淺談企業(yè)工會開展思想政治工作的特點和必要性

張振鳳

摘 要：作為黨與群眾保持聯(lián)系的重要手段，企業(yè)工會在開展思想教育方面承擔(dān)著重大的責(zé)任，為進一步適應(yīng)新時代的社會發(fā)展需要，更要求企業(yè)工會進一步做好思想政治工作，以應(yīng)對新時期的風(fēng)險與挑戰(zhàn)。本文將集中探討企業(yè)工會思想政治工作的特點，以及企業(yè)工會積極開展思想政治工作的必要性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作；特點；必要性

在經(jīng)濟快速發(fā)展、新思想新理念不斷引入的現(xiàn)代社會，積極做好我國企業(yè)員工的思想政治教育工作，保證思想的先進性與純潔性具有重大意義。為此，企業(yè)工會應(yīng)秉承優(yōu)良傳統(tǒng)、積極發(fā)揮其特點與優(yōu)勢，進一步加大開展思想政治工作的力度，以適應(yīng)新時代、新時期的新需要，為中華民族偉大復(fù)興助力。

1 企業(yè)工會思想政治工作的特點

企業(yè)工會在開展思想政治工作方面具有明顯的特點與優(yōu)勢，具體表現(xiàn)在與群眾保持密切聯(lián)系、具有突出的民主特色和陣地優(yōu)勢等方面，同時其工作受到國家相關(guān)法律法規(guī)的有效保障。具體見下文：

1.1 與群眾保持密切聯(lián)系

時刻與群眾保持密切聯(lián)系，堅持從群眾中來、到群眾中去，是我黨開展思想政治工作的基本要求之一。企業(yè)工會是工人的組織，代表了廣大工人群眾的切身利益，其思想政治工作始終堅持在職工內(nèi)部展開，并貼近職工的具體、實際需求，使得工會在開展思想政治工作的過程中能夠始終做到扎根于職工群眾、了解職工的想法，切實解決職工遇到的各種思想上或生活中的問題，并根據(jù)職工的不同需求、愛好等個人因素差異，有針對性地開展思想政治工作，從而得到廣大職工群眾的支持，具備了深厚的群眾基礎(chǔ)。廣大職工的理解和支持是企業(yè)工會開展思想政治工作的基礎(chǔ)和前提，若脫離實際空談理論、脫離與群眾的聯(lián)系，企業(yè)的思想政治工作將難以有效開展。

1.2 具有突出的民主特色

企業(yè)工會思想政治工作的開展具有鮮明的民主性。工會始終堅持將職工的切實利益放在首位。工會對企業(yè)的民主管理，實際上也是對職工進行民主性思想政治工作的過程。在這一過程中，工會始終堅持民主集中制原則，加強與職工的溝通、交流，給予職工參與企業(yè)管理過程、提出意見和建議的權(quán)利，并積極聽取職工意見、接受職工監(jiān)督，爭取職工的廣泛支持；同時，工會在開展工作的過程中，也應(yīng)積極貫徹代表制度，將企業(yè)各層自上而下有機結(jié)合，從而使工會得以結(jié)合具體實際，更好地開展思想政治工作。

1.3 具有明顯的陣地優(yōu)勢

企業(yè)工會在開展思想政治工作的過程中表現(xiàn)出來明顯的陣地優(yōu)勢，由于思想政治工作結(jié)合實際的特點，企業(yè)工會在開展思想政治工作的過程中可根據(jù)具體需要隨時調(diào)用所需資源，并采用豐富多彩的活動形式，使得思想政治工作內(nèi)容更易被職工接受。此外，工會的獨立宣傳與活動場所可在有效滿足職工精神需求和文化需要的同時，通過舉辦各類文化活動，將思想政治工作內(nèi)容實際融入豐富的活動形式中去，使得文化活動成為思想政治工作這一無形過程的有形載體，從而有效增強工會思想政治工作的效果與說服力[1]。

1.4 受到國家法律法規(guī)的有效保障

我國《工會法》和《中國工會章程》等相關(guān)法律、法規(guī)條文現(xiàn)已明確提出企業(yè)工會負責(zé)思想政治教育工作的職能，要求企業(yè)工會在遵守國家憲法、法律的前提下，積極參與國家事務(wù)與社會事務(wù)的建設(shè)與管理過程，并提出工會應(yīng)積極幫助廣大職工提升思想素質(zhì)、職業(yè)道德、技術(shù)水平和科學(xué)素質(zhì)能力等，這為工會組織在企業(yè)中積極開展思想政治工作提供了有力的法律保障和支持。

2 企業(yè)工會開展思想政治工作的必要性

我國企業(yè)工會長期以來秉承著密切聯(lián)系群眾、以民主形式積極開展思想政治教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在當(dāng)今社會的發(fā)展背景下，企業(yè)工會積極開展思想政治工作依舊是必要的，這由工會自身性質(zhì)、相關(guān)法律的要求和企業(yè)工會具有的傳統(tǒng)和優(yōu)勢決定。此外，新時代背景下經(jīng)濟社會與新思想的發(fā)展變化也要求企業(yè)工會進一步做好思想政治工作。詳見下文：

2.1 工會開展思想政治工作是法律的要求

《工會法》《中國工會章程》等法律法規(guī)在為企業(yè)工會的思想政治工作開展提供了有力支持和保障的同時，也對這一工作的開展提出了明確的要求，企業(yè)工會的思想政治工作并非可有可無，而是必不可少的，且要求了工會在開展工作的過程中應(yīng)有所作為，將聯(lián)系群眾的原則落到實處，積極動員廣大職工群眾參與到企業(yè)管理與思想政治工作的具體過程中來，為企業(yè)在新時期的建設(shè)與發(fā)展提供有效保障。

2.2 工會性質(zhì)要求其做好思想政治工作

根據(jù)《工會法》《中國工會章程》等的規(guī)定，我國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，具有政治性、階級性和群眾性的性質(zhì)。工會的政治性，決定其必須時刻堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并通過加強思想政治工作，積極培養(yǎng)職工的政治、政權(quán)意識。工會的階級性，表明其作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的組織，必須時刻保持其以工人階級利益為本的特性，擔(dān)負起工人階級思想政治工作的重大職責(zé)。工會的群眾性，決定其必須積極發(fā)揮自身作為黨與職工群眾之間的橋梁、紐帶的聯(lián)系作用，通過大力開展思想政治工作的方式，積極維持二者之間的聯(lián)系[2]。

2.3 得以發(fā)揚工會的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢

我國各工會組織自成立之初，便借助其政治優(yōu)勢，始終秉承其立足群眾，積極開展思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經(jīng)濟體制改革進程與國內(nèi)企業(yè)的改革、改制進程不斷深化的發(fā)展形勢下，工會應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚其優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，切實關(guān)注、保障職工利益，堅定職工理想信念，加深職工認識覺悟，提高職工的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。思想政治工作在企業(yè)內(nèi)的開展，與社會主義市場經(jīng)濟體制的全面建設(shè)與完善、經(jīng)濟社會的穩(wěn)定運行，乃至全面建成小康社會目標(biāo)的實現(xiàn)密切相關(guān)，這要求各工會組織加強對思想政治工作建設(shè)的責(zé)任心與具體認識，并切實推進工作進程，為我國現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)出力。

2.4 新時期經(jīng)濟發(fā)展和思想變化的需要

隨著我國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，我國企業(yè)改革、改制進程不斷深化，體制轉(zhuǎn)變、崗位調(diào)整等改革措施不斷深入，部分職工的切身利益受到損害，導(dǎo)致其對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生懷疑，影響了企業(yè)和經(jīng)濟的健康發(fā)展。與此同時，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來的信息爆炸導(dǎo)致享樂主義、功利主義等負面思想觀念動搖了部分職工的理想信念，工作積極性出現(xiàn)下降；且因市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的發(fā)展不平衡、貧富差距拉大、職工權(quán)益難以得到有效保障等實際問題目前仍未得到有效解決，也影響了部分員工對企業(yè)乃至國家發(fā)展的信心。在此中社會背景下，更要求工會組織積極開展思想政治工作，以堅定職工的理想與信念，從而保障國家經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定[3]。

3 結(jié)語

在新時期的發(fā)展背景下，企業(yè)工會的思想政治工作開展正面臨一系列問題與挑戰(zhàn)。這要求企業(yè)工會應(yīng)積極發(fā)揚其與群眾聯(lián)系密切、民主特色突出的特點，結(jié)合企業(yè)實際情況，有效發(fā)揮陣地與資源優(yōu)勢，在國家法律法規(guī)的保障下積極開展思想政治工作，以使思想政治教育的發(fā)展符合當(dāng)今社會發(fā)展的需要。

參考文獻

[1]劉惠芳.對工會開展思想政治工作的一些探討[J].江西建材，2011（03）：338-339.

[2]馮瑤玥.國有企業(yè)工會開展思想政治工作的特點和必要性[J].才智，2016（19）：253.

[3]何娟娟.企業(yè)工會開展思想政治工作的特點和必要性[J].科技資訊，2010（16）：178.