2016年蓋洛普的一項民意調查顯示,57%的受訪黑種人認為,在大學錄取過程中,種族“根本不應該成為一個因素”。在《華盛頓郵報》的一項調查中,86%的黑種人同意招聘和錄取的決定“應該嚴格基于成績和學歷,而非種族”,哪怕相關傾斜政策的目標是“給少數族裔更多機會”。雖然讓人進入一所更優秀的大學或獲得一份薪水更高的工作聽著不錯,但是種族“優惠”政策卻往往把少數族裔帶入他們尚未充分準備好的學術環境中,同時向這些年輕人發出了一個信號:他們永遠不被期望在一個公平的競爭環境中競爭。英國《旁觀者》
2018年6月23日