法務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)舞弊控制中相關(guān)問(wèn)題研究

蘭曦

摘 要：社會(huì)在不斷地進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)管理也在不斷加強(qiáng)，如今，企業(yè)的高層人員越來(lái)越重視企業(yè)管理中的科學(xué)性，他們?cè)诠芾砥髽I(yè)時(shí)會(huì)更加注重法律的使用。一些企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)設(shè)置了“法務(wù)會(huì)計(jì)”的職位來(lái)幫助管理企業(yè)中財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，以此來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理。在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)在不斷的增加，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些舞弊現(xiàn)象，而這嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)管理人員則要在管理過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行分析解決，不斷加強(qiáng)公司中對(duì)于財(cái)務(wù)舞弊的管理，以此來(lái)減少舞弊現(xiàn)象的產(chǎn)生，避免財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象影響企業(yè)發(fā)展。而本文將對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)舞弊控制中的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究，并對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探究，提出相應(yīng)的解決意見(jiàn)和建議。

關(guān)鍵詞：法務(wù)會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)舞弊；上市公司；控制；

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，我國(guó)政府對(duì)企業(yè)進(jìn)行了大力扶持，這就使得越來(lái)越多的企業(yè)得到了發(fā)展，規(guī)模越來(lái)越大。在這一過(guò)程中，“法務(wù)會(huì)計(jì)”在企業(yè)中發(fā)揮了巨大的作用。它不僅有助于企業(yè)的發(fā)展，避免相關(guān)人員在工作過(guò)程中的違法犯罪行為，減少腐敗行為和法律行為，還可以在一定程度上提高企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，使得企業(yè)利息能在最大程度上受到保護(hù)，以此來(lái)謀求企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)的實(shí)際工作中，一些員工在工作時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)工作效率低，工作效果差的情況，而一些會(huì)計(jì)人員在如此松懈的工作態(tài)度下，會(huì)在管理企業(yè)財(cái)務(wù)時(shí)出現(xiàn)一些問(wèn)題，給公司帶來(lái)一些不可估量的損失。而法務(wù)會(huì)計(jì)的出現(xiàn)，能在一定程度上減少這些錯(cuò)誤的發(fā)生，使公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行合理合法，以此來(lái)保證公司的健康運(yùn)營(yíng)。

1 法務(wù)會(huì)計(jì)的概念

“法務(wù)會(huì)計(jì)”于二十世紀(jì)四十年代被美國(guó)著名學(xué)者萊瑞·克瑞姆博雷提出，“法務(wù)會(huì)計(jì)是指運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的專門(mén)技術(shù)與方法，對(duì)過(guò)去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、記錄、處理、提取、分類、報(bào)告和檢查、以解決現(xiàn)時(shí)的或預(yù)期的法律問(wèn)題。”在經(jīng)過(guò)了幾十年的發(fā)展后“法務(wù)會(huì)計(jì)”已經(jīng)逐漸發(fā)展成一項(xiàng)比較成熟的職業(yè)，對(duì)公司發(fā)展有極其重要的作用。會(huì)計(jì)作為公司的一個(gè)重要崗位，有助于企業(yè)明確財(cái)務(wù)問(wèn)題，使企業(yè)健康、正常發(fā)展。針對(duì)目前我國(guó)的狀況來(lái)講，法務(wù)會(huì)計(jì)仍然屬于邊緣性學(xué)科，它的主要作用是為法律服務(wù)，利用法律知識(shí)解決企業(yè)公司中存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題。它除了要擔(dān)任公司中會(huì)計(jì)的工作，還要幫助企業(yè)進(jìn)行法律方面的工作，以此來(lái)保證工作中員工能夠依法辦事，按照規(guī)范行事，以一種認(rèn)真的工作態(tài)度進(jìn)行工作。

2 法務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的意義

“法務(wù)會(huì)計(jì)”在企業(yè)發(fā)展中具有極其重要的意義，它能幫助企業(yè)依照法律規(guī)范進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)，保證公司健康發(fā)展。

2.1 規(guī)范企業(yè)行為，減少違法違規(guī)行為

“法務(wù)會(huì)計(jì)”在公司運(yùn)營(yíng)中監(jiān)督財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行管理，它能使企業(yè)以更規(guī)范、更合法的方式運(yùn)行，能使公司的利益得到保障，并進(jìn)行一定的提高。“法務(wù)會(huì)計(jì)”還有一部分的審計(jì)能力，它能幫助企業(yè)審計(jì)公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以免出現(xiàn)差錯(cuò)。“法務(wù)會(huì)計(jì)”如果能有效發(fā)揮自身作用的話，公司工作能進(jìn)一步的公正化，保證員工工作的公平，能幫助企業(yè)建立一種公平公正的企業(yè)氛圍，使員工更加安心。同時(shí)，法務(wù)審計(jì)工作能有一定的震懾能力，能有效防止公司中部分員工徇私枉法、挪用公款的事情發(fā)生，減少此類事件的發(fā)生，有效規(guī)范企業(yè)中員工的工作態(tài)度和工作行為。但是就我國(guó)目前“法務(wù)會(huì)計(jì)”的狀況來(lái)講，其審計(jì)作用還沒(méi)有完全發(fā)揮，沒(méi)能有效利用“法務(wù)會(huì)計(jì)”工作來(lái)改善公司中的財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象。

2.2 推進(jìn)我國(guó)的法制化進(jìn)程，提高法制水平

如今，人們的思想進(jìn)步，法律成為做事的標(biāo)準(zhǔn)，但是由于我國(guó)的法制建設(shè)起步較晚，我國(guó)的部分企業(yè)在進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)時(shí)會(huì)不按照法律行事，出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤行為，而“法務(wù)會(huì)計(jì)”的出現(xiàn)能在一定程度上糾正公司的這種行為，避免公司出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為。由于“法務(wù)會(huì)計(jì)”是依照法律來(lái)為公司進(jìn)行服務(wù)，其工作人員具備專業(yè)的法律知識(shí)，能有效地將一些違法行為扼殺在搖籃中。當(dāng)公司出現(xiàn)了財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象后，“法務(wù)會(huì)計(jì)”能利用自身職權(quán)依照相關(guān)規(guī)定對(duì)公司員工進(jìn)行處理，以此來(lái)保證公司的正常運(yùn)行。在企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象后，“法務(wù)會(huì)計(jì)”能對(duì)其進(jìn)行處理，提高員工對(duì)于法律的認(rèn)知，避免多次出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象。除此之外，“法務(wù)會(huì)計(jì)”能利用自身較為專業(yè)的法律知識(shí)，為公司提供專業(yè)的法律服務(wù)，使公司能在法律規(guī)范中規(guī)范自身企業(yè)行為，提高我國(guó)的法制水平。

2.3 促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展

在過(guò)去，由于我國(guó)的“法務(wù)會(huì)計(jì)”并不普及，很多人并不了解“法務(wù)會(huì)計(jì)”此項(xiàng)職業(yè)，這就造成了許多公司中缺乏“法務(wù)會(huì)計(jì)”這一崗位，而這就使得公司中缺乏相應(yīng)的工作人員對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和考察。但是近幾年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，公司的管理層也漸漸了解到“法務(wù)會(huì)計(jì)”工作的重要性，企業(yè)中開(kāi)始出現(xiàn)“法務(wù)會(huì)計(jì)”的身影。“法務(wù)會(huì)計(jì)”的需求與日俱增，法務(wù)會(huì)計(jì)在當(dāng)前市場(chǎng)上已成為一種巨大的人才匱乏，這在一定程度上代表了人們法律意識(shí)的提高，人們開(kāi)始利用“法務(wù)會(huì)計(jì)”來(lái)保證公司的合法運(yùn)行。而在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該完善“法務(wù)會(huì)計(jì)”的相關(guān)制度，利用“法務(wù)會(huì)計(jì)”來(lái)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合理合法性，有效維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的秩序。

3 發(fā)揮法務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)舞弊中的作用

“法務(wù)會(huì)計(jì)”在財(cái)務(wù)舞弊管理中占有重要地位。但如何發(fā)揮這些功能呢？這需要采取一定的措施。

3.1 增加法務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，大力培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)人才

在我國(guó)的市場(chǎng)中，“法務(wù)會(huì)計(jì)”作為稀缺人才，其數(shù)量不僅極少而且專業(yè)素質(zhì)參差不齊，這種狀況下，合格的法務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到各企業(yè)的需求，而當(dāng)前我們需要做的是增加社會(huì)大眾對(duì)于“法務(wù)會(huì)計(jì)”的認(rèn)識(shí)，利用多種方式培育法務(wù)會(huì)計(jì)人才，以此來(lái)保證滿足市場(chǎng)需求。在對(duì)“法務(wù)會(huì)計(jì)”進(jìn)行研究時(shí)，要保證深入透徹，這樣才能使“法務(wù)會(huì)計(jì)”這項(xiàng)職業(yè)完美運(yùn)用到公司運(yùn)營(yíng)中去，以此來(lái)保證更好的工作效果。對(duì)于法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，不斷地對(duì)其能力進(jìn)行完善和提高，使其在自身專業(yè)知識(shí)完備的情況下，將法律知識(shí)完美融入到日常工作中去，以此來(lái)提高企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要積極培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)人才，引進(jìn)高水平專業(yè)人才，這能有效減少企業(yè)中財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

3.2 增加法務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展過(guò)程中，“法務(wù)會(huì)計(jì)”越來(lái)越被企業(yè)高層管理人員所重視。而針對(duì)我國(guó)的實(shí)際狀況來(lái)講，“法務(wù)會(huì)計(jì)”的使用在企業(yè)管理中并沒(méi)有普及化，其使用范圍過(guò)小，這在一定程度上限制了“法務(wù)會(huì)計(jì)”的作用。為了適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，需要增加“法務(wù)會(huì)計(jì)”的適用范圍，使得“法務(wù)會(huì)計(jì)”可以廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理。“法務(wù)會(huì)計(jì)”作為法律與會(huì)計(jì)知識(shí)的結(jié)合職業(yè)，其能幫助企業(yè)不斷進(jìn)步成長(zhǎng)，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改善我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制下的不足。而現(xiàn)如今，需要做的是，增加“法務(wù)會(huì)計(jì)”在各行各業(yè)的應(yīng)用，使法務(wù)會(huì)計(jì)工作能真正在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系下開(kāi)展起來(lái)。

3.3 增加法務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，提高專業(yè)能力

部分企業(yè)中會(huì)在企業(yè)管理過(guò)程中雇傭法務(wù)工作人員，但在這些員工中存在部分專業(yè)素質(zhì)較差的人員，而這類人員會(huì)對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。由于他們的專業(yè)知識(shí)不足，導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，嚴(yán)重情況時(shí)這些錯(cuò)誤甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的存亡。有一大批從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人在中國(guó)，但從事法務(wù)會(huì)計(jì)的人數(shù)相對(duì)不足。同時(shí)，員工缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度約束，缺乏專業(yè)“法務(wù)會(huì)計(jì)”的教育培訓(xùn)。這就使得法務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)相差較大，部分從業(yè)人員在工作中以一種松懈態(tài)度進(jìn)行工作，影響了工作效率。而如今，國(guó)家如果想要提高法務(wù)會(huì)計(jì)人員的平均專業(yè)素質(zhì)，就需要督促各大高校開(kāi)展此類課程，增加“法務(wù)會(huì)計(jì)”的培訓(xùn)工作，使法務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力不斷得到提高。

4 結(jié)束語(yǔ)

在我國(guó)，“法務(wù)會(huì)計(jì)”作為一種新職業(yè)，有著很大的發(fā)展空間，如今需要提高公眾對(duì)“法務(wù)會(huì)計(jì)”的認(rèn)識(shí)，推廣“法務(wù)會(huì)計(jì)”在企業(yè)中的運(yùn)用，加大對(duì)于“法務(wù)會(huì)計(jì)”的培養(yǎng)，以此來(lái)保證企業(yè)的健康發(fā)展及我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)一步提高。

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