政工工作對(duì)企業(yè)思政工作的有效推動(dòng)分析

歐秀琴

摘要：現(xiàn)如今，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，企業(yè)自身的發(fā)展也逐漸走上正規(guī)，企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)有非常直接的影響。企業(yè)要在現(xiàn)代化社會(huì)環(huán)境當(dāng)中，對(duì)其自身進(jìn)行不斷創(chuàng)新，才能夠適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)的整體需求，才能夠提高其自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展過(guò)程中，需要管理者的同時(shí)，需要更多的是企業(yè)員工，只有企業(yè)員工對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)理念以及經(jīng)營(yíng)文化認(rèn)可，才能夠真正積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)思政；有效推動(dòng)

引言

在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，政工部門(mén)是非常重要的工作部門(mén)，所起到的作用也越來(lái)越大，政工工作部門(mén)需要僅僅的圍繞著黨的思想進(jìn)行工作，并且對(duì)日常的工作進(jìn)行多方面的總結(jié)和分析，為后續(xù)的發(fā)展道路做好指引。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中也面臨著更大的機(jī)遇，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面還需要進(jìn)行更多的拓展，因此員工的政治思想工作對(duì)于整體企業(yè)的發(fā)展會(huì)起到非常大的作用，以下為具體的推動(dòng)性分析。

一、政工工作對(duì)企業(yè)思想政治工作的推動(dòng)作用分析

（一）政工工作是思想政治堡壘的鑄造者

企業(yè)進(jìn)行思想政治內(nèi)容的傳達(dá)主要依靠于活動(dòng)的開(kāi)展以及實(shí)施，并且在具體的部分發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行更加全面的落實(shí)，讓企業(yè)的思想政治活動(dòng)能夠起到上下傳達(dá)的樞紐性作用，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度的落實(shí)和制定，對(duì)企業(yè)改革的研究以及各項(xiàng)措施價(jià)值的分析。在企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展過(guò)程中，思想政治制度還需要按照具體的情況進(jìn)行不同情況的分析和研究，由深入淺的對(duì)各項(xiàng)基層的員工進(jìn)行重要思想以及理念的傳達(dá)，這樣才能實(shí)現(xiàn)所有員工在思想上的互通，也能夠讓兩者實(shí)現(xiàn)思想交流的暢通性。

（二）政工工作是思想政治工作的有效推動(dòng)力

為了能夠?qū)ζ髽I(yè)的日常思想政治工作進(jìn)行有效的開(kāi)展，保障在政工部門(mén)中在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下讓企業(yè)可以發(fā)揮出核心性的職能作用就需要使用科學(xué)的發(fā)展理念以及發(fā)展觀念建立起更加多元化的公正性的工作方式，不斷地創(chuàng)造出和企業(yè)員工以及思想政治環(huán)境相符合的環(huán)境。讓學(xué)習(xí)的氛圍也更加濃烈，進(jìn)而更好的提升員工在思想上的覺(jué)悟，不斷的增強(qiáng)員工的覺(jué)醒力度。在推動(dòng)整個(gè)企業(yè)思想政治建設(shè)的過(guò)程中，政工部門(mén)所擔(dān)任的是助推者的角色，實(shí)施企業(yè)思想政治文化核心的構(gòu)建能夠讓每一項(xiàng)方針都起到切實(shí)性的作用，還能夠讓員工的思想在日常工作中起到作用，因此說(shuō)企業(yè)開(kāi)展政治思想工作能夠在效果的監(jiān)督之上進(jìn)行及時(shí)的反饋和監(jiān)察以及表達(dá)，不斷的進(jìn)行改進(jìn)，不斷的提升政工工作的效率。

二、企業(yè)思政工作的有效途徑

（一）健全企業(yè)政工工作的管理機(jī)制

企業(yè)政工具體工作的開(kāi)展需要企業(yè)完善管理體系，首先需要確立一個(gè)政工工作開(kāi)展的目標(biāo)，要結(jié)合企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際需求以及發(fā)展中存在的問(wèn)題，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)以及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)于工作的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范。與此同時(shí)，企業(yè)政工工作的開(kāi)展要積極地聽(tīng)取群眾職工的合理建議，要以企業(yè)職工的利益為根本，及時(shí)彌補(bǔ)企業(yè)的管理漏洞。通過(guò)完善的管理機(jī)制，創(chuàng)新企業(yè)的政工工作獎(jiǎng)罰機(jī)制，激發(fā)職工的工作積極性和工作熱情。提升制度體系落實(shí)的可行性，確保企業(yè)政工管理機(jī)制的科學(xué)性以及合理性，公平、公正、公開(kāi)，通過(guò)政工管理工作來(lái)實(shí)現(xiàn)全員自我自覺(jué)約束與管理，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。

（二）完善企業(yè)黨建政工工作的實(shí)效性

要想對(duì)企業(yè)黨建政工工作的實(shí)效性有一個(gè)大的提升，并充分發(fā)揮其積極作用，最基本的應(yīng)明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立健康和諧的企業(yè)文化，才能充分發(fā)揮其在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的長(zhǎng)處。為了在黨建政工工作過(guò)程中不脫離實(shí)際和群眾，必須要改變傳統(tǒng)的觀念和工作方式，深入基層并融入群眾，讓每一個(gè)員工都能感受到企業(yè)的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)，對(duì)企業(yè)這個(gè)大家庭產(chǎn)生歸屬感、依賴(lài)感，以此提高其工作的熱情和積極性。企業(yè)黨建政工工作要做到以人為本，對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)，切實(shí)關(guān)注員工的自身利益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與集體利益的有機(jī)統(tǒng)一。解決員工在思想上、生活上出現(xiàn)各種各樣的實(shí)際問(wèn)題和可能出現(xiàn)的困難，緩解其在工作中的壓力，投入更多的時(shí)間與其互動(dòng)、溝通。定期組織開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)，提高職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，能夠更加快速的融入企業(yè)中，適應(yīng)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向及需求。

（三）創(chuàng)新政工工作方法

在如今日新月新的時(shí)代背景下，工會(huì)工作的開(kāi)展也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，工會(huì)只有把握形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新和豐富工作方式，才能有力地推動(dòng)工會(huì)工作的順利開(kāi)展和有效實(shí)施。因此，工會(huì)政工工作人員要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念和方法，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和新的方式方法，提高工會(huì)政工工作實(shí)效。

首先，注重教育與管理相結(jié)合，認(rèn)識(shí)到教育的重要性，同時(shí)也發(fā)揮管理的作用，促進(jìn)政工工作取得良好的效果；其次，灌輸與疏導(dǎo)相結(jié)合，讓職工切身投入到政工工作當(dāng)中，可以舉辦豐富多彩的文娛活動(dòng)，讓職工親身體驗(yàn)政工工作蘊(yùn)含的企業(yè)文化，使職工心中對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感；最后，理論與實(shí)踐相結(jié)合，采取宣傳、教育、引導(dǎo)的方式，更加注重貼近職工的實(shí)際生活，解決職工在生活中遇到的問(wèn)題，促使政工工作能更好地開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

（四）完善工會(huì)政工人員結(jié)構(gòu)

完善工會(huì)政工人員結(jié)構(gòu)既是提升工作效率的要求，同時(shí)也是提高政工人員素質(zhì)，完善工會(huì)政工制度的需要。這要求：一是政工人員的選擇應(yīng)搭配好年齡、學(xué)習(xí)、職位、性別，促進(jìn)人員合理化，合理化的人員結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”，發(fā)揮人力效用價(jià)值最大化的前提，同時(shí)對(duì)提高工作效率也具有推動(dòng)作用；二是工會(huì)政工人員應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，提高對(duì)工作職位的認(rèn)識(shí)，充分了解職位在維護(hù)員工利益、調(diào)節(jié)糾紛中的作用，在實(shí)踐中堅(jiān)持理論與實(shí)踐結(jié)合以及從群眾來(lái)到群眾中去的原則。只有堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度認(rèn)清自己和工作職責(zé)，才能完善政工人員結(jié)構(gòu)，從而提升工作效率。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文對(duì)政工工作對(duì)企業(yè)思政工作的有效推動(dòng)進(jìn)行了分析和研究。企業(yè)的思想政治工作和政工工作是相輔相成的，在本文中首先分析了企業(yè)政工工作的狀態(tài)和現(xiàn)狀，隨后分析了政工工作對(duì)思想政治工作的推動(dòng)性，最后提出完善政工工作體系的策略和內(nèi)容。希望本文的分析對(duì)于企業(yè)的發(fā)展能夠起到積極的促進(jìn)性作用。

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