淺析我國管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展需求

田萌

【摘要】20世紀(jì)70年代以后，管理會計理論及其方法逐漸被引入我國，管理會計是一種能夠改善企業(yè)經(jīng)營過程，為企業(yè)創(chuàng)造價值的信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)用于指導(dǎo)管理行動、激勵行為，支持與創(chuàng)造企業(yè)文化價值，以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)及作業(yè)目標(biāo)。本文從我國管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展需求進(jìn)行簡要論述。

【關(guān)鍵詞】管理會計 應(yīng)用現(xiàn)狀 發(fā)展需求

一、我國管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀

盡管管理會計學(xué)從西方引入我國的時間還不很長，但是近幾年管理會計方法在國內(nèi)一些企業(yè)中己經(jīng)得到廣泛的應(yīng)用。特別是最近幾年，一些企業(yè)率先推行全面預(yù)算管理，極大地推動了管理會計方法在我國企業(yè)中的應(yīng)用。

（一）應(yīng)用中取得的成果

雖然管理會計引入我國較晚，但經(jīng)過多年的發(fā)展，在理論和實踐方面都取得了較大的進(jìn)展：管理會計最初以定額和數(shù)量管理為主，現(xiàn)在已逐步過渡到成本和價值管理；在管理方式上，已經(jīng)開始涉及從戰(zhàn)略總體上進(jìn)行成本管理，從項目、部門區(qū)域管理演變?yōu)槿娴膽?zhàn)略管理；管理會計相關(guān)理論的研究逐漸完善、實踐經(jīng)驗逐漸積累，現(xiàn)代財務(wù)會計、管理會計和財務(wù)管理趨于融合。

（二）應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)的問題

（1）管理會計的理論與中國實際情況不太相符。目前我國所應(yīng)用的管理會計理論大部分來源于國外，但我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境同國外有很大的不同，而確定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境正是管理會計理論建立的基本前提和基礎(chǔ)。所以引入的管理會計理論往往不能直接應(yīng)用于企業(yè)實踐中，需要企業(yè)在結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境和自身發(fā)展特點以及管理需要的基礎(chǔ)上，對引入的管理會計理論加以變通和特色化，使之真正符合企業(yè)管理的需要，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（2）管理會計意識有待增強(qiáng)。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，企業(yè)管理者以及會計人員的管理會計意識較為淡薄。首先，管理會計人員地位低下，一些管理者認(rèn)為，會計的任務(wù)就是算賬、報賬，而經(jīng)營、管理是領(lǐng)導(dǎo)決策者的事情。其次，企業(yè)經(jīng)營管理者的管理會計意識不強(qiáng)，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)不僅懂得經(jīng)營，還應(yīng)懂得財務(wù)管理和管理會計等，但大部分領(lǐng)導(dǎo)者并不能達(dá)到這一要求，甚至處處以領(lǐng)導(dǎo)自居，使得管理會計無法發(fā)揮作用，限制了它的應(yīng)用。

（3）從業(yè)人員能力與實際需求相差較大。從業(yè)人員是實現(xiàn)管理會計職能的關(guān)鍵要素，所以管理會計的應(yīng)用程度在很大程度上取決于從業(yè)人員的素質(zhì)。但目前企業(yè)決策者對管理會計缺乏足夠的認(rèn)識，致使會計人員觀念滯后，管理會計知識匱乏，應(yīng)用水平低下，真正有較強(qiáng)管理會計能力的人員少之又少，從而導(dǎo)致對于從業(yè)人員的實際需求同其能力之間存在較大矛盾。

（4）管理會計電算化應(yīng)用需強(qiáng)化。目前，我國部分企業(yè)還采用手工記賬，雖然大型企業(yè)也應(yīng)用了電算化技術(shù)，但對于計算機(jī)的利用效率低下，削弱了管理會計的作用。另外，由于我國管理會計軟件起步晚，企業(yè)在實際應(yīng)用中缺乏經(jīng)驗，而從國外引進(jìn)的管理軟件與實際又不相符，使得企業(yè)在應(yīng)用管理會計電算化時受到阻礙。但是，管理會計的一些方法如線性規(guī)劃、投入產(chǎn)出模型等在實際應(yīng)用中會耗費大量人力，而電算化的應(yīng)用將會大大節(jié)約人力且高效、準(zhǔn)確。

二、現(xiàn)階段管理會計的發(fā)展需求

（一）加強(qiáng)具有中國特色的管理會計理論研究力度

目前，我國關(guān)于管理會計的一系列理論的研究還處于初級階段，從國外引進(jìn)的許多理論與我國的實際情況不相符，從而導(dǎo)致在國外成功應(yīng)用的理論在國內(nèi)無法發(fā)揮其實際的效用。所以我國應(yīng)加大對于管理會計理論研究的深度和廣度，在結(jié)合我國企業(yè)實際情況的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的理論進(jìn)行科學(xué)的修改和評價，建立健全符合我國實際的管理體系。例如，可以創(chuàng)辦專門的刊物，強(qiáng)化針對性的系統(tǒng)研究，不斷拓寬管理會計的研究領(lǐng)域，構(gòu)建具有中國特色的管理體系。

（二）轉(zhuǎn)變思維，增強(qiáng)管理意識

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的核心力量，領(lǐng)導(dǎo)者的水平影響著管理會計的應(yīng)用。為了提高企業(yè)的競爭力，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該深刻意識到管理會計的重要性，提高管理會計意識。企業(yè)可以定期進(jìn)行管理會計專業(yè)知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及員工對管理會計的理解和認(rèn)識，從根本上意識到管理會計的重要性。

（三）多渠道提升從業(yè)人員的專業(yè)能力

管理會計是否能夠在實踐中得到有效地應(yīng)用與推廣和從業(yè)人員有著很大的關(guān)系，因此企業(yè)必須提升從業(yè)人員的專業(yè)能力。首先，企業(yè)可以引入合格的管理會計人才，讓這些人員在企業(yè)中起到帶動作用。其次，企業(yè)可以定期組織對從業(yè)人員的再培訓(xùn)活動，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)以適應(yīng)時代的發(fā)展和進(jìn)步。另外，在平時的工作中，企業(yè)應(yīng)要求員工注重對于管理會計技能和知識的積累、提高，以使員工對于每一項相關(guān)的技能都能熟悉掌握。

（四）提高管理會計的電算化水平

信息技術(shù)的發(fā)展為管理會計的應(yīng)用提供了技術(shù)支持，在進(jìn)行經(jīng)營決策時，利用財務(wù)軟件可以在輸入企業(yè)財務(wù)信息后迅速產(chǎn)生多種可供選擇的方案，進(jìn)而企業(yè)管理者從中選擇最佳的方案。同時，利用計算機(jī)可以快速處理大量的數(shù)據(jù)，更加高效且準(zhǔn)確地為管理者提供信息，從而避免耗費大量的人力、物力。因此，企業(yè)要大力開發(fā)管理會計軟件，在開發(fā)的過程中要注意加強(qiáng)對會計制度改革以及企業(yè)管理模式的研究，開發(fā)出符合企業(yè)實際需要的管理會計軟件。同時，要加強(qiáng)對管理會計人員計算機(jī)知識的培訓(xùn)，提高會計人員操作計算機(jī)的水平，從而促進(jìn)管理會計電算化的發(fā)展。

管理會計工作是企業(yè)管理過程的有機(jī)組成部分，管理會計為企業(yè)完成計劃、控制與決策等各項管理工作提供了寶貴信息。目前，我國的管理會計水平正在不但提高，事業(yè)也在不斷發(fā)展中，我們需要正確認(rèn)識管理會計應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)的問題并積極進(jìn)行改進(jìn)，不斷綜合國內(nèi)外管理會計發(fā)展的經(jīng)驗，推動我國企業(yè)的管理會計水平不斷提高。

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