先前經(jīng)驗積累對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)績效的影響實證研究*

唐根麗，王艷波，溫茵茵

(安徽財經(jīng)大學 a.管理科學與工程學院；b.工商管理學院，安徽 蚌埠 233030)

一、引言

據(jù)統(tǒng)計，我國平均每年約有800萬農(nóng)民工返鄉(xiāng)，農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也逐漸迎來新的熱潮。截至2017年底，我國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已超過700萬，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工比例為68.5%。黨中央、國務(wù)院高度重視農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，出臺了一系列政策措施。2015年，為推動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，國務(wù)院辦公廳專門印發(fā)了《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》。2018年1月17日召開的國務(wù)院常務(wù)會議，確定了進一步支持農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和退役士兵等各類人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的措施。學術(shù)界對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)活動進行了大量研究，但目前研究焦點主要集中在影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境因素及相關(guān)優(yōu)化政策方面，針對先前經(jīng)驗對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)活動的研究少有涉及。已有研究表明，創(chuàng)業(yè)者的先前經(jīng)驗不僅影響他們能夠識別到的機會類型，也影響他們最終追求的商業(yè)機會的本質(zhì)。因此，要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟除了考慮外部環(huán)境對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)活動的影響，還應(yīng)重點考察返鄉(xiāng)農(nóng)民工先前的工作經(jīng)驗，對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工正確認識創(chuàng)業(yè)以及政府部門制定專門扶持政策，培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)精神，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展均具有重要意義。本文擬通過對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工進行問卷調(diào)研，引入先前經(jīng)驗變量，探討先先前經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)者特性和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)績效的之間關(guān)系,進一步明確先前經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)績效的影響以及創(chuàng)業(yè)者特性各要素對創(chuàng)業(yè)活動的影響程度，從而為制定提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)活動的政策建議提供參考。

圖1 本文研究框架

二、文獻綜述

先前經(jīng)驗是創(chuàng)業(yè)者在其先前經(jīng)歷中積累的一種內(nèi)化的潛在的緘默知識(安寧,2011)。先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)者先前的經(jīng)歷密切相關(guān),創(chuàng)業(yè)者學習和吸收了先前經(jīng)歷中的信息,進而轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)者的知識和技能。先前經(jīng)驗影響創(chuàng)業(yè)者識別和開發(fā)機會的能力、影響他們處理創(chuàng)業(yè)過程中各種新問題的能力等，因此具有不同先前經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)出不同的創(chuàng)業(yè)能力水平。Bruder (1992)研究得出，創(chuàng)業(yè)者的先前經(jīng)驗?zāi)軌驇椭鷦?chuàng)業(yè)者獲取創(chuàng)業(yè)需要的資源,從而提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)的效率和競爭力。Shane(2000)提出在新企業(yè)成立之前, 先前經(jīng)驗通過影響個體認知而對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為產(chǎn)生作用，從而影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存與成長。Amason等(2006)指出，創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗多樣性與經(jīng)驗相關(guān)性越高，能收獲更好的績效。張玉利(2008)認為應(yīng)從先前工作經(jīng)驗和先前創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷兩方面來考察先前經(jīng)驗，其中先前工作經(jīng)驗包括職能經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗。王迎軍(2009)將創(chuàng)業(yè)者的先前工作經(jīng)驗分為5類：一般管理經(jīng)驗、研發(fā)經(jīng)驗、財務(wù)管理經(jīng)驗、市場營銷經(jīng)驗、生產(chǎn)運營經(jīng)驗和，研究發(fā)現(xiàn)不同職能類型的工作經(jīng)驗對初期績效有不同的影響。王瑞等(2010)提出創(chuàng)業(yè)者的先前經(jīng)驗可以具體劃分為行業(yè)經(jīng)驗、職能經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗等。趙文紅(2013)指出，創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗主要是創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)者的先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)績效存在倒U 型相關(guān)性。郭紅東(2013)研究發(fā)現(xiàn)，先前工作經(jīng)驗不僅對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)機會識別有直接影響，還能促進創(chuàng)業(yè)警覺性的提高。蔣劍勇(2014)研究得出，與有管理工作經(jīng)歷和行業(yè)工作經(jīng)歷的農(nóng)民更有可能開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會。在創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)歷的表現(xiàn)中,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、職能經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗是現(xiàn)有研究中被考察得較多、較深入的三個維度。

三、變量測量及數(shù)據(jù)來源

1.變量測量

(1)先前經(jīng)驗測量：先前經(jīng)驗包括：創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗多樣性、職能經(jīng)驗多樣性、行業(yè)經(jīng)驗多樣性、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗相關(guān)性、行業(yè)經(jīng)驗相關(guān)性以及職能經(jīng)驗相關(guān)性等六個維度；本研究在研讀相關(guān)文獻并借鑒現(xiàn)有研究成果之上，主要選取了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、職能經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗作為測量變量。

(2)創(chuàng)業(yè)績效測量：根據(jù)相關(guān)學者研究成果(伍蓓，陳勁)，選取企業(yè)銷售的增長、企業(yè)收入的增長、員工數(shù)量的增加等方面的相對指標測量創(chuàng)業(yè)績效。

表1 創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)績效測量指標體系

(3)個人背景測量：主要包括所在地區(qū)、年齡、性別、學歷、婚姻狀況及家庭收入。

受訪者出于保密的考慮，往往不愿意提供原始數(shù)據(jù)，同時為了保證問卷具有較強的可操作性，因此本課題設(shè)計的所有問項都是通過里克特5點量表進行度量，問卷的每個問題都是肯定性命題，并附有5個選項，受訪者可以根據(jù)自己對每個問題的認同程度，賦予1～5不同的分值，分別對應(yīng)極不符合(很不滿意)、較不符合(較不滿意)、一般、較符合(較滿意)、非常符合(非常滿意)，肯定程度越高的選項則分值越高。每項指標的得分來源于所包含的問題選項得分的算術(shù)平均值，3分為中性，3分以下為否定評價，3分以上為肯定評價。

2.數(shù)據(jù)來源

本文問卷調(diào)研主要分為兩個階段：首先根據(jù)搜集的文獻資料，設(shè)計用于調(diào)研的先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)績效的問卷表，并在蚌埠選擇20位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工進行小規(guī)模試測，綜合運用可靠性和驗證性因子分析等技術(shù)，對收集的數(shù)據(jù)進行初步分析，修正測度模型和問卷，對問卷中的相應(yīng)問項進行適當增添或刪減。然后進行大規(guī)模問卷發(fā)放工作，問卷調(diào)研的起止時間是2017年5月至2018年2月，接受問卷調(diào)查的對象是在合肥、蚌埠、安慶等地市所屬的主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。問卷主要通過實地調(diào)研的形式發(fā)放，三個地市共發(fā)放問卷300份，回收266份，回收剔除填寫不完整和存在明顯應(yīng)付傾向的問卷63份，得到有效問卷203份，平均回收率和有效回收率分別為88.67%和67.67%。

3.樣本統(tǒng)計

為了了解樣本的結(jié)構(gòu)特征，我們運用SPSS軟件對樣本創(chuàng)業(yè)者的年齡、性別、婚姻、教育程度、所在地區(qū)等變量進行了描述性統(tǒng)計，如表2所示。

表2 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工信息的描述性統(tǒng)計

(1)年齡對創(chuàng)業(yè)活動的影響

從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，25歲以下的返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本選擇不創(chuàng)業(yè)；26歲-35歲、36歲-45歲的農(nóng)民工是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的主體，分別占據(jù)31.1%和57.1%，46歲以上的農(nóng)民工選擇創(chuàng)業(yè)的并不多，僅占8.4%。通過以上數(shù)據(jù)分析可知，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年齡特征：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工年齡集中在26-45歲年齡段，這些人的思想比較成熟、有很強的創(chuàng)業(yè)意識、豐富的人力資本和技術(shù)資本。

圖2 年齡對創(chuàng)業(yè)活動的影響

(2)性別對創(chuàng)業(yè)活動的影響

性別是影響農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一個重要因素，從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，男性創(chuàng)業(yè)者占79.8%，在女性農(nóng)民工中，僅有20.2%的女性農(nóng)民工選擇創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者主要以男性為主，絕大部分男性農(nóng)民工選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，他們認為創(chuàng)業(yè)活動的開展，不僅能增加經(jīng)濟收入，還能有效開展自己的事業(yè)，提升社會地位。通過以上調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知，男性是農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的主體，是農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的主力軍。

(3)文化程度對創(chuàng)業(yè)活動的影響

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工文化程度是影響農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動開展的重要特質(zhì)，直接影響到創(chuàng)業(yè)活動是否能長久發(fā)展。文化程度不僅體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者學歷的高低，更重要的是在創(chuàng)業(yè)階段對創(chuàng)業(yè)活動的影響程度。從實際調(diào)研數(shù)據(jù)來看，小學程度農(nóng)民工進行返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的占8.4，初中程度農(nóng)民選擇創(chuàng)業(yè)的占56.8%，接受高中教育的在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工中占28.9%，大專以上文化程度的僅占5.9%。通過以上數(shù)據(jù)分析可知，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工主要是以接受過初中和高中教育的農(nóng)民工為主，這些農(nóng)民工對創(chuàng)業(yè)有一定的見解，在外出務(wù)工中具有較強的學習和領(lǐng)悟能力，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。

(4)婚姻對創(chuàng)業(yè)活動的影響

傳統(tǒng)“家”的概念在中國人的思想意識里根深蒂固，因此婚姻狀況也是促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動開展的一個重要因素。通常來說，已婚農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意愿更強烈，這是因為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，既能照顧老人，又能陪伴教育孩子。從實際調(diào)研數(shù)據(jù)來看，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工已婚占94.6%，未婚的占5.4%，通過以上數(shù)據(jù)分析可知：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要以己婚農(nóng)民工為主，這些農(nóng)民工由于家庭需要照顧，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)較多。由此可見，農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動屬于一種家庭行為。

圖3 文化程度對創(chuàng)業(yè)活動的影響

四、實證分析

1.信度和效度分析

信度是指可靠度，即研究工具衡量結(jié)果的內(nèi)部一致性程度。內(nèi)部一致性系數(shù)反映了每個因子中的項目是否測量了相同或相似的特質(zhì)，是重要的同質(zhì)性信度指標(王重鳴，1990) 。大多數(shù)社會文獻中，比較常見的方法是測量Cronbach’s α，α>0.9為信度非常好，0.7<α<0.9為高信度，0.35<α<0.7為代表中等信度，α<0.35為低信度。本研究是以各因子的Cronbach’s α值來檢驗各因子的衡量問項之間的內(nèi)部一致性。把有效問卷編號，數(shù)據(jù)錄入以后對問卷項目做因子分析， Cronbach’s α系數(shù)均在0.8以上，表明本研究變量測量具有較高的信度。

效度部分，效度即指測驗工具能確實測出所欲測量的特質(zhì)或功能的程度，測驗的效度越高，表示測驗的結(jié)果越能顯現(xiàn)其欲要測量對象的真正特征。本調(diào)查問卷是基于現(xiàn)有先前經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)績效研究的相關(guān)理論，精心設(shè)計而成，同時在前期設(shè)計階段，在課題組內(nèi)多次進行了討論，聽取了專家和課題組成員的意見，對一些問題進行了必要的增刪和修改。并且在大規(guī)模發(fā)放問卷之前，進行了小規(guī)模的試測，主要目的是改進問卷的提問方式，盡可能使被調(diào)查者提供真實的答案，并根據(jù)試測階段的問卷分析結(jié)果，結(jié)合相關(guān)專家的意見對問卷進行了個別修改，然后再形成正式問卷，以保證了量表內(nèi)容的效度。

2.回歸分析

為了進一步明確返鄉(xiāng)農(nóng)民工的個人背景、先前經(jīng)驗各要素對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)績效的影響，我們以返鄉(xiāng)農(nóng)民工的婚姻狀況、性別、文化程度、先前經(jīng)驗的各指標作為自變量，以創(chuàng)業(yè)績效作為因變量，進行多元回歸分析，根據(jù)回歸結(jié)果中的回歸系數(shù)β值，揭示各指標對創(chuàng)業(yè)績效影響的大小程度。回歸分析采用Enter進入方程，使得所有變量全部進入回歸方程。

表3 先前經(jīng)驗、個人背景與創(chuàng)業(yè)績效的回歸系數(shù)

先前經(jīng)驗各因素指標對創(chuàng)業(yè)績效的回歸結(jié)果表明：由于各項回歸系數(shù)的顯著性水平均小于0.05，說明先前各指標對創(chuàng)業(yè)績效均有顯著影響。其中有無創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)績效影響最大，其次為行業(yè)經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)績效也有著明顯的影響，職能經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)績效的影響偏小。

返鄉(xiāng)農(nóng)民工的個人背景對創(chuàng)業(yè)績效的回歸結(jié)果表明：農(nóng)民工的婚姻狀況和性別對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動有著重要影響，文化程度對創(chuàng)業(yè)活動也存在較大的影響。

五、結(jié)論及對策建議

通過實證分析結(jié)果，我們對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工婚姻狀況、性別、文化程度、先前經(jīng)驗等變量影響創(chuàng)業(yè)績效的過程有了深入的認識。通過研究先前經(jīng)驗、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工個人背景對創(chuàng)業(yè)績效的影響，更有助于我們認識先前經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)活動的作用，為有效促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)活動的開展，我們從以下幾個方面提出了相關(guān)管理建議：

1.增強經(jīng)驗的多樣性和相關(guān)性

通過問卷訪談和實證分析結(jié)果可知，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)前積累的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗和職能經(jīng)驗等先前經(jīng)驗均有利于農(nóng)民工識別和開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會，為創(chuàng)業(yè)決策提供線索和依據(jù)，有利于創(chuàng)業(yè)活動的有效開展。因此，對于已經(jīng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，可以根據(jù)自身的情況，選擇在創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗和職能經(jīng)驗方面能夠與自己互補的成員，有利于增強創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的多樣性，從而獲得更豐富的創(chuàng)業(yè)資源，創(chuàng)造更高的創(chuàng)業(yè)績效。針對潛在的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，可以有意識地積累目標行業(yè)的工作經(jīng)驗，尋找合適時機開展目標行業(yè)的創(chuàng)業(yè)。潛在的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工還應(yīng)該有意識地盡可能從事不同職能的工作，通過不同職能工作的鍛煉和積累，可以構(gòu)建創(chuàng)業(yè)需要的網(wǎng)絡(luò)，獲取各種信息資訊、人脈關(guān)系以及不同職能所需要的知識。除了增強的經(jīng)驗多樣性，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和潛在的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工應(yīng)該參與到相關(guān)的創(chuàng)業(yè)活動中去，不僅有利于深入認識市場、顧客，增加創(chuàng)業(yè)知識，還能提升機會能力。

2.注重提升自身的整體知識水平

研究發(fā)現(xiàn)，年齡偏大、文化程度較高的返鄉(xiāng)農(nóng)民工表現(xiàn)出較強的洞察機會的能力。因此，擬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕農(nóng)民工，應(yīng)多尋找機會向年齡較長的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工學習創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。很多研究也表明，創(chuàng)業(yè)者管理水平的高低直接影響新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)初期績效。為了避免新創(chuàng)企業(yè)在組織管理上水平的不足，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工可以有針對性地在創(chuàng)業(yè)前進入相關(guān)行業(yè)工作，以積累相關(guān)行業(yè)所需的行業(yè)管理知識。同時，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工也應(yīng)有意識地從事跟企業(yè)發(fā)展所需的一些職能工作，從而積累相關(guān)的職能知識。在提升整體知識水平的基礎(chǔ)上，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)時可以選擇與目前創(chuàng)業(yè)相關(guān)度較高的創(chuàng)業(yè)活動，從而能快速有效地實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)建和管理工作。

3.積極開展創(chuàng)業(yè)培訓與宣傳

由于農(nóng)民工自身條件有限，政府部門在創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境之余，更應(yīng)注重定期對他們開展企業(yè)管理、市場開拓、經(jīng)營模式、經(jīng)營風險等方面的培訓。政府還應(yīng)積極為返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使得與返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)有關(guān)的政府機構(gòu)、金融部門、行業(yè)組織以及其他社會中介機構(gòu)，能夠幫助農(nóng)民工了解市場、發(fā)現(xiàn)商機、掌握技術(shù)、規(guī)避風險，提高他們的創(chuàng)業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)成功率。此外，社會各媒體應(yīng)充分宣傳政府出臺的支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，積極宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)成功的案例，提高對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工這一群體的關(guān)注度，使更多農(nóng)民響應(yīng)政府號召，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加入到返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的群體之中。

[參 考 文 獻]

[1]Bruder J,Preisendorfer P,Ziegler R.Survival chances of newly founded business organizations[J].American Sociological Review,l992,72:227-242.

[2]Shane S,Stuan T.Organizational endowments and the performance of university start-ups[J].Management Science,2000,48(1):154-170.

[3]Amason A C,Shrader R C,Tompson G H.Newness and novelty:Relating top management team composition to new venture performance[J].Journal of Business Venturing,2006,21(1): 125-148.

[4]張玉利,楊俊,任兵.社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示[J].管理世界,2008(7):91-102.

[5]安寧,王宏起.創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗、學習模式與新技術(shù)企業(yè)績效-基于初始條件視角的實證研究[J].商業(yè)經(jīng)濟與管理,2011(9):34-41.

[6]郭紅東,周惠珺.先前經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)警覺與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)機會識別——一個中介效應(yīng)模型及其啟示[J].浙江大學學報(人文社會科學版),2013(4):17-27.

[7]蔣劍勇,錢文榮，郭紅東.社會網(wǎng)絡(luò)、先前經(jīng)驗與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)決策[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟,2014(2):17-25.