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彭州市 支部聯學聯建 主題黨日活動進園區

最近，彭州市委組織部、市直機關工委、開發區黨委機關、市投促中心、成都賽特防水材料有限公司五個黨支部在彭州“創星”空間聯學聯建，開展“走進園區、了解產業”主題黨日活動。

全體黨員集體合唱國歌，面對“宣誓墻”重溫入黨誓詞，集中學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章、習近平總書記來川視察重要講話精神等，并現場集中測試。隨后領導干部以普通黨員身份分享了主題黨日活動感想，其他黨員也都積極圍繞機關組織生活獻計獻策。

本次主題黨日活動實現了組織生活在地點上的突破，廣大黨員干部從機關出來，走進園區、走進企業，近距離了解高新技術產業和非公企業黨建在推動項目落地、產業發展中的作用；實現了主題黨日活動在方式上突破，首次實現多個黨支部聯合開展，聯學聯建聯辦；實現了機關黨員在能力上突破，讓每名黨員都主動參與、積極組織黨組織活動；實現了黨建工作與經濟發展的結合點突破，黨建與產業發展、鄉村振興、社區發展治理、項目攻堅上有機融入。（彭州市委組織部陳亮）

壤塘縣 “十張清單"力促干部下基層

今年，阿壩州壤塘縣在群眾工作中大力踐行“一線工作法”，通過督促完成細化的“十張清單”任務力促干部沉在基層、干在基層。

“問題、需求”雙導向。結合年初工作安排，縣鄉村三級聯動，找準群眾在民生、產業、矛盾方面的問題，訪貧問苦，了解需求，填寫清單。摸清情況后，解決困難、滿足需求就作為本年度和今后分步實施的計劃，做到有的放矢。“脫貧、奔康”雙謀劃。“清單”中的民情、產業、項目、民生臺賬橫向到邊、縱向到底囊括脫貧攻堅的方方面面，既制訂年內攻堅舉措，又為未來脫貧提供依據；“清單”中的產業發展、基礎建設等臺賬不僅解決脫貧的現實需求，而且能夠長遠謀劃，發揮后發優勢，實現跨越發展。“作風、形象”雙轉變。清單任務只收集、只計劃不行，還得向農牧民群眾公示擬定完成、解決時限，效果由群眾打分，納入縣、鄉、村三級干部年終考核；干部收集清單下基層問需于民，制訂任務下基層問計于民，完成清單還得下基層為民干事；干部同群眾走得近、靠得緊，心同向、事同干，轉變了作風，樹立了形象。（壤塘縣委組織部劉海洋）

蓬溪縣 抓實“兩新"組織黨建工作

為抓實“兩新”組織黨建工作，今年以來，蓬溪縣創新黨建模式，牢牢抓實“兩新”組織黨建工作。

堅持黨在“兩新”組織中的核心地位。開展“兩新”組織黨建工作全覆蓋攻堅行動，幫助指導“兩新”黨組織做大做強，對沒有黨員的“兩新”組織，從黨群部門中選派黨建指導員指導發展黨員，開展黨建和群團工作。堅持把優秀員工培養成黨員，把黨員培養成骨干。探索建立“兩新”組織職務晉升體系，明確“兩新”組織負責人、黨組織書記雙重負責制，實施將優秀員工培養入黨，將優秀黨員培養成骨干的“雙培”工程。堅持聯席會議議事，聯名公開承諾、聯合開展活動。通過聯席會議防止黨建工作與“兩新”組織發展兩張皮問題；通過聯名公開承諾，凝聚“兩新”組織黨員和普通員工之間關系；聯合開展活動，將特色文化和黨建文化融入日常。堅持開展“啄木鳥，紅馬甲，紅政委，紅智囊，紅鼓手”行動。建立黨員糾錯隊，收集“兩新”組織內外存在的各類問題（啄木鳥行動）；建立關愛小組，與孤寡老人、貧困戶等結成“幫扶對子”（紅馬甲行動）；建立“兩新黨員講師庫”，每周定期開展活動（紅政委行動）；組織“兩新”組織黨員到高校參加培訓，著力培樹技術專家和上司高參（紅智囊行動）；定期開展業務技能培訓，宣傳積淀“兩新”組織正能旦（紅鼓手行動）。（蓬溪縣委組織部 蔣東宏）

興文縣 “三聯三同” 深化抓黨建促脫貧奔小康

今年，興文縣在深化抓黨建促脫貧攻堅中創新開展“三聯三同”活動（即組織聯建、領導聯村、干部聯戶，實現黨群同心、干群同力、城鄉同富），進一步提升基層黨組織組織力，扎實推進鄉村振興，確保全面建成小康社會。

組織聯建，全面提升組織力。城市基層黨組織結對共建全覆蓋全縣259個村（社區）黨組織，規范基層黨組織運行機制，充分發揮基層黨組織政治核心引領作用。領導聯村，勇擔脫貧主心骨。32名縣領導分別聯系全縣57個建檔立卡貧困村和77個重點非貧困村，320余名縣級部門科級領導干部全覆蓋包村聯系259個村（社區）；組織研究指導實施脫貧攻堅計劃，定期到聯系村講黨課，指導聯系村產業發展和集體經濟壯大工作；帶領村（社區）“兩委”班子和各級幫扶力量推動抓黨建促脫貧、黨建富民建設；重點幫扶遍遠邊界村，篩查脫貧收入標準邊緣農戶和疑似“漏評”戶、“錯退”戶。干部聯戶，甘當群眾勤務員。3200余名縣鄉機關干部全覆蓋聯系13萬余戶群眾，整治不良風氣，培育文明鄉風、良好家風和淳樸民風，積極收集群眾訴求，深入思考解決辦法，全方位辦結困難問題。（興文縣委組織部 白石齊）

岳池縣 配制“廉政套餐” 增強干部“抵抗力”

今年以來，岳池縣衛計局堅持教育在先、警示在先、預防在先，精心配制“廉政套餐”，切實加大黨風廉政教育力度，進一步提高黨員干部廉潔自律意識，不斷增強黨員干部拒腐防變“抵抗力”。

抓實紀律教育，學思悟廉。制定普規普紀工作方案，把黨的十九大精神暨“一黨章兩準則四條例”納入學習教育重點，切實上好紀律教育“必修課”。以時間節點為軸，邀請縣級領導給全系統黨員干部講廉政黨課；大力推進廉政教育下基層，由包片領導帶隊，深入各基層衛生院送學上門，引導黨員干部廉潔履職，時刻繃緊“廉政弦”。

開展警示教育，照鏡促廉。為避免警示教育出現“一鍋煮”“大水漫灌”現象，衛計局深入剖析近年來出現的收受紅包、索要回扣、變相侵占等典型案例，為黨員干部敲響廉潔警鐘；通過召開警示教育大會、發放違紀干部懺悔錄、觀看警示教育片、現場旁聽職務犯罪等多種方式，引導黨員干部“照鏡除塵”、銘記于心。

實施廉政談話，告誡守廉。始終堅持把廉政談話作為風險防控工作的重要環節，前置監督管理關口，針對有不廉潔苗頭的黨員干部，認真研究被談話人基本情況和所談事項，既敲“木魚”又分析事情發展，做到談話內容明、目的明、方式明，讓黨員干部自身存在的問題早發現、早提醒、早糾正。（岳池縣紀委羅武林 顏先均）

馬爾康市 “三不一防"管理體系讓從嚴治黨治吏落地

近年來，馬爾康市探索推行“三不一防”管理體系，多渠道、多維度清查和規范領導干部在社團（企業）兼職問題，切實將從嚴治黨治吏要求落到實處。

拉網排查不留死角。將中央、省委關于領導干部在社團（企業）兼職10項政策性文件編印成冊并制定下發《馬爾康市領導干部在社團（企業）兼職清理整頓實施方案》，明確領導干部、離退休干部為清理重點。手續完備不打折扣。建立《備案審批制度》和《公開承諾制度》，制作發放《明白卡》，明確領導干部未經審批不得擅自在社團（企業）兼職、屆滿連任須重新備案等。嚴格清理不搞變通。對已列入清理范圍的，采取分組負責、分類處理的方式，堅決清查到位；對符合規定兼職的建立臺賬統一管理；對愿意繼續發揮余熱的離退休干部，由市民政局、老干局等部門幫助協調相關志愿服務協會，給予繼續服務社會的平臺和機會。早抓常抓防患于未然。建立《聯合督查制度》和《公示制度》，統籌組織、紀委、老干、民政、工商等部門力量，多渠道開展監督提醒和兼職情況公示。同時，將兼職情況納入干部日常監管，將相關政策規定列為干部教育和支部學習的重要課程，從源頭上避免違規行為發生。（馬爾康市委組織部 劉文娟）

合江縣 上好加強黨內政治文化建設第一課

2月26日，合江縣開展“學黨章、講黨規、遵黨紀”知識競賽，把黨性教育作為黨員隊伍建設的靈魂工程來抓，推動各級黨組織和黨員干部自覺學習遵守黨章黨規。

全覆蓋送，黨員身份亮出來。在家黨員集中送，以黨支部為單位，結合“三會一課”“固定黨日”等活動，將黨章送到黨員手中；年老黨員上門送，采取“一對一”方式，對年老體弱、行動不便的黨員采取上門走訪，將新黨章送到他們手中；流動黨員網絡送，確保黨員流動不流失、離鄉不離黨、務工不誤學。多形式學，黨員意識強起來。原汁原味誦讀黨章，開設“深情誦讀十九大”欄目，面向全縣黨員干部征集優秀朗讀作品；權威解讀專題輔導，使黨員干部進一步加深對黨章的理解；結合實際，分領域組織黨員學習黨章。分層級賽，黨員風采展出來。支部初賽齊參與，鼓勵動員農村黨員、無職黨員、青年黨員積極參與；片區比賽展風采，27個鄉鎮分四個片區，縣級部門、教育系統、衛計系統、非公經濟和新社會組織系統，開展片區（系統）黨章知識競賽；縣級決賽重示范，通過以賽促學，引導廣大黨員提高黨性修養，增強黨規黨紀意識。（合江縣委組織部 李靈靈 吳俊霖）

古藺縣 “三個結合”補精神之鈣

最近，古藺縣突出“學”與“思”、“學”與“做”、“學”與“改”三個結合，認真學習貫徹習近平總書記來川視察重要講話精神。

“學”與“思”結合，領會重要講話的精神實質。領導干部帶頭學，明確全縣2018年決戰脫貧攻堅、加快產業轉型、推動項目建設等重點工作；黨員干部全員學，組織黨員干部和春節返鄉流動黨員開展主題黨日活動；組工干部深入學，通過召開部機關職工大會、組工干部微課堂等形式，集中學習研討。“學”與“做”結合，鍛造干部強烈的擔當精神。圍繞經濟高質量發展強隊伍，加快建設以“四渡赤水”干部學院為核心的“一核四極”黨性教育示范基地建設；圍繞鄉村振興戰略強組織，教育黨員干部悟初心、守初心、踐初心；圍繞脫貧攻堅強產業，推進“百名碩博專家進藺州、百名藺籍人士返鄉創業、百名鄉土人才領跑帶富”三百工程。“學”與“改”結合，涵養健康的黨內政治文化。開展黨性大體檢，在全體黨員中進行黨性大體檢；開展作風大整頓，重點在扶貧領域開展作風問題專項治理；開展問題大整改，在為民辦事服務、脫貧攻堅一線中轉變作風。（古藺縣委組織部 劉曉孟 陶榮）

若爾蓋縣 創新黨建述職模式 提升工作能力

最近，阿壩州若爾蓋縣從述前調研摸底、述中現場答卷、述后評議整改三個方面評議各級黨組織書記，提升各級黨組織書記抓黨建工作能力。

述前調研摸底。縣委調研指導組通過實地查看、查閱資料、走訪群眾等形式，了解掌握各鄉鎮、單位推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、落實“三會一課”制度等方面工作開展情況。述中現場答卷。從全縣17個鄉鎮61個縣直單位中有針對性地選擇述職觀摩點，縣委書記帶領四大班子、鄉鎮和縣直單位黨組織負責人，深入觀摩點查看黨的建設、“五個一”駐村幫扶等內容。述后評議整改。紀委書記、組織部長、包聯縣級領導針對特色亮點工作，特別是存在的問題進行逐一點評。各鄉鎮和單位針對存在的問題和考核組的點評情況，按照“建賬、轉賬、督賬、交賬、銷賬、存檔、通報”七步工作法，逐項逐條整改落實。（若爾蓋縣委組織部 澤讓扎西）

涪城區 狠抓學習貫徹 錘煉過硬作風

最近，綿陽市涪城區把學習貫徹習近平總書記來川視察重要講話精神作為當前首要政治任務，深入傳達學習，對標謀劃工作，狠抓貫徹落實。

抓早動快傳達學習。第一時間召開全區領導干部大會、組織系統會議、部機關干部職工會專題傳達學習，并在涪城手機APP上開設學習專欄。壓實責任走訪調研。實施基層黨建“春季重點攻堅”行動，區委組織部組建5個指導督促組，對全區17個鄉鎮街道）、183個村（社區）開展“全覆蓋”實地調研。持之以恒從嚴治部。出臺《“雷厲風行持之以恒”抓落實七項規定》，持續開展“五講五比”鍛造行動，實施“組工干部能力素質提升工程”。全力實施黨建促脫貧攻堅。扎實抓好援彝對口協作工作，深化“涪城一昭覺”黨建結對共建行動，大力開展“黨旗飄揚、黨員先鋒、黨建引領、黨音傳遞”四大行動，匯聚強大對口幫扶合力。（涪城區委組織部 趙冀川）

高新區 加快轉隸干部融合 提升監督執紀能力

近日，成都高新區紀工委立足新使命新任務，狠抓思想、崗位、業務“三個融合”，推動轉隸干部盡快熟悉紀檢監察工作，在新崗位上履行好監督執紀職責，形成監察體制改革試點工作與正風反腐兩頭不誤、兩頭推進的良好局面。

加強統籌協調，集中力量抓好銜接。研究制定改革試點工作實施方案，成立改革試點工作小組和小組辦公室，明確改革試點工作時間表、施工圖和任務書，嚴格按照相關程序和規范推進工作。開展談心談話，促進轉隸人員全面融合。高新區紀工委對8名轉隸人員采取逐一談心談話的方式，詳細講解國家監察體制改革試點工作相關要求和精神，深入了解轉隸人員工作、生活基本情況和思想動態，認真收集其個人意愿和意見建議。進一家門、成一家人、說一家話、干一家事。轉隸人員報到后，高新區紀工委召開見面會，要求轉隸干部要有強烈的責任意識，加強自身學習和實踐鍛煉，在最短的時間內轉變工作角色與站位，充分發揮原有專長，積極主動思考、建言獻策，形成監委與執法機關、司法機關的銜接機制。相互融合、相互學習，實現優勢互補。制定教育培訓方案，分層、分批對紀檢監察干部開展有針對性的培訓。同時，組織轉隸人員參與一線執紀審查審理工作，以老帶新、以弱帶強、以案代訓，推動紀法銜接、紀法協調，以崗前實戰練兵，切實提高轉隸干部的業務水平。（成都高新區紀工委 黃毅 林鳳利）

（責編：范吳瑕）