緊跟新時(shí)代：徐州纖檢換新顏

文/本刊記者 王虹

4 月中旬，徐州城內(nèi)陽(yáng)光和煦，道路兩旁花草明艷，綠樹蔥蘢；云龍湖、潘安湖等地隨處可見水草豐茂，碧波蕩漾，讓人倍感舒適愜意。近年來(lái)，有著130年煤炭開采歷史的徐州市努力修復(fù)城市“生態(tài)傷疤”，讓徐 州從“一城煤灰半城土”變成了“一城青山半城湖 ”。

新時(shí)代，新征程，新希望，不僅徐州城煥然一新，在火車站與徐州纖檢中心對(duì)接人員交談中了解到，徐州纖檢也緊跟時(shí)代步伐，與上次來(lái)訪相比，從單位文化建設(shè)到人員風(fēng)貌都全然不一樣了。

改變不止于形象

果不其然，走進(jìn)徐州纖檢中心辦公大廳，的確讓記者眼前一亮。正對(duì)大門的文化墻設(shè)計(jì)簡(jiǎn)約古樸，與其中具有鮮明時(shí)代烙印的纖檢文化內(nèi)容相得益彰；紡織品實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)潔明亮，舊儀器也透著新光；棉花公檢實(shí)驗(yàn)室清潔衛(wèi)生，幾乎沒有了粉塵入鼻的煩惱。印有“徐州纖檢”商標(biāo)的粉藍(lán)色工作服讓檢驗(yàn)人員透著清爽自信。

新上任的徐州纖檢中心主任崔清覺得自己跟纖檢工作頗有淵源：“一九七幾年的時(shí)候，我母親就從事過(guò)棉花檢驗(yàn)工作，她那時(shí)候在商檢部門工作，從事眼觀手扯等棉花感官檢驗(yàn)。那就是纖檢業(yè)務(wù)的前身。”

崔清說(shuō)自己之前雖然沒在纖檢所工作，卻以旁觀者的身份見證了徐州纖檢的發(fā)展歷程：“我畢業(yè)后一直在徐州計(jì)量檢測(cè)院工作，計(jì)量和纖檢僅一墻之隔，我印象中一九八幾年的徐州纖檢中心沒有儀器設(shè)備，沒有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，僅僅幾個(gè)人做一些紡織廠、供銷社的棉花監(jiān)督工作；直到2000年以后，纖檢所才逐漸有了儀器設(shè)備，開始發(fā)展起來(lái)，纖檢能有今天著實(shí)不容易。”

“不論實(shí)驗(yàn)室還是現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)環(huán)境，纖檢都比計(jì)量艱苦很多。”崔清解釋自己上任后首抓單位文化建設(shè)的緣由，“纖檢人過(guò)去太忙于業(yè)務(wù)工作，在單位文化建設(shè)和對(duì)外宣傳上較為欠缺。其實(shí)，多年來(lái)，纖檢人依法履行纖維及纖維制品、學(xué)生服的質(zhì)量監(jiān)督職能；依法打擊‘黑心棉’，在服務(wù)民生和服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)方面貢獻(xiàn)諸多；纖檢人冒嚴(yán)寒、頂酷熱，常年在外出差，服務(wù)于棉花目標(biāo)價(jià)格改革和儲(chǔ)備棉‘去庫(kù)存’。這些舉動(dòng)卻鮮為外界所知，因此，我來(lái)之后第一件事就是加強(qiáng)單位文化建設(shè)，改善實(shí)驗(yàn)室環(huán)境，從而加強(qiáng)單位凝聚力，塑造良好隊(duì)伍的形象。同時(shí)，我們單位的分管領(lǐng)導(dǎo)李健局長(zhǎng)對(duì)纖檢工作也十分重視，要求在文化建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室管理方面要做足工作。任何單位都要有核心文化，這是促進(jìn)業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升，提升人員整體素質(zhì)所必需的。因此，我們不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，活躍單位氛圍，業(yè)余時(shí)間開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，團(tuán)結(jié)職工友誼。”

棉花公證檢驗(yàn)工作是政治任務(wù)，檢驗(yàn)人員長(zhǎng)期出差在外，沒有雙休日和加班費(fèi)，卻能夠任勞任怨保證工作順利開展，更多靠奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)。他們起碼應(yīng)該被社會(huì)知道，應(yīng)該得到應(yīng)有的尊重和精神獎(jiǎng)勵(lì)。這也是崔清加強(qiáng)宣傳工作的理由之一。據(jù)悉， 為了進(jìn)一步宣傳纖檢工作，徐州纖檢中心近日特意邀請(qǐng)徐州地方政協(xié)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專門參觀棉花公證檢驗(yàn)工作，希望增強(qiáng)社會(huì)對(duì)纖檢工作的認(rèn)知，多為纖檢發(fā)聲。

大家一致認(rèn)為單位文化建設(shè)對(duì)業(yè)務(wù)開展的積極作用很明顯：不僅精神面貌變了，大家工作的狀態(tài)也有明顯變化，辦公室后勤服務(wù)得到有力保障，實(shí)驗(yàn)室安裝除塵設(shè)備、改善食堂環(huán)境等哪怕這些小細(xì)節(jié)的改變，同事們都看在眼里，不僅對(duì)單位的歸屬感增強(qiáng)了，單位活力也增加了。

咬住質(zhì)量不放松

不論崔清還是副所長(zhǎng)丁時(shí)永，都是在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上談及其他事項(xiàng)。“嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，才是我們的立足之本。”崔清說(shuō)。有多年棉花檢驗(yàn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的丁時(shí)永則親自抓質(zhì)量，不論是棉花公證檢驗(yàn)還是其他檢驗(yàn)業(yè)務(wù)：“我都會(huì)隨機(jī)到實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場(chǎng)抽查，監(jiān)督檢驗(yàn)人員工作質(zhì)量。”他說(shuō)。

監(jiān)管棉公證檢驗(yàn)是國(guó)家棉花目標(biāo)價(jià)格改革賦予纖檢機(jī)構(gòu)的特殊任務(wù)，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)關(guān)系重大，中纖局采取“異地公檢”，主檢和配合機(jī)構(gòu)互相監(jiān)督等模式，目的是保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確。由于徐州纖檢中心檢驗(yàn)人員業(yè)務(wù)能力突出，且多次在中纖局現(xiàn)場(chǎng)檢查中有不錯(cuò)表現(xiàn)，因此，徐州纖檢中心近年來(lái)一直在新疆監(jiān)管棉檢驗(yàn)中承擔(dān)主檢機(jī)構(gòu)角色。

主檢機(jī)構(gòu)責(zé)任更大，這讓親自帶隊(duì)奮戰(zhàn)一線的丁時(shí)永不敢有絲毫松懈。每年從棉花開始檢驗(yàn)到整個(gè)檢驗(yàn)周期結(jié)束，整整4個(gè)月在新疆承擔(dān)監(jiān)管棉現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)的日子里，丁時(shí)永始終不停在做的，就是監(jiān)督自己帶領(lǐng)下的30余人的工作質(zhì)量，不斷去現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)檢查；憑借多年檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)尋找檢驗(yàn)數(shù)據(jù)間的規(guī)律來(lái)發(fā)現(xiàn)異常；或者一遍遍核對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，以保證數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確真實(shí)，這是記者初次在新疆庫(kù)爾勒見到丁時(shí)永時(shí)他正在做的事情，也是他為保證公證檢驗(yàn)工作質(zhì)量狠抓不懈的事情。

走進(jìn)有兩臺(tái)HVI纖維大容量測(cè)試儀的徐州棉花公證檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室，所有棉花樣品都按編號(hào)整齊排放，醒目而有序，從感官室、樣品平衡間到數(shù)據(jù)錄入間，工作環(huán)境都顯得緊張嚴(yán)肅。數(shù)據(jù)錄入過(guò)程則格外引人注目，公檢科科長(zhǎng)張賀軒和另一名同事手拿密密麻麻的數(shù)據(jù)表格，正在逐個(gè)核對(duì)和錄入相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。張賀軒介紹：“這是期貨棉的公證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，期貨棉檢驗(yàn)數(shù)據(jù)直接關(guān)系到棉花期貨交易的升貼水，稍有不慎就會(huì)招致投訴或不滿，檢驗(yàn)面臨壓力更大。我們通過(guò)給每批次186個(gè)棉包重新編號(hào)，將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)與新編號(hào)對(duì)應(yīng)，再逐個(gè)對(duì)應(yīng)原始檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，這樣能保證發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)溯源，快速找到問(wèn)題根源。我們每個(gè)數(shù)據(jù)要核對(duì)五六遍，工作量非常大。”

學(xué)生服質(zhì)量監(jiān)管有成效

崔清表示：“學(xué)生服和高校公寓用品質(zhì)量監(jiān)管是纖檢通過(guò)依法履職來(lái)服務(wù)民生的有效舉措，徐州纖檢中心將竭力做好這項(xiàng)工作。”

近日，徐州市纖檢中心召開學(xué)生服質(zhì)量工作座談會(huì)，全市學(xué)生服生產(chǎn)企業(yè)共7家20余人參加了座談會(huì)。會(huì)上，紡織品檢驗(yàn)監(jiān)督科科長(zhǎng)劉子洋通報(bào)了徐州地區(qū)《2017年學(xué)生服質(zhì)量評(píng)估專項(xiàng)行動(dòng)分析報(bào)告》，同時(shí)，向生產(chǎn)企業(yè)宣貫學(xué)習(xí)《纖維制品質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》，并對(duì)2018年學(xué)生服質(zhì)量工作提出具體要求，強(qiáng)調(diào)企業(yè)加強(qiáng)自身主體責(zé)任意識(shí)，抓好原材料把關(guān)和進(jìn)貨驗(yàn)收工作，推動(dòng)校服“雙送檢”工作落實(shí)。

采訪當(dāng)日徐州纖檢其他同志忙于業(yè)務(wù)工作，由紡織品監(jiān)督科科長(zhǎng)劉子洋介紹徐州市學(xué)生服質(zhì)量相關(guān)工作，他說(shuō)：“近幾年，徐州纖檢一直在狠抓學(xué)生服的質(zhì)量工作，不斷更新完善校服生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量檔案，定期組織開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量信用評(píng)價(jià)并依法公開，持續(xù)做好校服生產(chǎn)、加工的質(zhì)量管控，為徐州市學(xué)生服質(zhì)量保駕護(hù)航。”

據(jù)了解，早在2009年前后，徐州纖檢中心就開始了對(duì)學(xué)生服、學(xué)生公寓用品的質(zhì)量監(jiān)管，主要采取監(jiān)督抽查和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等方式。“徐州市大中專院校較多，學(xué)生公寓床上用品是較容易出現(xiàn)‘黑心棉’產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題的領(lǐng)域。徐州纖檢中心多年來(lái)堅(jiān)持通過(guò)‘質(zhì)量月’‘陽(yáng)光纖檢進(jìn)校園’等活動(dòng)開展專項(xiàng)檢查，不僅凈化了市場(chǎng)，還提高了學(xué)生等使用者的質(zhì)量意識(shí)。”劉子洋說(shuō)。

校服監(jiān)管方面，徐州纖檢中心的做法也較有成效。“從要求企業(yè)做好原料把控到逐步落實(shí)校服新標(biāo)準(zhǔn)和校服‘雙送檢’制度，我們一直在努力推進(jìn)這項(xiàng)工作。經(jīng)過(guò)我們不斷進(jìn)行政策宣貫和標(biāo)準(zhǔn)講解，目前，徐州當(dāng)?shù)厣a(chǎn)企業(yè)大部分能夠按校服新標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)面料并組織生產(chǎn)，從近幾年的監(jiān)督抽查情況看，徐州市及周邊各縣學(xué)生服質(zhì)量較好，未發(fā)現(xiàn)安全性指標(biāo)不合格的情況。”劉子洋介紹。

另外，據(jù)劉子洋介紹，徐州地區(qū)校服生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量意識(shí)的提高也有目共睹。“我親眼見過(guò)有些企業(yè)為達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)反復(fù)測(cè)試，直到面料符合新標(biāo)準(zhǔn)要求為止；江蘇無(wú)錫是專門的針織衫生產(chǎn)集散地，有些校服企業(yè)知道自己工藝達(dá)不到要求，就委托無(wú)錫的加工廠做符合標(biāo)準(zhǔn)的校服針織衫；另外，校服企業(yè)已經(jīng)學(xué)會(huì)主動(dòng)向面料供應(yīng)商提要求，而且?guī)缀跷兴蜋z每批次原料，知道質(zhì)量不合格就沒法做下去。”

多年來(lái)，徐州纖檢中心通過(guò)市質(zhì)監(jiān)局與市教育局在學(xué)生服監(jiān)管方面配合較好。“今年，我們將通過(guò)召開聯(lián)席會(huì)議強(qiáng)化監(jiān)管，通過(guò)共同進(jìn)校開展監(jiān)督檢查、聯(lián)合發(fā)文等方式，督促學(xué)校進(jìn)一步履行進(jìn)貨驗(yàn)收義務(wù)。”劉子洋說(shuō)。

改革面前勇向前

采訪期間，正好是徐州市第十二屆市委第六輪巡察工作進(jìn)駐18家單位，徐州市質(zhì)監(jiān)局也在此次被巡察單位之列。據(jù)說(shuō)，在徐州巡視組約談過(guò)程中，也曾談過(guò)“內(nèi)地棉花產(chǎn)量逐年萎縮，棉花公證檢驗(yàn)量可能越來(lái)越小，纖檢中心下一步怎么辦？”相關(guān)發(fā)展問(wèn)題。

徐州市纖檢中心被約談人員的回答是：“改革怎么辦是頂層設(shè)計(jì)的問(wèn)題，我們唯一能做的就是帶領(lǐng)檢驗(yàn)人員把業(yè)務(wù)做好，只有業(yè)務(wù)做強(qiáng)做大，發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，才會(huì)在改革中有一席之地。”

上述問(wèn)題也是作為一把手的崔清不斷思考的問(wèn)題：“我來(lái)后真的感覺壓力很大，纖檢人大多是業(yè)務(wù)出身，專業(yè)能力強(qiáng)，卻也面臨服務(wù)面窄和市場(chǎng)化思維較弱的特點(diǎn)。若改革真的將纖檢推向市場(chǎng)化運(yùn)作，確實(shí)會(huì)有很大的生存問(wèn)題，但從另一方面講，福禍相依，改革最后的結(jié)果是好是壞誰(shuí)也無(wú)法預(yù)料，或許會(huì)更好，我經(jīng)常鼓勵(lì)員工不要因改革而消極懈怠，越是這時(shí)候越應(yīng)該爭(zhēng)取地位，努力創(chuàng)新，做出成績(jī)。”崔清說(shuō)。

無(wú)論是面對(duì)巡視組還是面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)，徐州纖檢始終堅(jiān)持打鐵還需自身硬的精神，兢兢業(yè)業(yè)做業(yè)務(wù)，黨員們積極引領(lǐng)帶動(dòng)做示范，敢于接受挑戰(zhàn)，解決好眼前急需解決的問(wèn)題，鼓勵(lì)年輕人多學(xué)習(xí)，多鍛煉他們的綜合能力，讓眼前的單位和個(gè)人朝好的方向發(fā)展。徐州纖檢的每一位員工都被這種積極樂觀的氛圍感染著，這種意氣風(fēng)發(fā)的精神狀態(tài)讓徐州纖檢中心由內(nèi)而外散發(fā)著激情活力，同時(shí)也顯示出徐州纖檢中心在改革面前專注業(yè)務(wù)、奮力向前的形象。