讓黨員群眾風雨同舟一條心

■ 本刊記者 張靈霞

山西航天清華裝備有限責任公司五分廠黨支部開展黨員認領“微心愿”

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基層黨組織承擔著在本支部、本單位嚴格執行落實“三會一課”制度的主體責任。黨支部委員會應當結合制定年度支部工作計劃，做好“三會一課”計劃，并嚴格執行，注重實效。

一、問題背景

“說起來重要，做起來次要、忙起來不要”，是企業黨建工作薄弱甚至虛化的寫照。為解決基層黨員“學習難組織、作用難發揮、成效難體現”的問題，山西航天清華裝備有限責任公司五分廠黨支部，結合分廠實際組織開展在職工群眾中“認領微心愿”的活動，讓在職黨員現場認領困難職工群眾的“微心愿”，以服務職工群眾為出發點，以發揮黨員先鋒模范作用為亮點，努力幫助困難職工群眾圓夢“微心愿”。 點亮職工微心愿這一行動，不僅為困難職工家庭帶去了溫暖與關懷，同時為促進五分廠和諧和提高分廠生產效率作出了貢獻，形成了黨員群眾“百條心擰成一股繩”的合力。

二、主要做法

1.征心愿，聽民意。結合生產環節中的卡殼現象和職工群眾存在的生活困難，開展“微心愿”征集活動。通過發放“微心愿”征集表，聚集職工所想所困，聽取民意民聲，收集、整理職工群眾提出的具體意見和愿望。設立“心愿墻”，把每份心愿粘貼到心愿墻上，公開展示職工需求。

2.領心愿，雙互動。組織、動員黨員從心愿墻上領取適合自己完成的心愿，簽字確認。確保每份心愿都有黨員領取，每名黨員都有可實施完成的心愿，做到黨員群眾“面對面，一對一”精準幫扶。彰顯黨員為群眾排憂解難的服務意識和先鋒意識，凝聚起黨員群眾風雨同舟一條心的強大力量。

3.督心愿，見行動。黨支部成立“微心愿”專項指導監督小組，及時研究、落實心愿實施過程中需要支持提供的資源，為黨員順利執行心愿任務做好后勤保障。有重點、有計劃地對心愿完成進展情況實施檢查督導，對領愿執行慢的黨員進行約談，分析原因，督促整改提高。

4.完心愿，有結果。引領黨員開展“看黨員誰奉獻得多，誰先鋒模范作用強”的競賽，做到有考核、明獎罰。以完成心愿的結果與數量為考核依據，評選黨員示范崗，并給于獎勵。對未完成、無結果的，給予每份心愿200元的處罰。

5.饋心愿，保滿意。根據“微心愿”完成情況，及時在“心愿墻”公布結果。黨支部組織職工對心愿完成結果進行訪談，確保職工滿意。

三、實踐成效

通過開展“微心愿認領”活動，五分廠的黨員參與熱情、思想覺悟明顯提高，黨支部的組織生活、主題教育更接地氣，打通了黨支部和黨員、職工之間的溝通訴求渠道，拉近了黨員與職工群眾的關系。不僅使心愿件件有落實、黨員人人見行動，而且使職工群眾的實際困難得到徹底解決，提高了職工群眾對黨員服務的滿意度，有力推進了分廠“三會一課”制度的落實和“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

點評：

“微心愿”，顧名思義，就是“小小的心愿”。五分廠的黨員認領“微心愿”活動，形式比較新穎，把“兩學一做”落實到具體的人，讓職工對黨員干部更具信心，讓黨員干部有了責任與擔當。“認領”的過程，就是一個教育的過程，一個踐行群眾路線的過程。這樣的活動，能使廣大黨員干部接受無聲的教育，也讓廣大職工感受到了黨支部的溫暖。黨組織書記有話說

結合企業實際，“三會一課”只有不斷創新形式、內容、方法，與時俱進，更接地氣，才能真正發揮黨建促發展的作用。

——山西航天清華裝備有限責任公司五分廠黨支部書記申永政