企業會計的財務管理及內部控制探討

張靜

【摘 要】近年來，隨著我國社會經濟的不斷繁榮，各行業的發展也取得了長足的進步。當前，在日益激烈的市場競爭中如何保持自身的健康穩定發展成為了擺在企業面前的一項重大挑戰，而企業自身綜合實力的提升成為了關鍵因素所在。應當意識到企業會計的財務管理和內部控制對于提升企業綜合實力來說具有至關重要的意義，因此必須不斷提高我國企業會計的財務管理及內部控制能力，使其在最大限度上發揮應有的價值。本文以企業會計的財務管理及內部控制為切入點，深入分析其存在的問題，并在此基礎上提出相應的改進措施，希望對于促進我國企業會計的財務管理及內部控制能力的提升有一定的積極影響。

【關鍵詞】企業會計；財務管理；內部控制

一、引言

對于企業的日常運營來說，財務管理質量的高低將直接影響到企業能否正常地開展工作，而財務管理和內部控制正是保持企業正常運轉的關鍵因素所在。為了促進企業的可持續發展，有效的企業會計財務管理與內部控制具有至關重要的意義，但必須明確的一個問題是，當前在我國企業會計的財務管理和內部控制工作中還存在較多的不足之處，這些問題的存在在很大程度上制約了企業的健康發展，因此必須得到人們的足夠關注。為了從根本上解決這一問題，必須深入分析企業財務管理和內部控制中存在的問題，采取針對性的措施促進問題的解決，實現戰略性發展。

二、企業會計的財務管理及內部控制在企業中的重要性

企業會計在企業的日常經營管理中發揮著重要的作用，是企業重要的職能性崗位。財務管理和內部控制是企業會計的兩大職能所在，對于優化企業內部資金配置來說具有至關重要的意義。企業資金支配情況、財務審核以及成本分析等都是企業會計的職責所在，因此，企業會計在很大程度上可以看做是企業在經營管理中的核心崗位。企業會計在確保企業各層級、各部門工作的正常開展方面具有著重要影響，究其原因，還在于企業會計的財務管理與內部控制工作掌握著企業的資金命脈，對內部資金的配置規劃有著極大的影響，已經成為了在激烈的市場競爭中企業保持自身平穩健康發展的關鍵所在。

三、企業會計財務管理及內部控制中存在的問題和解決措施

（一）企業會計財務管理及內部控制中存在的問題

（1）企業自身忽略企業會計的財務管理與內部控制

現階段，在制約我國企業會計財務管理與內部控制工作順利開展的因素中最為突出的是企業自身忽略企業會計的財務管理與內部控制這一問題。這一問題的存在直接導致企業會計財務管理與內部控制的重要性得不到有效重視，使得企業的會計財務管理及內部控制在實際工作中難以發揮其應有價值，并進一步影響企業的正常運轉。究其原因，還在于良好的企業會計財務管理及內部控制成果的取得必須以大量且優秀的企業會計財務管理及內部控制專業人才為基礎，而大量專業性人才的雇傭勢必會大大提高企業的運營成本。除此之外，企業會計財務管理及內部控制工作較為復雜，在具體實施過程中較相對較為繁瑣。因此，企業對于會計財務管理及內部控制工作企業往往難以給予足夠的關注，而是更多地將注意力投入企業的日常經營管理之中。但必須明確的一個問題是，長此以往，企業的會計財務管理及內部控制工作必然出現畸形發展，并最終導致企業在進行會計財務管理及內部控制時無法有效開展工作。

（2）企業會計的財務管理與內部控制實際契合度較低

在我國企業的運營中，企業會計的財務管理與內部控制實際契合度較低的問題較為普遍地存在著，具體表現為企業會計的財務管理與內部控制工作所獲取的結果與企業實際運營狀況并不符合。這一問題的出現，究其原因，還在于企業在實施會計財務管理與內部控制的過程中缺乏理論聯系實際的理念，使得工作的開展嚴重脫離實際，并最終導致企業會計的財務管理與內部控制無法對企業的正常發展提供實質性的幫助。由于企業會計的財務管理與內部控制實際契合度較低，企業資金流出現流動風險以及資金運轉缺乏規范性等問題在企業中也相對較嚴重，這些問題的出現歸因于企業財務管理工作中存在的較多漏洞與疏忽，將在很大程度上導致企業的資源無法實現優化配置，嚴重影響企業的健康長遠發展。

（3）企業缺少專業性的財務管理與內部控制人才

專業性的財務管理與內部控制人才對于促進企業會計的財務管理及內部控制工作質量與效率的提高來說具有至關重要的意義。而目前在我企業中缺少專業性的財務管理與內部控制人才、人才隊伍建設力度不足等問題都嚴重制約著其發展水平。究其原因，還在于企業在進行財務管理與內部控制人才招聘的時候所設門檻較低、選拔過程缺乏系統性與科學性，并最終導致所招聘到的財務管理與內部控制人員綜合素質較低無法保證企業財務管理與內部控制工作的順利開展。除此之外，在對企業財務管理與內部控制人才的培養方面缺乏對其的定期培訓也是造成企業的會計財務管理與內部控制人員綜合素質得不到提升的重要原因之一。盡管有一部分企業已經制定了企業財務管理與內部控制人才定期培養方案，但在實際執行過程中卻流于表面，不能夠保證定期培養制度的貫徹落實。與此同時，企業在開展定期培養工作時所聘請的指導人員缺乏權威性與專業性也使得企業財務管理與內部控制人才的綜合素質難以得到實質性的提升，使培訓工作的開展變得毫無意義。

（二）優化企業會計財務管理及內部控制的措施

（1）提高企業對會計財務管理及內部控制的重視程度

要想使企業的會計財務管理及內部控制取得有效的成果，提高企業對會計財務管理及內部控制的重視程度是關鍵性環節所在，必須提高企業領導層對企業會計財務管理及內部控制重要性與必要性的認識，明確其在促進企業健康長遠發展方面的重要作用。首先，必須使企業領導者對會計財務管理及內部控制的工作流程有一個清晰的認識，并確保其充分了解到財務管理及內部控制正常運轉所帶來的有益之處。其次，要在立足于企業自身實際發展情況的基礎上制定相關示范性措施，開展示范性工作并切實做好實時監督工作，確保會計財務管理及內部控制的實際效果。

（2）提高企業會計的財務管理與內部控制的實際契合度

企業會計的財務管理與內部控制的實際契合度對于企業財務管理和內部控制工作能否正常開展來說具有至關重要的意義，因此必須得到足夠的重視。為了在最大程度上提高企業會計的財務管理與內部控制的實際契合度，必須確保企業財務管理與內部控制工作的開展立足于企業實際發展情況，保證企業會計的財務管理與內部控制工作的開展符合企業各層級、各部門的實際發展。

（3）培養專業性的財務管理與內部控制人才

對于提高企業會計的財務管理與內部控制工作質量來說，專業性強、綜合素質高的管理人才是關鍵因素所在。因此，企業必須提高財務管理與內部控制人才的選拔標準，規范選拔流程，確保所選拔的人才能夠在最大程度上發揮其價值，促進企業財務管理與內部控制工作質量的有效提升。除此之外，企業還要強化對財務管理與內部控制人才的定期培養，切實落實所制定的人才培養方案，確保所聘請的指導人員具有較高的專業素質，以此來確保培訓工作目標的實現。

四、結束語

現階段，在我國企業的經營管理中企業會計的財務管理及內部控制由于其在預防和控制內部風險、優化資金配置以及降低企業經營成本等方面的獨特優勢而受到了人們越來越多地關注。本文以企業會計的財務管理及內部控制為切入點，論述企業會計的財務管理及內部控制在企業中的重要性。深入分析企業會計財務管理及內部控制中存在的問題，例如，企業自身忽略企業會計的財務管理與內部控制、企業會計的財務管理與內部控制實際契合度較低以及企業缺少專業性的財務管理與內部控制人才等，并在此基礎上提出了諸如提高企業對會計財務管理及內部控制的重視程度、提高企業會計的財務管理與內部控制的實際契合度以及培養專業性的財務管理與內部控制人才等措施，希望對于我國企業會計的財務管理及內部控制能力的提升有一定的借鑒意義。

【參考文獻】

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