苦惱人的辦公室

明前茶

作為一名屢獲編程競(jìng)賽大獎(jiǎng)的女生，阿鄺遞交的應(yīng)聘書幾乎就沒(méi)有被謝絕過(guò)，然而，作為一名喜歡獨(dú)處的程序員，她找一份滿意的工作也很不容易。因?yàn)?，那些她去?yīng)聘的公司，辦公室大多裝修得像早年的紐約股票交易所，或者像一個(gè)大型的兒童游樂(lè)場(chǎng)。

前一種辦公室，桌子挨著桌子，鼠標(biāo)挨著鼠標(biāo)，擋板只有A4紙那么高，隔壁同事的地中海發(fā)型和腦袋上的油膩，就在眼前晃來(lái)晃去。所有的人打電話都得扯著嗓子，不然你就無(wú)法蓋過(guò)隔壁的音量。一個(gè)巨量的開放空間里，你和鐘點(diǎn)工的矛盾、與快遞員的口角、與甲方的各種拉鋸，無(wú)需周轉(zhuǎn)醞釀，轉(zhuǎn)眼之間就會(huì)成為辦公室八卦，讓所有的人唇邊浮起曖昧的笑。而那些不被公共環(huán)境道德束縛的人，開著外放看視頻，或者抽著煙胡侃，完全不顧你這邊思維卡殼。而悲催的你，既不好意思制止他或教訓(xùn)他，又不能乘直升機(jī)離開。

后一種辦公室，估計(jì)老板也是想過(guò)“六一”兒童節(jié)的。這類創(chuàng)業(yè)者特別自負(fù)的一點(diǎn)就是，相信熱氣騰騰的歡樂(lè)氛圍是一個(gè)巨大的培養(yǎng)皿，在里面可以長(zhǎng)出全世界第一株奇異的“好點(diǎn)子菌叢”，改變整個(gè)世界的格局。因此，孤獨(dú)的人是可恥的，傳統(tǒng)辦公室的隔斷與擋板也是可恥的。老板們用鮮艷得撞擊心臟的涂料刷染各個(gè)區(qū)域的墻壁與桌椅，在樓板上鑿洞，讓五樓的人可以乘坐滑梯滑到三樓開會(huì)，讓三樓的人可以抱住滑桿，以自由落體的速度降臨一樓吃下午茶。這種鼓勵(lì)員工24小時(shí)在崗的公司通常也布置了不止一個(gè)加餐區(qū)，設(shè)備之堂皇可以立刻去拍結(jié)婚廣告——灶具是瑞士的，鍋具是德國(guó)的，烤箱是美國(guó)的，做點(diǎn)心的模具是日本的。據(jù)說(shuō)只要在公司內(nèi)網(wǎng)上下一個(gè)單，5分鐘之內(nèi)，就會(huì)有從五星級(jí)飯店挖過(guò)來(lái)的廚師和調(diào)酒師來(lái)為你服務(wù)。

阿鄺在前一類辦公室工作過(guò)，還好，她只需要一個(gè)防噪耳塞。雖然，戴耳塞的她經(jīng)常被調(diào)侃為“目中無(wú)人”，但為了能清凈工作，她認(rèn)了。但后一類辦公室實(shí)在是她不能適應(yīng)的。她的理由也很簡(jiǎn)單：“我一向警惕那種既要免費(fèi)供應(yīng)你美食，又要免費(fèi)供應(yīng)你睡床的公司，它24小時(shí)挽留你的誠(chéng)意，你吃得消嗎？此外，我可不希望自己專心干活時(shí)，旁邊有蜘蛛俠在自拍，或者滑下來(lái)一個(gè)超人。”

一見到這些走在潮流尖端的辦公室，阿鄺就免不了猜想——這世界對(duì)內(nèi)向者滿滿的惡意。心理學(xué)家菲利普·津巴多教授發(fā)現(xiàn)，害羞內(nèi)向的人在互聯(lián)網(wǎng)流行后的這20年間，呈幾何數(shù)量級(jí)上升。但讓他們一下子披露在外向者才會(huì)歡欣鼓舞的環(huán)境中，對(duì)他們并不是鼓勵(lì)與扭轉(zhuǎn)，而是赤裸裸的傷害。因?yàn)椋僖矝](méi)有一個(gè)事情，比格格不入的辦公室環(huán)境，更能讓你沉浸在恐慌、煩躁與玻璃心中，提醒你是一個(gè)失敗者。

阿鄺一直在尋找那種擁有“隔斷辦公室”的公司。她最近觀摩了一家公司，在辦公大廳的一角有一個(gè)被活動(dòng)簾幕圍繞的帳篷，名為“冥想室”，像一枚黑灰色的蠶繭。阿鄺進(jìn)去坐了坐，忽然覺(jué)得幽靜之氣像涼水一樣浸透了每一個(gè)毛孔，讓她紊亂的頭腦都透亮了起來(lái)。那種被包容、被信賴的感覺(jué)，讓她認(rèn)定“下5年，就待在這一家了”。