新時代黨建帶團建的實踐與思考

葉璐佳

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 現(xiàn)今，社會創(chuàng)新變革的不斷推進，青年思維越來越活躍，并且其訴求也越來越多元化，團的建設(shè)也處于機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。不斷推進黨建帶團建的進程，最大限度激發(fā)廣大團員青年的熱情、積極性與創(chuàng)造性，這對企業(yè)變革的深化、企業(yè)發(fā)展的不斷推進以及企業(yè)的穩(wěn)定具備極其重要的實際價值與意義。

關(guān)鍵詞 黨建帶團建 思想引導(dǎo) 真做實干 素質(zhì)培養(yǎng) 組織整頓

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一種群眾組織，其成員都是社會先進青年，共青團在黨的發(fā)展與建設(shè)中充當著助手與后備軍的雙重角色。近年來，浙江浙能樂清發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱“樂電”）黨委在實踐過程中積極探索黨建帶團建工作的新方法和新途徑，使黨建帶團建工作開展得扎扎實實，構(gòu)成了黨領(lǐng)導(dǎo)團、團緊跟黨，黨重視團、團依靠黨的正面、向上的氛圍。

一、新時期深入開展黨建帶團建工作的重要意義

黨的十九大報告強調(diào)新形勢下黨建設(shè)的總要求內(nèi)容，團的建設(shè)在黨建中占據(jù)極其重要的作用，深入開展黨建帶團建工作是新時代進一步提升黨的執(zhí)政水平的必然需求，以黨建帶團建已然成為樂電黨委改革創(chuàng)新、謀求發(fā)展的客觀需求。截至2017年10月，樂電公司28歲以下團員223名，35歲以下團員青年345名，占全體職工總數(shù)的43.1%。

二、新時期深入開展黨建帶團建工作的特色做法

（一）把握新時代青年特征，抓思想引導(dǎo)，把青年凝聚在黨旗下

一是借助組織青年落實“一學(xué)一做”、開展十九大專題報告專題學(xué)習(xí)、實施形勢任務(wù)教育等活動，使得團員青年在思想理念上實現(xiàn)突破性的進步。二是把企業(yè)兩級團組織的團干部成員編入到理論中心組學(xué)習(xí)小組中去，指引他們主動借助中國特色社會主義理論體系來強化正確的思想觀念，并且做出正確的行為，而且促進公司發(fā)展。三是積極創(chuàng)新宣傳方式，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”時代平臺，加強青年所喜聞樂見的微信公眾號、微課堂、微電影等新媒體工具的作用，指引團員形成積極向上的價值觀念，勇于支持公司的創(chuàng)新變革，促進公司的發(fā)展。

（二）緊扣新時代發(fā)展主題，抓真做實干，將青年融入到發(fā)展中

一是開展“青年文明號助力新班組建設(shè)”行動，青年文明號要爭做樂電新班組建設(shè)的標兵班組，展示青年文明號的優(yōu)秀品牌形象。二是開展QC、五小等“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，提升青年的創(chuàng)新意識和自主創(chuàng)新能力，為青年搭建創(chuàng)新實踐平臺，加大對優(yōu)秀成果的表彰獎勵力度。三是著眼青年整體技能素質(zhì)提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深入挖掘和發(fā)揮出青年崗位能手和各類技術(shù)比武獲獎?wù)摺?chuàng)新發(fā)展青春建功標兵等優(yōu)秀青年的榜樣作用。

（三）緊貼新時期青年需求，抓素質(zhì)培養(yǎng)，助推青年成長成才

一是把企業(yè)改革發(fā)展需要與青年成長成才需求有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮共青團選人、薦人的工作職能，深入挖掘、積極培養(yǎng)青年人才。二是舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃座談，以面對面交談交心的形式助力團青主動籌劃未來，明確職業(yè)發(fā)展方向。深入挖掘和發(fā)揮出青年崗位能手和各類技術(shù)比武獲獎?wù)摺?chuàng)新發(fā)展青春建功標兵等優(yōu)秀青年的榜樣作用。三是保證青年職工代表的比例，引導(dǎo)青工參與企業(yè)民主管理，維護青工合法權(quán)利，為青年搭設(shè)與公司領(lǐng)導(dǎo)決策層直接溝通對話的橋梁，推進青年與企業(yè)共同進步。四是推動青年群體在樂電改革發(fā)展的眾多新產(chǎn)業(yè)、新項目、新目標中發(fā)揮更為積極的作用。

（四）緊貼新時代團建要求，抓組織整頓，提升團組織戰(zhàn)斗力

一是加強基層黨支部對基層團組織的指導(dǎo)作用，基層團組織設(shè)置適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作的需要，確保能很好地覆蓋團員青年和履行團的職能。二是把團干部隊伍建設(shè)納入干部隊伍建設(shè)的整體部署之中，把團的工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉企業(yè)后備人才的重要平臺。三是為團青工作正常開展提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費保障，積極創(chuàng)造條件建設(shè)和改善青年活動陣地。

三、新時期確保黨建帶團建工作的長效機制

（一）明確工作職責(zé)

兩級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子明確了抓黨建必須抓團建的意識。定期研究共青團工作，樂電公司黨委會每年聽取2次共青團工作匯報，基層黨支部委員會每月聽取1次共青團工作匯報，及時幫助團員青年解決存在的困難和問題。

（二）健全工作制度

樂電黨委定期召開專題會議，研究解決基層黨建帶團建工作中存在的突出問題，堅持和完善黨建帶團建工作聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度。

（三）加強考核督查

樂電黨委把黨建帶團建工作納入年度黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制其中的一條重要考核事項，，建立工作督查制度，對基層黨支部黨建帶團建工作定期或不定期進行檢查。

四、結(jié)語

樂電黨委始終秉承“黨建帶團建”的基本原則，創(chuàng)建大黨建格局，兩級共青團組織堅持以服務(wù)企業(yè)為主要任務(wù)，致力于團員青年的發(fā)展，使得團員青年的主動性、積極性與創(chuàng)造性能夠得到極大的發(fā)揮。通過深入打造“青字號”品牌工程，加強“一團一課”品牌建設(shè)，開展“善美行動”，積極舉辦青年文化節(jié)、結(jié)對助學(xué)、“快樂周四吧”等品牌活動，形成了樂電團青工作特色。