■ 本刊記者 張靈霞
山西航天清華裝備有限責任公司五分廠黨支部開展黨員認領“微心愿”
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基層黨組織承擔著在本支部、本單位嚴格執行落實“三會一課”制度的主體責任。黨支部委員會應當結合制定年度支部工作計劃,做好“三會一課”計劃,并嚴格執行,注重實效。
“說起來重要,做起來次要、忙起來不要”,是企業黨建工作薄弱甚至虛化的寫照。為解決基層黨員“學習難組織、作用難發揮、成效難體現”的問題,山西航天清華裝備有限責任公司五分廠黨支部,結合分廠實際組織開展在職工群眾中“認領微心愿”的活動,讓在職黨員現場認領困難職工群眾的“微心愿”,以服務職工群眾為出發點,以發揮黨員先鋒模范作用為亮點,努力幫助困難職工群眾圓夢“微心愿”。 點亮職工微心愿這一行動,不僅為困難職工家庭帶去了溫暖與關懷,同時為促進五分廠和諧和提高分廠生產效率作出了貢獻,形成了黨員群眾“百條心擰成一股繩”的合力。
1.征心愿,聽民意。結合生產環節中的卡殼現象和職工群眾存在的生活困難,開展“微心愿”征集活動。通過發放“微心愿”征集表,聚集職工所想所困,聽取民意民聲,收集、整理職工群眾提出的具體意見和愿望。設立“心愿墻”,把每份心愿粘貼到心愿墻上,公開展示職工需求。
2.領心愿,雙互動。組織、動員黨員從心愿墻上領取適合自己完成的心愿,簽字確認。確保每份心愿都有黨員領取,每名黨員都有可實施完成的心愿,做到黨員群眾“面對面,一對一”精準幫扶。彰顯黨員為群眾排憂解難的服務意識和先鋒意識,凝聚起黨員群眾風雨同舟一條心的強大力量。
3.督心愿,見行動。黨支部成立“微心愿”專項指導監督小組,及時研究、落實心愿實施過程中需要支持提供的資源,為黨員順利執行心愿任務做好后勤保障。有重點、有計劃地對心愿完成進展情況實施檢查督導,對領愿執行慢的黨員進行約談,分析原因,督促整改提高。

4.完心愿,有結果。引領黨員開展“看黨員誰奉獻得多,誰先鋒模范作用強”的競賽,做到有考核、明獎罰。以完成心愿的結果與數量為考核依據,評選黨員示范崗,并給于獎勵。對未完成、無結果的,給予每份心愿200元的處罰。
5.饋心愿,保滿意。根據“微心愿”完成情況,及時在“心愿墻”公布結果。黨支部組織職工對心愿完成結果進行訪談,確保職工滿意。
通過開展“微心愿認領”活動,五分廠的黨員參與熱情、思想覺悟明顯提高,黨支部的組織生活、主題教育更接地氣,打通了黨支部和黨員、職工之間的溝通訴求渠道,拉近了黨員與職工群眾的關系。不僅使心愿件件有落實、黨員人人見行動,而且使職工群眾的實際困難得到徹底解決,提高了職工群眾對黨員服務的滿意度,有力推進了分廠“三會一課”制度的落實和“兩學一做”學習教育常態化、制度化。
點評:
“微心愿”,顧名思義,就是“小小的心愿”。五分廠的黨員認領“微心愿”活動,形式比較新穎,把“兩學一做”落實到具體的人,讓職工對黨員干部更具信心,讓黨員干部有了責任與擔當。“認領”的過程,就是一個教育的過程,一個踐行群眾路線的過程。這樣的活動,能使廣大黨員干部接受無聲的教育,也讓廣大職工感受到了黨支部的溫暖。黨組織書記有話說
結合企業實際,“三會一課”只有不斷創新形式、內容、方法,與時俱進,更接地氣,才能真正發揮黨建促發展的作用。
——山西航天清華裝備有限責任公司五分廠黨支部書記申永政