新時期企業政工宣傳工作的有效策略探討

張志軍

【摘 要】隨著時代的進步，企業要想得到長久的可持續發展，不僅要注重生產經營管理方面的工作，還需要注重企業市場競爭力的提升。加強企業政工宣傳工作，有利于企業樹立良好形象，為提高企業市場競爭力奠定了有力的基礎。本文通過分析企業目前政工宣傳工作中存在的問題，研究出了相應的解決策略，以期促進企業的可持續發展與企業市場競爭力的提高。

【關鍵詞】政工宣傳；企業形象；企業可持續發展

加強企業的政工宣傳工作不僅有利于企業塑造良好的形象，還有利于企業營造良好發展氛圍，培養企業文化的建立。隨著時代不斷的發展，企業的生產經營管理的具體項目也在不斷的增多和變化，政工宣傳工作很好的對企業的具體的經營管理工作起到了指導作用。但是，隨著形勢的發展，部分國有企業的政工宣傳工作在許多方面還存在薄弱環節，甚至出現政工宣傳工作逐漸弱化的現象，為了解決目前這一現象，企業要加強宣傳工作的管理與創新，提高企業的政工宣傳水平。

一、企業開展政工宣傳工作的意義

在經濟全球化的發展狀態下，大量的國外文化被輸入，使得我國的傳統文化與國外文化產生了一系列的碰撞和融合，基于此種情況，人民群眾的思想意識受到了國外文化思想的沖擊，導致其在發展狀態上逐步像外國文化偏移。為了促使企業內部工作人員堅持正確的政治立場、保持良好的思想意識，就要加強企業工作人員的政治思想意識，強化政工宣傳工作，并對宣傳工作不斷的改革與創新，進而避免年輕員工群體缺乏正確的判斷力而深陷在資本主義、物質主義、拜金主義的泥沼中。開展政工宣傳工作，有利于促進企業的的管理工作質量得到相應的提高，并且使企業的內部思想環境得到優化，使得企業的凝聚力顯著增強。

二、企業政工宣傳工作中存在的問題

（一）對宣傳工作的重視程度不夠

宣傳作為一種影響人們的思想和行動的社會行為，對企業的健康發展有著指導性的作用。但是，隨著時代的發展，有的企業盲目的追求經濟效益的提高，只注重發展企業的生產經營工作，而缺乏對政工宣傳工作的重視，從而造成了企業對外形象得不到提升，難以發揮企業在社會上的影響力。而且，由于缺乏政工宣傳，導致企業內部管理人員與工作人員的思想無法統一，難以開展共同發展的工作行動，使得工作人員缺乏對工作的熱情，無法形成有效地凝聚力和戰斗力，也影響了經濟效益的發揮。

（二）宣傳工作方式較單一

由于企業管理人員缺乏對政工宣傳工作的重視，所以企業缺少在相關工作方面給予其應有的資金、人力與物力的投入，使得企業的政工宣傳工作難以開展，即使開展也得不到應有的效果。另外，一部分國有企業在進行政工工作的開展時過于表面化和形式化，將工作內容局限與純理論性的馬克思主義哲學、毛澤東思想理論等，未能與企業和員工的實際情況進行有機結合，不僅不利于員工對正確、全面政治思想的學習，枯燥的內容還容易使員工反感，影響工作人員政治思想的學習。而且，宣傳方式較為單一，一般情況下以召集全體員工開會學習理論知識等為主，使政治工作達不到應有的宣傳效果。

（三）工作人員素質待提高

在當前的企業政工宣傳工作當中，由于一些宣傳工作人員的專業素質不高，而且缺乏相應的宣傳經驗，導致宣傳工作無法做到位。而部分年齡稍長的工作人員缺乏對新興媒體和宣傳方式的了解，使得宣傳方式與內容過于傳統和陳舊，政工宣傳工作的水準偏低。另外，一些企業的團隊內缺乏核心凝聚力，這也對企業順利開展落實政工宣傳工作造成了一定的阻礙。

三、強化企業政工宣傳工作的有效策略

（一）提高企業政工宣傳工作意識

在經濟全球化的今天，企業若想樹立良好的外在形象，提高市場競爭力，就要加強企業內部政工思想宣傳意識，培養其政工宣傳理念，促進企業的全面發展。根據政工宣傳工作的發展狀況來看，企業應該依據自身的發展特點，圍繞企業經營發展中的具體問題，從工作中的重難點切入，對政工宣傳工作進行科學的研究和規劃，使得企業的政工宣傳工作的開展符合企業的實際情況，從而能夠使得政工宣傳工作在企業中能夠更好的開展，從源頭上保證企業政工宣傳的有效性和科學性。同時，還應當促使政工宣傳工作與經營管理工作、生產銷售工作、文化思想宣傳工作等建立良好的對接關系，使得政工宣傳與企業的發展工作相融合，優化企業組織結構，完善企業的監督管理制度，為企業的進一步發展奠定堅實的基礎。

（二）組建高水平的宣傳團隊

組建高水平的宣傳團隊，有利于企業政工宣傳工作規劃性的開展，對提高宣傳效率有著極高的作用。所以，企業在進行政工宣傳工作時，首先要想建立一個高效的宣傳團隊，就要充分地立足于企業發展本身，結合最新的國家形勢與政策來實現科學發展規劃，構建人才培養新機制，從而使宣傳工作人員的工作水平與專業素質得到有效提高，優化人才資源的配置。然后，要積極引進高水平政工宣傳類人才，提高政治工作的準確性與實踐性，貫徹落實企業的政治思想宣傳，從而促進企業的長遠發展和進步。

（三）豐富企業政工宣傳內容

想要提高企業工作人員對政工思想的學習興趣，就要結合現實實踐豐富宣傳工作內容，以此推動宣傳工作的進行。首先，應該將企業宣傳思想工作與企業文化建設統一起來，營造企業和諧、豐富、多彩的思想文化氛圍，加強企業文化宣傳工作與文化形象的樹立，從而提高企業的社會形象與市場競爭力。然后，必須要保證政工宣傳工作的實效性，將政工宣傳工作與實際經營管理生活相結合，將企業放到現實大背景下來進行研究，使得政工宣傳符合目前的社會發展，從而進一步提升政工宣傳工作的效率。

（四）優化企業政工宣傳方法

首先，注重企業政工宣傳工作的差異性，由于企業的工作人員眾多，且在年齡、工作經驗、文化素養、職業素養等方面存在較大的差異，所以企業在組織開展政工宣傳活動的過程中應當尊重工作人員的個體差異，有針對性的開展政工宣傳工作。其次，注重企業政工宣傳的時代性，隨著社會經濟的不斷發展，全球化的腳步越來越快，先進的科學技術逐步應用到企業各項工作中，所以政工宣傳工作也應順應時代的潮流，使得政工宣傳工作呈現出多元化、開放化的特點開展，還可以運用多種新性的科技如多媒體、網絡等工具開展政工宣傳工作。如用多媒體播放政工宣傳片、紅色電影等。最后，應當確保企業政工宣傳工作的層次性，因為企業內部員工的職業、崗位、權利、義務等方面存在較大的差異，所以，企業在進行政工宣傳工作時要注意層次性，要對不同階段、不同崗位的員工施具體的分工，整合工作目標、方針戰略、政策制度、發展規劃等內容，使得不同階段的員工都可以接受政工思想的熏陶，促進企業政工宣傳工作的綜合開展。

四、結束語

隨著時代的不斷發展變化，政工宣傳工作對國有企業的建設與發展具有很強的推動作用，不僅承擔著宣傳企業外在形象，而且在企業內容也發揮著穩定基礎的作用。雖然，目前我國企業的政工宣傳工作的發展還存在一些問題，但是隨著企業管理者的不斷重視與政策的改進，這些問題終將解決，從而促進企業中的政工宣傳工作得到良好開展。

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