采油廠基層黨建工作亟待加強

鄒大微

在我國石油行業快速發展的過程中，采油廠作為石油行業的重要組成部分，各項工作的有效落實極為關鍵。黨建工作是一切工作的基礎，必須把黨建工作作為重中之重來抓，創新機制、改進方法、落實責任，為采油廠健康、持續發展提供堅強的組織保障。

采油廠黨建工作開展中存在的問題

組織建設軟弱無力。在采油廠發展中，存在領導對于黨建工作不重視的情況，黨建組織的建設工作存在軟弱無力的現象。一些領導認為，黨建工作不能盲目的建設，需要根據國家對黨建工作所制定的法律為依據來開展工作，因此對黨建工作不重視，從而導致黨組織軟弱渙散，在黨建工作開展過程中出現較多的疏忽和漏洞，進而影響了黨建工作的落實。

黨建部門形同虛設。部分采油廠領導在黨建工作中，將其當作硬性任務，在執行任務時，既沒有考慮實際的運營情況，也沒有參照相應的規章制度來落實，甚至有些采油廠的黨建組織沒有專門的領導，黨建工作從屬于某一部門，使得黨建部門形同虛設。黨建工作沒有發揮實質性的作用，形式化問題嚴重。

責任制度落實不到位。在對采油廠歷年開展的黨建工作進行分析可以看出，黨建工作在落實過程中，責任制度、考核制度等制度的落實并不到位。責任制度主要是為了將黨建工作責任落實到具體的部門、個人而進行具體的劃分。而考核制度能夠起到監督的作用，在考核制度的作用下，那些在黨建工作中“渾水摸魚”的工作人員會受到處罰，而真正認真落實黨建工作的工作人員則可以得到獎勵。所以說，在開展黨建工作中，責任制度和考核制度是非常重要的保障，但采油廠中的這兩項制度構建則處于敷衍狀態，存在制度落實不到位現象。

加強采油廠黨建工作

加強黨組織建設工作。在黨組織建設中，首先，要確定具體的黨建部門負責人，負責人不僅要熟悉、精通黨建工作業務，還要對采油廠的發展情況有一個透徹的了解，要具備一定的領導能力，能夠根據采油廠內部工作人員存在的問題及時調整整改措施和方向。其次，在黨組織建設中，要加強對黨建工作人員的培訓。黨建工作人員是黨組織建設中的重要環節，他們的專業化工作水平極為關鍵，對黨建工作的落實有著至關重要的影響，因此做好黨建工作人員的培訓勢在必行。

提高黨建工作思想。思想是行動的指南，正確的思想有助于工作質量的提升。因此，要確保黨建工作的質量，采油廠開展黨建工作，就應從思想入手，提高全體工作人員的黨建工作思想意識。要深入貫徹、落實習近平總書記關于加強國有企業黨建工作的重要思想，堅持黨對企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用；堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用不能變；堅持企業基層黨組織不放松。結合習近平總書記提出的黨建要求來確定黨建思想，這樣采油廠黨建工作的開展才能取得理想的效果。

創新黨建工作形式。在采油廠黨建工作中，新穎的黨建工作形式能夠確保這一工作取得理想的效果。在以往的黨建工作中，主要依靠部分工作人員努力，領導在其中發揮的作用不夠突出，這樣的工作模式使得黨建工作的落實不徹底、不到位。新形勢下，采油廠黨建工作要進一步落實到位，就應對黨建工作形式進行創新，領導應發揮帶頭作用，樹立榜樣。同時，在黨建工作中，采油廠還應該調動更多的基層員工參與其中，與其它部門取得聯系，形成“一主多輔”的黨建工作組織結構，從而確保黨建工作能夠全員參與、落到實處。

采油廠若要長遠的發展下去，就必須構建完善的黨建組織，提高對黨建工作的重視程度，改變以往單一的黨建主體形式，調動更多的員工參與到這一工作中，通過多主體、全方位參與的形式，黨建工作的落實才能取得理想的效果。

（作者單位：大慶油田第一采油廠生產準備大隊一車隊）

責任編輯：曉 晨