“互聯網+”時代管理會計體系建設研究

江 歆

（福建特力惠信息科技股份有限公司，福建 福州 350001）

“互聯網+”就是指互聯網+各個傳統行業，它充分運用互聯網相關技術和傳統行業進行深度融合，重新創造滿足現代企業發展的新平臺。與此同時，“互聯網+”也慢慢進入大眾的日常生活中，而這種影響也會融入會計領域。企業在發展過程中，管理會計會通過互聯網相關技術對市場的調查，為企業提供科學的會計信息，幫助企業制定合理的生產策略和銷售策略，為企業制定合理的生產和銷售計劃提供保障，有效防止企業資源的浪費，讓企業能夠以最少的投資換來最大的回報，促進企業經濟效益的快速提升。而互聯網相關技術在管理會計的有效利用，也能讓企業以最快的速度了解到市場上的最新動態，網絡信息處理的高效性和準確性，為準確挖掘會計信息提供有利的保障，從而為企業制定合理的決策及發展計劃提供強有力的支撐。企業在利用“互聯網+”下大數據進行管理會計工作時，可以直接對企業發展所需的數據進行篩選和加工，提煉出有效信息進行整合利用。此外，傳統的企業管理模式大多是封閉性的企業管理模式，隨著“互聯網+”時代的到來，傳統的封閉式管理模式越來越適應不了新時代的發展要求，很多企業開始在內部建立信息共享中心，極大的提升了企業的工作效率。

一、“互聯網+”管理會計體系建設存在的問題

（一）管理會計理論和實際嚴重脫節

中國管理會計理論體系建設起步比較晚，其理論大多數翻譯、借鑒西方的研究成果，與我國存在水土不服的情況。因此，理論研究不系統，對管理會計實踐缺乏科學的指導，且基于國內的管理會計發展特點，很多理論研究和實踐活動只能是摸著石頭過河。企業內部管理者對管理會計的認識不到位，影響管理會計運行標準的建立。而在“互聯網+”時代，消費人員有權選擇、個性化消費需求體驗已成為現實，這也顛覆傳統工業產業模式。這也表明，工業化時代大批量生產、銷售逐漸被個性化取代，企業需要充分考慮消費人員喜好，戰略起點由消費者轉向企業的核心競爭力。

（二）缺乏優秀的管理會計人才

很多企業在會計管理工作中缺乏專業的管理會計人才，企業的管理會計人員先要掌握專業的財務管理知識，還要具備對運用“互聯網+”大數據分析和處理能力，這樣才能夠充分勝任“互聯網+”時代的財務管理要求，保證管理會計的順利進行。從職業道德方面來看，管理會計工作人員還要具有比較嚴謹的工作態度，由于會計工作具有一定的特殊性，工作過程中出現細微的差錯，都可能會給企業造成很大的損失，所以，要求會計工作人員在工作過程中要以十分嚴謹的態度對待自己的工作。在“互聯網+”時代，要求企業的財務管理人員要具有專業的財務管理水平、高超的職業素養和嚴謹的工作態度，還應具有精通網絡知識及電子科技應用有關的知識，以此應對復雜的內外部環境[1]。但從目前來看，很多企業的財務管理人員都不具備這樣的綜合素質，根本難以達到現代管理會計信息人才方面的要求。

（三）會計信息安全存在漏洞

“互聯網+”下強調企業管理會計信息的系統性和全面性，需要企業存儲大量的數據，很多企業所用存儲空間非常小，滿足不了企業對“互聯網+”下大數據的存儲需求，需要升級企業的數據庫存儲系統，擴大企業的數據存儲空間，這也是對企業的一項重大挑戰。隨著“互聯網+”技術的快速發展，很多的互聯網犯罪行為隨之而來，社會上的很多數據幾乎都處于被監控之中，企業的很多數據信息隨時可能面臨泄露給第三方的危險[2]。比如：阿里巴巴隨時都在監控著人們的購買行為，各種瀏覽器均可以監視著人們的瀏覽習慣，我們日常所使用的大部分APP都需要進行定位授權和允許它們獲取聯系人信息等，在這種情況下，企業管理會計在利用大數據信息時，如果不注意進行隱私保護，一旦造成信息泄露很可能給企業帶來巨大的損失，所以，“互聯網+”時代的信息安全處理問題也成為企業管理會計需要重點考慮的問題。

二、“互聯網+”時代管理會計體系建設對策

（一）加強管理會計實用性建設

對于管理會計理論與實際相互脫節、發展滯后的情況，我們需要加強理論的實用性建設，在“互聯網+”時代，確保理論與實際之間的完美結合。一方面，要滿足“互聯網+”經濟環境變化情況，對原來的管理會計理論體系，重視取其精華、棄其糟粕。創建滿足中國特色的互聯網背景下管理會計理論體系，并注意各項法律法規建設。另一方面，要構建滿足“互聯網+”時代管理會計信息系統的理論。在此基礎上，重視管理會計信息系統的設計和研究，并注意把管理會計信息系統與云計算、大數據結合起來，滿足新時代企業管理會計發展需求。

（二）加強管理會計專業人才的引進與培養

管理會計人才是“互聯網+”環境下的主體，要想在“互聯網+”時代推動企業管理會計的發展，先要引進和培養一批具有專業素質的管理會計人才。政府要強調進行管理會計人才培養的重要性，并積極出臺相應的政策和機制對管理會計人才的培養進行鼓勵和扶持。高校和相關的培訓機構也要堅持與時俱進，在管理會計人才培養方面注重理論培養與實踐培養相結合使企業管理會計人才的培養更加完善。“互聯網+”環境下的管理會計人才所面臨的競爭越來越激烈，企業要想得到更好的發展，必須注重對管理會計人才的培養，提升企業的綜合競爭實力。企業要注重在“互聯網+”下引入使用大數據技術人才，把握管理會計人才的入口關。而在引進專業的管理會計人才后，還要定期對管理會計人才進行培訓，多為他們提供一些交流學習的機會，促進管理會計人才的專業水平獲得快速的提升[3]-[4]。除此以外，企業還要建立完善的管理會計人才考核機制，對企業的管理會計人才進行激勵。

（三）做好管理會計信息的安全保障工作

雖然“互聯網+”時代的大數據、云計算等技術都能為企業的發展帶來很大的推動作用，但同時也使企業面臨非常大的安全問題，一旦發生信息泄露，對企業的發展將會產生很大的不良影響，所以，“互聯網+”時代企業進行管理會計工作時，一定要注重加強管理會

計“互聯網+”下大數據信息的安全管理工作。從國家和政府方面來看，相關部門應該建立完善的法律、法規保障機制，對企業和大眾的信息安全提供有效保障，加強對相關法律、法規的執行力度，對于那些泄露信息或者惡意竊取信息的機構或者個人要進行嚴厲的處罰，加強對他們的警戒和懲處[5]。企業在選擇云計算合作機構時，要盡量選擇那些信息較好、安全性較高、責任意識較強的企業，還要對他們的信息處理行為進行嚴格的監督，采取有效手段防止各種意外情況的出現。同時，企業也要制定嚴格的保密措施和危機處理方案，利用各種隔離措施防止各種非法訪問行為，保護客戶的信息安全，為管理會計數據存儲與處理的安全提供全面、有效的保障[6]。

綜上所述，在“互聯網+”環境下，管理會計的發展不僅面臨著巨大的發展機遇，且面臨著較大的挑戰，企業在發展過程中，一定要堅持與時俱進，積極利用“互聯網+”時代的現代化技術對管理會計進行完善與提升，利用先進的大數據技術和云計算技術等促進管理會計的快速、健康發展。本文在深入分析“互聯網+”下管理會計體系建設面臨問題基礎上，提出針對性的解決對策，為類似研究提供一定指導。