè)公司的統(tǒng)計。并且加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，準(zhǔn)確性，完整性。統(tǒng)計工作要通過數(shù)字尋找規(guī)律，不能簡單的就數(shù)字論數(shù)字，應(yīng)該仔細(xì)分析，充分發(fā)揮數(shù)字統(tǒng)計的指導(dǎo)作用，找出內(nèi)在聯(lián)系，提高統(tǒng)計咨詢水平，為公司經(jīng)營決策提供強(qiáng)有力的支持。

四、結(jié)束語

如何讓企業(yè)經(jīng)營管理變得更加有效且合理，企業(yè)綜合統(tǒng)計工作是一個非常重要的方面， 也是政府對企業(yè)進(jìn)行更有效管理的重要因素。在改革開放的新形勢下，企業(yè)綜合統(tǒng)計變得越來越重要，所需要的相關(guān)專業(yè)人才也越來越多，任務(wù)也越來越繁重，并且企業(yè)集團(tuán)的綜合統(tǒng)計工作的現(xiàn)實情況又不容樂觀，所以要引起我們的高度重視。我們只有繼續(xù)不斷強(qiáng)化綜合統(tǒng)計工作的管理，不斷培養(yǎng)新型人才。適應(yīng)新的歷史條件和經(jīng)濟(jì)體制，才能使企業(yè)更好更快發(fā)展。

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