1+5：提升機關黨建工作質量

近年來，宜興機關工委圍繞“服務中心，建設隊伍”主業主責，突出了“一個堅持，五個強化”。一個堅持是服務中心大局，履職作為，提升執行力，始終把服務市委市政府中心工作作為機關黨建的重要工作，積極履職，助推發展，由此引申出強化五個方面的建設：

強化書記隊伍建設

始終把強化履責意識作為機關黨建質量提升第一要素，不斷提高黨務干部抓黨建的主體責任意識。一是重部署。年初，專題召開了市級機關黨建工作會議，下發文件明確30項機關黨組織書記年度工作任務和5大類48條考核細則，使黨組織書記年初就明晰全年黨建工作任務。二是重檢查。從5月起對所屬黨組織開展全面調研，堅持問題導向，采取聽介紹、查臺賬、個別談話、征求意見等形式進行，并對黨組織書記履責情況和黨務干部應知應會知識進行抽測，全面了解機關黨建的真實情況，對所調研的黨組織出具黨建工作情況反饋，列明存在問題，提出整改意見，明確整改時限，為促進基層黨組織提升黨建工作質量明確了方向。三是重評議。每年開展先進黨組織和優秀黨組織書記互評。開展黨組織書記黨建工作專項述職，在前兩年書面述職和分片述職的基礎上，今年還將以大會抽簽的形式進行大會述職。

強化思想政治建設

突出政治教育主體地位，繼續實施分類教育工作。對機關黨務干部，在南京大學舉辦了為期5天的黨務干部培訓班；對機關中層以下黨員，在市委黨校舉辦了為期2天的集中培訓；下半年還將組織入黨積極分子參加全市統一的培訓。另外，把集中培訓與線上學習、知識競賽、閱讀分享、實境課堂等相結合，通過“宜興機關黨建”微信公眾號，經常推送黨章專題學習課，開展“不忘初心，牢記使命”黨章黨紀應知應會知識每日答題活動，組織黨章黨紀閉卷考試；在青年中舉辦了以黨章黨紀為主要內容的青年職業技能風采展示活動；組織市級機關“清風課堂”，通過看廉政短片、案例分析和重溫入黨誓詞等環節，強化筑牢防線。

強化組織制度建設

以提升組織力建設為重點，全面實行黨建工作標準化管理。一是夯實基礎。制定下發文件，對“三會一課”“黨員統一活動日”“組織生活會制度”“談心談話制度”“民主評議黨員制度”“請示報告制度”等進行了規范，明確了各類制度執行的具體內容、程序和注意事項，并實行對直屬黨組織組織生活會全面旁聽制度、黨課材料備案制度，并結合調研對黨組織臺賬資料進行了全面檢查和規范。二是實施集中換屆。6—9月份，我們啟動直屬黨組織班子集中換屆選舉工作。本輪換屆后，機關工委直屬黨組織將統一實行5年換屆制度。強化班子建設，一律實行黨組織書記黨員領導干部專兼任，對黨組織書記的選任，實行嚴格提名把關、任前考察和任職談話制度。

強化特色亮點建設

繼續推進“一支部一品牌”建設。對原來已經形成的黨建工作品牌進行豐富內涵，提升品質，對基礎工作較好進行提煉總結的，通過調研指導，進行挖掘培育和跟蹤指導。注重發揮“一把手”的示范作用，在“一把手”所在的黨支部中全面開展“示范黨支部”建設工作，著重考核“一把手”對單位黨建工作的重視程度和以普通黨員身份參加黨組織活動的情況。強化黨組織書記的職責，開展機關黨建工作“書記創新項目”申報工作，擬對申報的項目進行分析，重點跟蹤培育可塑性強的項目，年終進行評選表彰和宣傳推廣。

強化黨風廉政建設

年初與各機關黨組織簽訂《黨風廉政建設責任書》，分年中和年末對機關黨組織落實黨風廉政情況進行全面檢查和重點抽查。在文化引導方面，編印《警鐘聲聲》進行警示教育、組織“清風伴耳廉潔傳家”廉政詩文朗讀宣傳、開展“家書傳情、家風潤德”活動。在風險防控方面，部署直屬黨組織排摸廉政風險點和存在問題，健全崗位廉政風險防范機制，并召開座談會，督促近幾年違紀違法案件多發的直屬黨組織認真剖析發案原因，查找制度管理漏洞，有的放矢地進行源頭治理，鏟除腐敗問題滋生的土壤。