中國式生存的倒逼模式

是北漂們倒逼出城市的活力。另—種倒逼發生在世代之間

閆肖鋒

本刊學術召集人，趨勢觀察家，著有《少數派》《在大時代，過小日子》

我上班路過的河邊，總能看見三個外賣小伙伴——餓了么、美團和百度外賣晨訓。白熱化競爭的局面，導致三家在晨訓時都要一較高下。不知怎的，每次路過時，聽著他們拼業績，我就平添一種動力。

中國式生存就是一種倒逼模式：老農民倒逼農二代，農二代（就是這些小哥們）不愿回農村——農村也回不去，倒逼白領，白領倒逼老板，老板倒逼誰呢？權力是不可觸碰的，老板只有互相逼迫。這是中國生存游戲的hard模式。

最近，萬達南京高管墜亡，其背景是中美貿易摩擦影響到出口，消費挖潛困難，實體經濟也不景氣，在沒有好的投資項目的情況下，房地產仍是各方被寄予賺錢厚望的領域。于是銀行和投資人倒逼地產公司，地產公司倒逼高管，悲劇就發生了。萬達這位女高管據說為了拼項目開盤連續三年常常加班到半夜，有時會議一開就到凌晨一兩點。壓力之大，可想而知。有道是，生不進萬達，死不進恒大，生死不進碧桂園。

我經常近距離觀察小區那些外地人。他們以各自的方式在這個城市頑強地生存了下來。比如看自行車棚的小悅悅一家。她家四代人都是新北京人，從太奶奶作為第一代農民工在北京打工開始，到現在一家人都留了下來。太奶奶現在干不動了，在家看重孫子小悅悅。聚會的時候，全家都到齊的話有40口之多。悅悅的奶奶打雙份工，給兩戶人家做家政，收入不比普通白領差。爺爺呢在小區做保潔。爸爸媽媽打一份零工，送過外賣，也進過傳銷。相比四川老家，他們基本上更認同北京，兒孫輩甚至從出生就沒回去過。他們干的活都是北京人不愿做的事。從太奶奶一人到現在擴張到40多人，這是一種神奇的京城進階模式，辛苦但有效。

另一家是收廢品的小肖。幾乎每個小區都會認定這么一家收廢品的，通常是夫妻檔。小肖夫婦每天從早上干到晚上9點鐘，送完廢品回家基本都在10點左右，女兒已經把飯做好了。兩個女兒在北京讀職專，一個已經上班掙錢了。夫妻兩個準備把早年在燕郊買下的房子留給大女兒，因為有點胖的大女兒不善言語，不如二女兒靈巧好混吧。我問夫妻倆一天能掙到1000塊錢嗎？他們笑了笑。500？“有一半就不錯嘍。”夫妻每人也就是掙一個自領的平均工資。問為啥起早貪黑干得這么辛苦，他們說：“不行啊，不干這個就沒飯吃，回去（老家）了又沒活兒干。”

無論如何，以上兩家人肯定是不會離開北京的，北京人也做不了他們這份工作。中國有將近3F.的農民工，他們總能在這個龐大的城市里找到自己的一個小小的位置生存下來，并且擴張力還很強。他們的下一代（也就是農三代）基本上已經認同自己是新北京人，如果展開公平競爭，比如放開教育和招聘，他們將比同齡的北京人更加努力。是北漂們倒逼出這座城市的活力。

另一種倒逼發生在世代之間。比如90后倒逼70后80后。《上海女子圖鑒》有一集叫“90后是一種什么生物？”吐槽90后一邊玩手機，一邊應聘，工資待遇要求還不低。一位應聘的90后說，我不是學廣告的，但我是網紅，我能自帶流量。另一個說，我在不同的公司都干過，我覺得在你們公司至少可以當個副總什么的。還有的上來就問：“有加班工資嗎？”

彈幕上有人說，這個鍋我們不背，編劇的請你出來走一走，跟你聊聊。還有的說，這是90后被黑得最慘的一次，果斷棄劇。還有的90后吐槽，編劇不知道現在新興行業都是996工作制（早9點到晚9點，一周工作6天）嗎？

劇中女主感慨，自己年齡大了，體力拼不過，腦力也沒人家快，怎么競爭啊？接著她自嘲地說，90后都有注意力障礙，一件事沒想清楚就跳到下一件事，這是我們70后80后的優勢。

我認為所有網上的口水戰都是世代更替的預演。老一代只有不斷充值或攢積分。你還會滿血復活嗎？