試論企業黨建與精神文明建設的有效結合

王晨陽

【摘 要】隨著社會經濟的飛速發展，當前企業內部及外部所面臨的壓力較大，為了凸顯企業發展效果，應根據企業實際情況，整合黨建工作與精神文明建設，使企業各個部門之間有效配合，從而形成良好的生產經營管理局面，以促進企業發展。

【關鍵詞】企業；黨建；精神文明建設

當前，如何能夠把企業的黨工作與企業的精神文明建設進行有機的結合，從而是企業在管理方面具有新的方法和新的途徑，以提升企業的進步是目前面臨的一項新的待以解決的問題。

一、企業黨建與精神文明建設存在的問題

1.對黨建工作的重視程度低。目前，大多數企業普遍認為黨正在為經濟發展服務工作，所以黨的工作也要受到行政工作的制約。大部分企業在日常工作時太過于強調建設物質文明，在一定程度上將精神文明的重要性忽視了，導致企業的具體工作往往是企業的良性生產和管理為重點，工作到行政依據進行評估物質文明為重點的管理錯誤，使企業的黨建和精神文明建設不能順利的進行。

2.黨建隊伍人員素質下降。隨著中國經濟體系的不斷改革，結構也在逐漸的改變。企業在以前的發展過程當中，經濟建設是大部分企業的發展重點，把注意力全放在了自身的經濟效益上面，而把黨建和精神文明建設忽略了，導致輕視黨建和重行政的現象在企業內部盛行。黨組織做一些決策的時候，沒有更好地執行民主制度。很多黨員干部把經濟效益看得太重，有一點忽視了對黨員的理論素養和理論知識的學習，嚴重的信念理想動搖的現象出現了。有些黨員干部缺乏法治觀念和良好的紀律觀念。所以錯誤地認為，在企業里政工崗位屬于不重要的職能部門，導致政工干部隊伍的素質比較低，增大了工作推廣的難度。一些人將規則看的過于重，總是按照規定好的框架做事情，思想過于守舊，工作不積極。

二、企業黨建與精神文明建設的有效結合

1.企業應加強黨建與精神文明建設創新性。精神文明建設與黨建工作二者相輔相成，一方面，通過黨建工作能夠帶動企業精神文明建設步伐，使精神文明建設在黨員同志的領導下得以有效開展；另一方面，精神文明建設促進黨建工作水平的提升，通過精神文明建設，使企業內部員工的思想道德體系進一步完善，從而凸顯黨建工作的創新性效果。而想要推動黨建工作與精神文明建設水平，需要加強企業各項工作的創新性，根據企業發展需求創新其內部管理模式及方法，以營造良好的創新性氛圍，對促進精神文明建設與黨建工作具有重要影響。針對當前企業黨建工作及精神文明建設現狀加以分析，認為需創新黨員干部激勵機制，通過各種黨建與精神文明建設相關的企業活動，加強黨員干部及群眾員工對黨建和精神文明建設的重視程度，并通過激勵機制提升其積極性，促使企業內部關注黨建、重視精神文明建設。與此同時，在信息技術高度發達的今天，企業應建立信息化黨建工作、精神文明建設平臺，可建立企業微信公眾平臺，在平臺中積極宣傳黨建工作與精神文明建設的理論知識、優勢、效果、內容體系、所獲成果等等，通過現代化、信息化的宣傳與引導，使企業內部形成精神文明建設優良環境，有效促進企業黨建工作與精神文明建設的發展。

2.企業應圍繞經營效益大力開展黨建工作。當前企業黨建工作建設浮于表面，造成這一現象的原因有很多，其中一個最為重要的原因在于，部分企業領導及管理人員認為黨建與企業發展相比，企業發展更為重要，因此對黨建落實工作態度比較松懈，導致企業黨建工作實效性較低。對此，認為，企業發展與其經濟效益息息相關，為保障黨建工作深入落實到企業的各個層面，應將企業經濟效益與其黨建工作相互聯系，使黨建工作與企業未來發展進行直接聯系，有助于提高企業黨建工作效果。黨建工作有助于調整企業各項工作力度，并維持企業內部結構穩定，為企業發展提供良好的環境支持，從這一方面來看，企業黨建工作是其經濟效益提升的重要保障。因此，企業應在積極追求經濟效益和未來發展的同時，加強黨建工作，充分利用企業內部優秀共產黨員，激發優秀黨員的群眾帶頭意識，使其肩負黨員重責，從而形成良好的榜樣激勵效果，促使企業內部精神文明建設與黨建工作深入融合，最終提升企業市場競爭實力，實現企業戰略發展目標，促進企業發展。

3.企業應發揮內部基層黨組織的各項優勢。基層黨組織是企業最不容忽視的重要力量，基層黨組織與群眾員工之間的關系最為密切，一方面，基層黨組織能夠向群眾員工宣傳黨的政策，將黨建工作與精神文明建設相關精神下達至群眾員工之中；另一方面，基層黨組織深入在生產工作第一線，對廣大群眾員工的實際工作及思想情況十分了解，基層黨組織可與員工進行交流和溝通，深入了解員工的實際思想動態，關注員工工作與生活中的困難，將其上報到相應的企業管理部門，從而促進企業穩定發展。由此可見，基層黨組織是企業黨建工作與精神文明建設的中堅力量，因此，企業應加強基層黨員的培養工作，通過座談會、報告會、分享會、培訓等形式，使基層黨員正確認識到自身工作的重要性，并積極學習新的員工服務及管理技巧，從而凸顯出基層黨組織員工服務功能。另外，還應緊抓基層黨員的思想政治教育工作，思想政治教育是黨員先進性的首要保障，想要提高企業黨建工作及精神文明建設效果，需要先轉變基層黨員的思想意識形態，從而帶動廣大群眾員工共同進步。

4.企業應以實際行動踐行“兩學一做”精神。企業應踐行“兩學一做”，集中企業全體黨員開展“學黨規黨章、學系列講話、做合格黨員”的學習教育，秉持“知行合一”教育理念，在企業黨建工作與精神文明建設過程之中應踐行“兩學一做”，從而將“兩學一做”理念貫徹在企業各項工作之中，以“兩學一做”帶動企業發展，保證黨中央各項部署與政策能夠落在實處，凸顯“兩學一做”的實際效果。另外，企業穩定是促進其發展的前提和保障，以維護企業穩定為導向，促進企業各項工作的有序進行，通過黨建工作，最好黨風廉政工作，進而維護企業穩定，促進企業發展。

在企業的建設發展中將企業黨建與精神文明建設的有效結合，能相互補充、相互促進，為構建社會主義和諧社會提供助力，因此需要重點加強對其的研究。

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