擎起一片綠色希望

文/宋繼紅 韓金鑫

他是一個平凡的人，但卻在工作崗位上創造了不平凡的業績。作為一名普通工人，他始終勤勤懇懇，兢兢業業，默默無聞，長年累月奔波在青山綠水之中，頂風雪、戰嚴寒，克服了常人難以想像的困難，憑著對事業的執著追求，為林區經濟的發展作出了突出貢獻。翻開他的簡歷，既沒有驚天的業績、也沒有壯烈的事跡，只有一步一個腳印的踏實和33年工作在生產一線的堅守。他就是黑龍江省大興安嶺地區新林林業局新林林場營林技術員宋士寶。

無私奉獻不言悔只緣心在此山中

1985年，17歲的宋士寶從新林技校營林專業畢業，成為了新林林場一名營林工作者。從清林工人到森調隊員，到今天的營林技術員，一干就是33年，當年英俊的小伙子，變成了眼角爬上細紋的中年人。33載的磨練，33載的風霜雪雨，林場施業區143926公頃的每一個溝溝岔岔，每一個林班、小班，都留下過他的腳印。歲月沉淀的不僅是他臉上的皺紋，還有他那豐富的經驗和樸實無華的性格。參加工作33年來，他始終工作在營林生產第一線，把自己的心血和才智無私奉獻給了“綠色事業”，每年林場的造林當年成活率都達到 95%，3年保存率達到85%以上，順利通過上級有關部門的驗收。自2014年停止商業采伐以來，累計指導完成補植補造一萬多畝，幼中林扶育每年3萬多畝。全部達到上級主管業務部門的驗收標準。宋士寶的工作可不是像說起來那么輕松，作為營林技術員，一年四季都要在山場上忙：春季，冰雪融化，萬物復蘇，要踏著遍地泥濘，搶抓時節做好更新造林；夏天，要頂著蟲咬雨淋，安排幼林撫育；秋季，一身露水的伐區踏查；冬天，大雪封山，天寒地凍，要在齊膝深的積雪中安排生產和撫育，查看作業區邊界，跟蹤檢查作業質量，這些工作的責任和艱辛是巨大的。他硬是戰勝了自己，出色地完成了一項又一項工作任務。

大義凜然護山虎先人后己稱楷模

在新林林場，一提起宋士寶，不管是山場上的工人，還是林場的領導，沒有不豎大拇指的。2002年，他光榮的加入了中國共產黨。也正是他的直爽，讓山場上的工友們接受了宋士寶。他以身作則、嚴謹務實的工作態度折服了每個人。春季的更新造林，宋士寶在做好充分的踏查、勞力組織、調運苗木等前期準備工作后，堅持全天跟蹤各個作業班組，和工友們一起工作，隨時監督檢查造林質量，一旦發現問題馬上整改，保證苗木成活率。幼林撫育是一年四季都在做的工作，為加強撫育質量，宋士寶與現場人員一道深入作業現場指導作業，無論是割灌、清林、修枝，每項工作都嚴格按照作業質量標準和作業流程，確保森林撫育有成效。

作為林場的營林技術員，不管是在伐區撥交、采伐作業量控制，還是林地清查等方面，他都縝密安排，嚴格要求。連續多年，新林林場的更新造林、中幼齡林撫育等工作都代表新林林業局迎接了上級部門的檢查驗收，各項工作得到了檢查組的認可。在宋士寶眼里，領導、同事的信任和支持是他干好工作的動力和責任。在接手營林技術員工作的幾年間，他反復深入轄區內了解施業區情況，對照林相圖做好標注。每年在采伐作業中，他都積極為設計隊提供第一手資料，保證了采伐作業小班設計。在設計過程中他積極跟隨設計小隊一道深入施業區選擇確定設計小班，及時為采伐作業做好準備工作。

在采伐作業過程中，他安排現場人員嚴格按照設計資料進行采伐，確保采伐作業質量的有效控制。每當下達營林撫育作業任務時，宋士寶都會現地踏查，實際復查小班邊界，嚴格按照設計資料安排生產作業。他堅持做到作業前對生產作業班組進行交底，作業中跟蹤檢查、指導生產，對作業完成后的小班全面檢查驗收。為做好伐區清理，他要求作業班組做好采伐剩余物的撿集，保證采伐到位、總量控制到位、作業質量到位。

冬天的林場，氣溫在-30℃，山場上的風像刀子一樣，刮在臉上生疼。每天在山場作業林班查看一遍，別說帽子和圍巾，就連眼睫毛上都掛滿了白霜。可他還笑呵呵地說：“只有冬天我的皮膚是最白的！”常年的野外工作，考驗意志的同時，也考驗了他的身體，多年的不按時吃飯就對付一口的結果是他患上了嚴重的胃病和嚴重的風濕性關節炎。這也是多年來一直胖不起來的原因，有時候疼的直冒冷汗，大家都勸他回家休息幾天，去醫院看看，他總是說挺挺就過去了，吃幾片藥，就和大家一起投入到工作中了。為了到山場工作方便，夏、秋季節，他每天穿著迷彩服、騎著摩托車穿梭于各個作業林班。幾年來，宋士寶的足跡遍布施業區，不知道刮破了幾套衣服、不知道穿壞了幾雙鞋、不知道摔了多少跤、不知道自己被蚊子咬了多少包，不知道流了多少汗……只是知道林場山脈的走向、知道個個支線的位置，知道樹木長粗了多少……他熟悉施業區里的每個林班、小班的位置，了解每個林班的林相結構以及經營培育方式，成了新林林場的“活地圖”。他就像春天里的小草裝飾著森林的綠，就像夏天里的花朵點綴著大地的美……默默無聞地在平凡而又不平凡的崗位上工作著。為確保撫育設計合理，他一個地塊一個小班的逐一落實，既考慮到工友通勤，又考慮到生產作業勞動條件；既要減少一線生產作業人員的作業強度，又要讓員工能掙到錢。

2014年4月 1日，大興安嶺林區全面停止商業性采伐，冬天的營林就以撫育為主，清林的小隊每天通勤，宋士寶和大家一起，每天頂著星星走、踏著月亮歸，始終堅持在一線山場跟班監督伐區質量。冬天山場作業地點偏遠，工友們只能吃住在山場空地上搭建的塑料棚子里。沒水、沒電，晚上冷得要命。連給家人打個電話都要找個高點的山頭上，要不手機沒有信號。宋士寶時時惦記著吃住在山場的兄弟們。他們手機電池沒電了，宋士寶就幫著拿回自己家充電，第二天再給送到山場。工友們在山場忙時，他是勤務員，無論是誰，只要有事，給他打電話交待一聲，他都是毫不猶豫地滿口答應，捎口信、送藥、買菜、捎日用品等跑腿的活，他從來不嫌煩。

勞模精神播火種士寶風采染紅旗

隨著營林工作不斷細化，為適應新的經營管理形式，宋士寶不僅在工作中實踐中學習和借鑒先進管理經驗，同時還利用業余時間學習專業技術知識，豐富自己的業務水平。2016年3月，他參加了新林林業局舉辦的營林技能大比武，以過硬技能和豐富的經驗，獲得了大賽第一名。

2016年，新林林場成立了勞模創新工作室，這個工作室由一線的生產能手和勞模組成，宋士寶擔任這個工作室的組長。勞模創新工作室以技術攻關、操作簡單、方便實用為原則，充分發揮勞模業務專長、技術優勢和勞模典型示范帶動作用，主要圍繞營林生產、公路養護等方面的問題，創新課題、設立攻關項目，讓創新成果產生一定的經濟效益、管理效益、社會效益。宋士寶帶領大家創新改革，解決營林生產等方面的問題，培養一批精通業務、大膽改革、勇于創新、務實高效的優質技術能手。在秋整地中，細心地宋士寶在跟班作業中發現刨穴鎬使用不順手、效率不高，他發現鎬頭重、使用中特別累、效率低，他帶領工作室的成員，經過反復的琢磨和無數次的實踐，借鑒防火專用鍬的寬度，把原來10厘米的鎬頭改成22多厘米，這樣一來，鎬頭寬、薄，用起來輕快、切草皮的面積還大，即提高了效率、又降低了工人的勞動強度。幾年來經傳，幫，帶，已培訓出技師1名，高級工1名，中級工2名，每年崗前輪訓一線生產人員每年120多人次。極大地充實了一線生產的技術力量。一分耕耘、一分收獲，他以過硬的業務素質，踏實的工作作風，展現了一個共產黨員和勞動模范的風采。

是金子，無論在何處都會發光。宋士寶雖然是一名普通的林業生產一線的采伐工人，但他的務實精神和辛勤付出卻得到了各級組織的極高贊譽，他的工作履歷上寫滿了勞動者的驕人輝煌。在營林生產一線奮斗33年來，他先后榮獲省級2016年度“黑龍江省五一勞動獎章”、2017年度“黑龍江省第十二屆勞動模范”，2017年9月榮獲大興安嶺補植補造勞動技能競賽二等獎和興安技術能手等榮譽稱號。2016年他當選新林區人大代表。2018年榮獲全國五一勞動模范稱號，光榮地走進人民大會堂，受到黨和國家最高領導人的頒獎表彰。如今他仍然堅守在生產第一線，用共產黨員和勞動模范的先進性譜寫著一曲林區工人的奉獻之歌！