多媒體時代,家校聯絡已從以前單一的模式走向了立體多元化,尤其隨著班級QQ群、微信群的建立,家校聯系變得更加快速、便捷。然而,我們也不無遺憾地看到,“班級群”本該更便于家校聯系,促進家校形成合力,教育和管理好學生,讓其更好地成長,卻出現了諸多與班級管理、學校教育不相稱的現象,漸漸偏離了教育的初衷,有的甚至還導致老師和家長因誤解而產生的矛盾,進而影響到學生。
現象導入
老師與家長交流越來越離不開“班級群”,但不知從什么時候起,“班級群”開始變了味兒,炫富的、曬娃的、拉投票的、搞推銷的、做股票的……家長都如此不遵守規則,又如何來教育孩子遵守規則呢?!
(選自《人民日報》2017年9月17日)
《人民日報》列舉的種種現象,在“班級群”中確實較為普遍。“班級群”交流的便利和無孔不入,也使得“班級群”逐漸背離教育的初衷,成為了家長和老師的負擔。
部分家長開啟刷屏模式,有的過度討好老師,頻刷感謝問候語;有的炫富顯擺,曬各種生活照;有的過度擔心孩子,不停地詢問老師孩子的情況;有的發布無關信息,如投票、集贊、買東西等;更有甚者,在群里搞推銷,賣衣服、賣糕點、賣土特產、賣面膜;有些家長喜歡炫耀,動不動就在班級群里曬孩子成績、證書、國外旅行照片;還有些家長因為一些小事在群里和老師、其他家長發生爭吵……這些都讓本是用于溝通孩子學習情況的平臺一下子“變了味”,而學生也并未從中獲得更多的益處。
青春論壇
袁雨熙:“班級群”的創立,是家校合力、共同教育孩子的需求,是利于家長相互汲取經驗,促進孩子共同成長,營造良好學習氛圍的絕佳渠道。
沒有規矩不成方圓。“班級群”有了“公約”的約束,家長的心會更純,勁兒會更大,孩子們前行路才能更寬更遠!
侯雨辰:“班級群”,顧名思義,就是家長們與老師討論交流的一個平臺。時至今日,科技迅速發展,通訊方式的快捷成為人們的新要求。“班級群”便由此誕生了。
如果沒有“班級群”,老師便很難與家長快速有效地交流,而家長也很難與其他家長討論,但有了“班級群”,家長不僅可以與老師進行更多有效的交流,還能了解自己孩子的情況,從而有的放矢。
舉個現實中的例子,我們班就在微信中組建了一個家委會,它使家長們可以了解并參與學校的活動。這既團結了家長,加強了凝聚力,又為老師們分擔了許多工作。
但“班級群”里出現的也不全都是有益的,極少數家長會在群中發出例如股市信息或商品廣告之類的信息,擾亂了家長群的秩序。但目前家長們已起草了《微信群公約》,我相信能很快解決問題。總的來說,“班級群”的存在是必要的,但我希望家長們能夠更好地遵守群規。
繆嘉漢:不可否認,有的班級微信群在實際運行過程中,逐漸變味,出現了一些問題,一些原有的規則被打破。比如,有家長在班級微信群里發廣告、拉票、集贊,擾亂了班級微信群應有的秩序;有家長為了小事在班級微信群里吵架,或者為了個別問題在班級微信群里刷屏;還有一些擔任群主的班主任、老師,把班級微信群當成了自己為所欲為的私人地盤,只要家長稍微反駁班主任或老師的觀點,就有可能被踢出班級微信群;還有人在班級微信群里進行商業推銷……這些都不利于老師與家長的溝通,不能促進學校和家長的良好互助。所以,大家應該注意這些情況,并改變現狀,讓原有的初衷“重現光明”。
深度分析
如何讓變味的“班級群”回到正軌,回歸教育管理的初衷,從而發揮其應有的作用。這需要學校的老師和家長站在管好班級、教育學生的角度,共同承擔起教育的責任,共同維護好“班級群”的干凈清爽。
首先,班主任老師對一些發無關信息,尤其是推銷、炫富、顯擺的內容的群成員要及時提醒,委婉告誡。“班級群”可委托家長委員會某家長建群,其他家長以實名制加入;老師有通知可直接發家委會成員,由家委會在家長群發布并注明“某老師”或某學科,并試著在每一條通知后加上“不用回復”或類似的話語;普遍問題可以在群里與家長交流,不在群里單獨談論個別孩子的問題,若個別交流可選擇私聊。
其次,家長們也要提升自己的網絡文明素質。當自己發送與孩子教育無關的內容時,要設身處地為別人考慮,想一想自己的內容是否影響到別人;要學會體諒和包容,無論是對老師還是對別的家長,少一些抱怨,多一些理解,因為這也是在給孩子做好示范和榜樣。
此外,老師也應加強自身的新媒體素養。老師們只有不斷學習,不斷提高運用新媒體的能力,并有效運用到“班級群”的維護和管理上,才能有效應對并及時化解“班級群”中出現的矛盾和危機。
最后,班有班規,校有校規,群也應有群規。2017年9月,國家互聯網信息辦公室下發《互聯網群組信息服務管理規定》,提出“誰建群誰負責”“誰管理誰負責”等規范管理要求,對“班級群”如何規范運行起到了很好的指導作用。此外,不少地方也紛紛出臺了應對措施,發布了諸如“班級群拒絕任何形式的廣告、拉票、集贊;杜絕批評學生、公布成績與排名”等內容,建立一個以孩子學習成長為中心的群規,引導老師和家長自覺遵守。
教師觀察
“班級群”作為新時代聯系學校和家庭紐帶的同時,總會不可避免地出現這樣或那樣的問題。群立公約的制定,在一定程度上會緩解問題、化解矛盾,但也許會帶來一些新的問題。因此,在建立班級群的同時,也需要多方考慮,不能光依賴于冰冷的公約規章,而是需要多一些人文的關懷,貼近學生,多走近家長,聯系老師,在教育和培養學生的同時,求取教育與管理的最大“公約數”,做到既注意個別,又關注全體。應多想一下如何更好地促進學生成長,如何更好地讓多方放心和滿意。