鄒振東
在哈佛大學,教授太太請教授們吃飯,本科生請教授吃飯,圖書館長請教授吃飯——這樣的三頓飯,可能是我們與世界一流大學真正的差距。
哈佛大學的第一頓飯:教授太太請教授們
“哈佛的教授太太文化”,其經典代表就是太太經常請各位教授到家里吃飯。
哈佛學者把這樣的吃飯叫做“讀書會”,幾乎每周都會在一個教授家舉行,教授太太就是當然的女主人。所有的與會者都覺得受益匪淺,因為無數的選題、靈感都來源于此。吃飯的可能是同行,也可能是不同學科的學者,你可以想象一下:吃飯聊天的有歷史學教授、語言學教授、天文學教授、神經學教授,他們可能聊什么?
廈大副校長鄔大光教授對高等教育的研究有一個“鴿籠理論”:現代高等教育隨著學科分類越來越細,不同專業的學者越來越困在自己的鴿籠里。出路就是要為鴿子們提供“廣場”。教授太太提供的客廳飯局,就是這樣的跨學科“廣場”。
哈佛大學的第二頓飯:本科生請教授吃飯
哈佛最值得驕傲的文化是本科生文化。哈佛會給每一個本科生一筆錢,專款專用,就是請教授吃飯。好些大學的問題就是:本科生見不到教授。越是名牌教授,越不給本科生上課。
哈佛對本科生的好,沒有吃虧。據說哈佛的校長做過調查,對哈佛的捐贈,比例最大的來自本科生校友,而且這些捐贈也有相當比例要求直接花在本科生身上。這就是良性循環!
哈佛的第三頓飯:圖書館長請教授吃飯
哈佛大學費正清中國研究中心主任宋怡明認為哈佛還有一個優點,就是所有人員自覺為教授服務。他得意地宣布,目前哈佛大學圖書館有關金門的書籍為全世界之最!原因就是他在研究金門,而每年圖書館長都會請他吃飯,問他需要買什么資料。
哈佛大學整個行政保障系統都明白:大學教授的需要是最重要的需要,大學教授的時間是最寶貴的時間。因為,大學教授是哈佛最值錢的資產。
(摘自《意林》 )