范智慧
中圖分類號:F407.9 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)2-000-01
摘 要 做好國有企業的武裝保衛工作,對于維護企業和社會穩定,防止和減少群體性事件發生,促進社會和諧和經濟發展具有非常重要的意義。工程施工類國有企業作為國有企業的一種,在武裝保衛工作上,既有一般國有企業的共性特征,又具有其特殊性。因此,該類國企的武裝保衛工作要抓住一般國企的共性,更要考慮其特殊性。本文將從國企武裝保衛工作重要性,工程施工類國企特點方面對工程施工類國有企業的武裝保衛工作進行探析,并提出加強工程施工類國有企業武裝保衛工作的建議。
關鍵詞 國有企業 工程施工類國企 武裝保衛 維穩
穩定和諧是企業發展的前提,更是社會發展進步的保障。在我國經濟快速發展的同時,企業所面臨的環境也在不斷變化,隨著經濟體制改革的深入,國有企業的改革力度也在不斷加大。改革過程中,利益的分配調整輝引發許多新矛盾、新問題,做好武裝保衛工作,維護企業穩定就顯得尤為重要。
一、國有企業武裝保衛工作的意義
(一)有利于為企業發展創造良好的內部和外部環境
企業內部穩定和諧、所有職工團結在一期,才能讓企業集中精力,更有效率的從事生產經營活的。同時,企業的和諧穩定能夠為企業樹立良好的外部形象,為企業發展贏得更多的資源和良好的外部環境。
(二)有利于企業文化的形成發展
對于任何一個組織來說,組織文化都是不可或缺的,組織文化能夠提高組織成員對組織的認同感,加強組織凝聚力。團結凝聚既是企業文化的一部分,也是發展企業文化的目的,兩者相輔相成,而只有做好武裝保衛工作,維護了企業的穩定和職工的利益,企業才能凝聚人心,良好的企業文化才能形成。
(三)國有經濟在國民經濟中具有主導作用,是我國國民經濟的支柱
國企作為國有經濟的主要形式,一方面具有企業追求經濟效益的共有特點,另一方面又擔負著維護社會和諧穩定、提供公共產品的重要責任。國有企業在發展中必須十分重視自身武裝保衛工作,為社會主義社會和諧穩定做出積極貢獻。
二、工程施工類國有企業的特殊性
(一)工作環境的艱苦性
工程施工類國有企業從事大型公共工程的建造施工和運營,工作現場基本生活設施不完善或設施水平低。筆者所在的單位,主要重試航道港口類公共交通工程建設,工程項目多在條件艱苦的偏遠地區,工作環境較為艱苦。
(二)職工的不穩定性大
一方面,作為大型國有企業,企業職工數量龐大,新進員工和離職員工量較大,工程項目施工前后人員流動量也很多,職工流動頻繁;另一方面,作為工程施工類企業,職工由企業正式員工和一般勞務工組成,兩者在人員素質、待遇和管理方式上都有很多區別。這些都極大的增加了人員的不穩定性。
(三)企業人員的分散性大
作為工程施工類國有企業,職工大部分在施工一線工作,由于工程項目分布在全國各地甚至海外,這為公司對項目員工的管理以及公司與項目員工的聯系造成了更大的困難,對企業的凝聚力提出了挑戰。工程施工類國有企業的特殊性決定了其武裝保衛工作面臨更大的任務難度,同時也對企業穩定發展具有更重要作用。
三、對于工程施工類國有企業武裝保衛的建議
(一)形成健全的企業武裝保衛工作制度
必須建立并不斷完善企業武裝保衛制度,明確權限和責任機制,由于國有企業的武裝保衛工作涉及工會、黨辦、團委等相關部門,需各部門相互配合,因此必須明確各部門權利與責任界限,避免工作權限不清,工作無法落實的情況發生。明確責任主體,預防不穩定事件發生,增強防治和反應能力,對于發生群體性事件等重大不利穩定的事件時,要嚴格追究相關責任。
(二)注意重大性節日節點
武裝保衛工作要將長期性和臨時性結合,一方面要做好長期工作不放松,另一方面要在重大節日或節點期間,加強工作力度,加強消防治安檢查,加強福利保障,加大巡查力度。
(三)加強企業文化建設
企業文化是企業的靈魂,體現了企業發展的理念和價值,建設員工認同的企業文化,有利與增強企業凝聚力,引導員工為企業的發展做出積極努力。企業文化是企業武裝保衛工作的重要工具,要根據企業實際情況,從企業自身發展中提煉出企業文化的內核,并發展豐富。
(四)把握企業員工的思想動態,加強與員工的交流
員工是企業的重要組成部分和發展的關鍵要素。企業武裝保衛工作必須要把握員工的思想動態,工程施工類企業員工流動性大,人員分散,必須加強企業與員工之間的交流聯系,關心員工的生活,幫助員工成長發展,增強員工對企業的歸屬感。要充分發揮各項目黨支部、團委的作用,做好與員工的情感交流工作,減少員工流動,增強員工穩定性。
工程施工類國有企業因其特殊性,武裝保衛工作面臨更大難度,做好武裝保衛工作對于企業本身也有更大意義。工程施工類國有企業必須對其武裝保衛工作加強重視,根據現實情況和企業的不斷發展,制定武裝保衛措施并貫徹實施,增強企業穩定性,維護員工利益,為企業發展保駕護航。