筑牢黨員心中的“三峽大壩”

成立旻

秭歸，地處湖北省西部，位于三峽工程壩上庫首，是著名的“中國臍橙之鄉”“中國龍舟之鄉”“中國詩歌之鄉”和“中國民間文化藝術之鄉”。秭歸歷史悠久，人杰地靈。秭歸縣名因屈原而定。據《水經注》稱：“屈原有賢姊，聞原放逐，亦來歸，因名曰秭歸。”秭歸是楚文化的發祥地，至今已有3 200年的歷史。這里誕生了偉大愛國詩人屈原，走出了民族和平使者王昭君，孕育了革命先驅夏明翰。舉世無雙的長江三峽風景、三峽水電工程、屈原文化名人等世界級的文化旅游資源，使秭歸旅游極富吸引力。農特資源豐富多樣，盛產柑橘、茶葉、烤煙，尤以臍橙獨享盛名。

秭歸公司黨支部共有在職黨員14人，平均年齡38歲，是一個年輕化、能吃苦、講奉獻的戰斗集體。因為得天獨厚的優勢，秭歸分公司黨支部就依偎在雄偉的三峽大壩旁邊，所以秭歸分公司黨支部被命名為“壩上黨支部”。近年來，“壩上黨支部”以“建成黨員心中的三峽大壩”為目標，提出“開拓進取，要有大壩開閘泄洪的爆發力；市場競爭，要有大壩蓄水發電的持續力；經營作風，要有大壩中流砥柱的執行力；風險管控，要有大壩水位調節的掌控力；內控管理，要有大壩百年一遇的保障力；創新服務，要有大壩青山綠水的親和力”，用“大壩精神”提升全公司士氣，實現黨建與經營的同頻共振。

2015年，秭歸黨支部以湖北移動黨委支部規范化達標項目為基礎，落實組織設置、隊伍建設、制度規范、活動陣地和臺賬管理五個方面26條細則，較早實現了黨建基本規矩能遵守、基本環節不缺失和基本效果有保證。

2016年，通過“兩學一做”學習教育，保證黨建與經營生產目標同向、部署同步、工作同力。組織員工定目標、黨員領指標、全員克難關，實現經營業績的良性發展。2016年4G、寬帶、信息化收入等關鍵經營指標居宜昌前2名，榮獲多個專項稱號。

2017年以來，秭歸黨支部率先開展“六好”支部建設，對主體責任清單、履職盡職紀實記錄歸集整理，形成六大類51項標準化模板，促使黨員將個人目標升級為組織承諾，在區域“六好”支部創建中起到了良好的示范作用。

在黨支部領導下，秭歸黨建與生產經營“同頻共振、相互促進”雙優協同發展。2014-2016年連續3年收入增幅全市第一，“一領先三提升”主要指標居于宜昌前列。

夯基礎，讓黨建根基牢之更牢

“建成黨員心中的三峽大壩”先要夯實黨建工作基礎，筑牢黨員“愛崗敬業、敢于擔當、甘于奉獻”的思想根基。

教育常態化。一是抓學習。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，制定《學習計劃》，固化政治學習與業務學習的時間、內容、要求。通過領導領學、支部集中學、黨員自學等形式，讓學習教育更具基層活力，同步開展談心談話、專題黨課、學習討論、微信傳播，進一步強化了學習成效。二是補短板。以五星黨員創建為目標，將合格黨員的共性標準與個性標準相結合，創建“黨建體系”，促進黨建與生產經營相互融合、相互滲透、相互促進。每名黨員根據個體實際、結合崗位職責，找出自己工作中的短板、提出工作目標、擬定解決辦法及考核標準，將其列入“個性標準”，并針對完成情況年終踐諾，評議結果納入黨員個人年度績效加減分項。三是重實踐。堅持一月一主題，創新開展支部主題黨日，通過“走進秭歸歷史上第一黨支部——陳家坡支部”“扶貧村里的支部主題黨日”“關愛留守兒童”等特色主題，讓黨員走出會議室，全面激發黨員隊伍活力。

責任明晰化。一是系統謀劃明責。制定《黨務工作要點及計劃》《基層黨建工作任務指導書》，通過清單制、銷號制，有效推進全面履責、全域履責、全程履責。二是領導帶頭履責。制發《支部書記抓基層黨建工作公開承諾書》，支部書記別軍紅同志帶頭領辦黨建項目3個，涉及黨建基礎資料規范、黨員活動陣地完善、黨性教育形式多樣的6項內容。三是全員參與盡責。科學劃分黨員責任區4個、黨員示范崗13個。面對重點任務及專項競賽、重大問題、重要協調、重大故障，必由支委帶頭，調動黨員積極性，凝聚合力，讓黨員標準立起來，黨員爭先動起來，著力構建“黨建工作人人參與，發展成果人人共享”的格局。

陣地規范化。堅持把支部陣地建在黨員心中，通過外在的環境規范化，促進黨員內心的歸屬感、榮譽感。一是有場所開展活動。設立專門的“黨團活動室”，室內有標準規范的黨旗（黨徽），有滿足支部黨員活動的桌椅，配備黨建、制度、營銷、管理等各類書籍200余冊。二是有園地展示風采。有本屆班子工作目標，有入黨誓詞、黨員義務權利，有黨支部組成分工，有黨務公開內容，及時將“評優評先”情況、黨組織工作計劃、發展黨員、黨費收支、黨員承諾、民主評議、學習交流等情況進行公開。三是有制度約束行為。有一整套較為規范的黨建工作制度。有黨建工作目標責任制、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨內民主監督制度、發展黨員工作制度、黨員學習教育制度、黨費收繳制度、黨風廉政建設責任制度、黨建工作報告制度等統一展示。四是有資料紀實行動。支部落實專人做好每次支部活動記錄、影像資料的收集。設置專門的資料盒，及時將黨支部日常活動的基礎類、基本教育類、基本制度類、工作創新類資料整理歸檔、專人保管。通過有形的“四有”陣地建設，把支部的戰斗堡壘建到黨員心中。

強擔當，讓黨員示范優之更優

市場示范崗提升渠道執行速度。秭歸公司90%的業務辦理來自社會渠道，以往現場培訓考試中代理商存在路程遠、業務生、差錯多的問題。市場示范崗在全市率先運用微信平臺開發培訓及考試軟件，實現了遠程培訓、錯誤提醒、成績及時公布。有效地提升了渠道滿意度與執行效率。

網絡示范崗優化應急通信保障。秭歸地處山區，面對強降雨、山體滑坡、地震等自然災害，支部委員馮墨同志帶領黨員突擊隊出動8次。在7月4日泄灘鄉暴雨災害中，年輕黨員李勁爽同志為了及時搶險，顧不得才7個月大的兒子，冒雨跋涉4個小時，第一時間奔赴現場，先于友商3個小時恢復通信。

集團示范崗助力打造智慧秭歸。分公司承建的農村公路建設遠程視頻監控項目成為“物聯感知湖北移動網惠民生”示范項目。城管通、審務通、社區“E通”等一大批政務信息化產品的應用提升了“智慧秭歸”的信息水平。“縣城公共場所免費WIFI項目”被評為2016年宜昌移動行業信息化“十佳案例”。

重關懷，讓黨群關系好之更好

系統開展五大員工關懷工程。一是員工成長關懷工程。以黨建帶團建，關注90后青年的成長。支部委員“走基層、聽心聲、轉作風”，建立雙向多維的溝通渠道，多途徑傾聽員工聲音，鼓舞士氣、增強干勁。二是員工健康關懷工程。辦好員工食堂，建設區域中心“職工小小家”，組織全員健康體檢。三是員工情感關懷工程。通過談心談話、結對幫扶、生日關愛、節假慰問等，系統為員工送溫暖。四是員工激勵關懷工程。抓好人才技術骨干培養，鼓勵員工參與公司的各項技能競賽活動。五是員工文化關懷工程。多種形式組織跨部門班組聯誼、戶外拓展等活動，開展班間音樂“你說了算”活動，用音樂舒緩工作壓力。

秭歸分公司黨支部將牢固樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向，強化政治引領、推動經營發展、促進改革創新、凝聚組織保障，更好地激發基層支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，筑牢黨員心中的“三峽大壩”！

（作者單位：中國移動通信集團湖北有限公司秭歸分公司）

責任編輯：郝幸田