劉子琪
眾所周知,管理會計雖然起源早,但是由于財務會計更加符合資本市場融資的需要,故而長期以來管理會計很少被重視,進而造成了管理會計的實務性技術與方法少有革新,這在一定程度上制約了管理會計效能的發揮與應用。從效能層面來說,管理會計的核心職能是解析過去、控制現在、籌劃未來,這些管理會計的功能特性注定了企業會對管理會計有所依賴,并且隨著市場經濟的進一步發展,市場競爭會進一步倒逼企業發展管理會計。不過由于人力資源、技術條件等方面的限制,管理會計的發展仍然舉步維艱。
新時期,人工智能技術得到飛速發展,AI智能技術對于財務工作的替代趨勢越來越明顯,并且人工智能技術的快速發展也給管理會計的數據分析、控制、預判提供了技術條件與信息基礎,在此背景下人工智能面臨著新一輪的發展機遇。文章基于對管理會計的發展進行簡要論述,并探究了管理會計的職能,重點對人工智能時代管理會計的發展機遇與實施路徑進行分析與探究,為管理會計在我國企業運營管理中的科學運用貢獻力量,具有較大的理論價值與較強的現實意義。
人工智能時代,財務會計發展面臨轉型、財務數據分析能力增強、管理會計價值愈發凸顯,這會促進管理會計人才匯聚效應初顯、應用效能大幅提高、綜合投入持續提升,人工智能時代管理會計面臨人才機遇、技術機遇以及投入機遇,具體分析如下。
(一)人工智能時代財務會計發展面臨轉型,管理會計人才匯聚效應初顯。人工智能時代財務會計發展面臨轉型、管理會計人才匯聚效應初顯,這是管理會計面臨的人才機遇。毫無疑義,人工智能時代,會計行業的崗位也面臨機器替代風險,這將推動財務會計人員向管理會計領域轉型,由此造成會計從業人員對于工作方向的選擇會更加謹慎,并且會計行業的從業人員數量會出現供過于求,這將對會計行業的工作形態、從業人員的能力素質形成新的要求,以財務會計為核心的會計從業人員面臨失業風險。據國際咨詢公司統計,智能機器人的會計信息處理速度比效率最高的人工處理速度快16倍左右,并且智能AI克服了人類的作息缺陷,可以7×24小時不間斷進行運算處理,并且目前的會計工作內容可以80%以上被智能AI機器替代。由此可以看出,隨著人工智能技術的快速發展,智能AI機器人將對會計人員的基礎工作部分進行替代,且替代速度不斷加快,這會促進財務會計人員尋求轉型的發展路徑,而最佳的選擇就是管理會計,這會強化管理會計的人才匯聚效應,轉變長期以來我國管理會計人才不足的現狀。
(二)人工智能時代財務數據分析能力增強,管理會計應用效能大幅提高。人工智能時代財務數據分析能力增強、管理會計應用效能大幅提高這是管理會計面臨的技術機遇。眾所周知,管理會計的核心在于對財務會計數據進行再加工、再預測并實現信息進化性的判斷與決策依據,這都是基于信息化技術的進化來完成,隨著人工智能技術的發展管理會計對于技術的要求將會得到實現。長期以來,傳統的信息分析技術雖然先進,但是缺乏人的思維仿真,數據處理比較機械,故而在實際應用中會出現誤差,甚至錯誤。隨著人工智能的出現,智能AI能更加正確的把握數據科學、數據學習、數據模擬仿真,真正發掘數字的價值,并且不會被信息技術本身的缺陷所制約。在傳統的管理會計層面,更多的是集中于預測、關鍵績效指標(KPI)和財務報表預測等負面,隨著人工智能的發展,全面預算管理系統、平衡計分卡、ERP系統將會實現智能化、自動化處理。由此可見,人工智能技術的發展將解開限制管理會計應用的障礙,從而提升人工智能時代管理會計的應用效率,最終會促進管理會計的發展。
(三)人工智能時代管理會計價值愈發凸顯,管理會計綜合投入持續提升。人工智能時代管理會計價值愈發凸顯、管理會計綜合投入持續提升這是管理會計面臨的投入機遇。隨著市場經濟的進一步發展,國內外市場的持續開放,商業競爭將日趨激烈,在此背景下財務會計的數據價值已經難以滿足企業管理層做經營決策的需要,對海量非財務數據進行分析是會計行業發展的必然趨勢,而這些都需要管理會計的應用。以前由于技術的限制,數據處理存在局限性,隨著人工智能的發展,未來管理會計可以對海量的信息數據進行處理,由此未來財務數據與非財務數據的結合將更加頻繁,這是管理會計的分析強項,最終將大大的提升管理會計的應用效能。可以毫不夸張的說,未來企業對于管理會計的需求可能會超過財務會計的需求,因為管理信息化系統匯總分析會比人工財務會計信息分析更科學、更全面、更及時、更高效,從而幫助企業管理人員進行商業決策。并且,這些信息依據都是自動化完成,管理會計應用效能大幅提高,這對于企業的會計成本降低也是有好處的。
鑒于前文的分析,文章分析了人工智能時代管理會計的實施路徑,具體包括:人工智能時代管理會計要加快管理會計制度規范建設、強化管理會計數據分析體系、注重管理會計人力資源培育,最終規范管理會計流程、提升管理會計效能、促進管理會計創新,具體分析如下。
(一)加快管理會計制度規范建設,規范管理會計流程。加快管理會計制度規范建設、規范管理會計流程是人工智能時代管理會計的首要工作。當前,無論是管理會計的理論研究與實務應用,我國管理會計發展相對滯后,因此需要進行規范與完善,具體對策如下:第一,由監管部門倡導,成立專業的中國管理會計協會(目前成立的中國管理會計協會是一個山寨組織),制定相應的管理會計工作規范,對企業管理會計的應用、高效管理會計的教學進行專業指導,明確管理會計的具體程序、步驟、要求;第二,加大對管理會計的理論研究、實踐應用以及宣傳,鼓勵企業應用管理會計,建立企業自身的管理會計制度,規范企業的管理會計流程,從而提升企業的管理水平;第三,積極吸取國外關于管理會計的發展經驗與做法,并邀請高校、企業來共同進行研究、分析及借鑒,尤其是在人工智能時代,要積極研究如何通過人工智能來實現管理會計工作的優化,加速我國管理會計的應用效率與效能,促進管理會計的發展。
(二)強化管理會計數據分析體系,提升管理會計效能。強化管理會計數據分析體系、提升管理會計效能是人工智能時代管理會計的重點工作。人工智能時代,對于管理會計來說,最為關鍵的是管理會計的數據分析能力會提升,這將提升管理會計效能。在此基礎上,應該做以下措施:一方面,對會計數據信息、非會計數據信息的標準進行統一規定,強化數據分析的可操作性,也利于管理會計進行分析單位的對比,與此同時要建立管理會計數據分析機構,促進企業管理會計數據的匯聚,如建立管理會計信息分享中心等;另一方面,要加快對人工智能對于管理會計技術的研發與應用,支持企業對智能管理會計技術進行研究與應用,并通過建立中國管理會計協會來促進企業間管理會計分析技術的共同開發,真正提升管理會計的信息處理能力;除此之外,要形成一套可參照、可操作、經濟性比較好的管理會計分析框架與程序步驟,從而使許多企業能有機會應用管理會計,降低管理會計的應用成本,最終實現管理會計效能的提升。
(三)注重管理會計人力資源培育,促進管理會計創新。注重管理會計人力資源培育、促進管理會計創新是人工智能時代管理會計的保障工作。眾所周知,知識經濟時代人才是第一生產力,對于管理會計來說,管理會計人才也是其實現穩健、高效、可持續發展的基礎與前提。因此,我國要想真正在人工智能時代實現管理會計的可持續發展,就必須注重管理會計人力資源培育,促進管理會計創新,具體措施包括:首先,要鼓勵高校對管理會計的理論研究,在科研經費的分配上要對管理會計進行適度傾斜,加快對管理會計人才的培育進程,引發青年對管理會計的興趣;其次,人工智能時代,管理會計也面臨創新,因此在管理會計的人才培養中,必須注重對管理會計培育內容的更新,還應該重視對管理會計應用手段的培訓,從而真正提升管理會計從業人員信息化處理的進程;再者,由于我國管理會計的發展相對比較滯后,因此我國應該堅持內部培育與外部引進相結合的管理會計人才戰略,適度的從國外引進一些優秀的學者,組織國內管理會計論壇,開展講學、講座等活動,通過在人才的引進來提高我國管理會計的創新能力。
總而言之,人工智能時代會計行業的業務結構、技術條件及人員配置將進一步優化,傳統財務會計的應用趨向智能化、機器化及程序化,管理會計在企業管理中的重要價值日益顯現。人工智能時代,管理會計面臨著人才轉型機遇、技術改進機遇、價值提升機遇,在此背景下管理會計能獲得一個較好的發展;但要真正實現管理會計穩健、高效、可持續發展,管理會計應該加快管理會計制度規范建設、強化管理會計數據分析體系、注重管理會計人力資源培育,規范管理會計流程、提升管理會計效能、促進管理會計創新;從而真正讓管理會計成為幫助企業家進行管理、運營、決策的有效工具,促進企業實現更好的發展。