電子商務物流中大數據技術的應用研究

摘要：目前，互聯網金融體系的形成使互聯網經濟發展成為未來主要的經濟體系構成，為更好的運用互聯網經濟做好市場環境管理體系優化，將大數據信息技術加以融入，并及時的提高大數據信息管理應用意識尤為重要，是現代電子商務企業物流數據信息管理的主要構成。本文將根據大數據商務物流發展特點，對其大數據技術應用現狀及問題進行深入分析，并及時的制定出電子商務物流發展的大數據信息應用管理方案，以此為電子商務的物流大數據信息技術應用提供部分基礎性建議。

關鍵詞：電子商務；物流；大數據；技術；應用

引言

現代電子經濟銷售管理模式的形成，推動電子商務企業的現代化發展，為更好的開展電子商務管理服務，將電子商務物流企業管理機制進行優化，并提高其對大數據技術應用的實際有效性，對解決電子商務物流企業的現代化發展問題具有重要意義，使傳統電子商務管理體系基礎格局發生轉變，相關的基礎性工作內容也更為物流管理市場的基本需求，使電子商務物流管理的大數據技術應用得以更加完善

一、電子商務物流大數據技術應用的現狀及主要問題

電子商務銷售管理體系建設帶動物流企業的現代化發展，使物流企業基本發展管理體系發生巨大變革，企業發展方面也由傳統的基礎物流配送轉向多元化物流配送發展，為物流企業更好的提高經濟效益創造良好環境。現階段電子商務物流企業對于大數據技術應用環境逐步擴展，相關的大數據分析管理內容也更符合物流企業現代化發展建設的基本要求，從根本上解決了電子商務物流企業發展的管理困難及工作內容規范不到位等相關方面問題，進一步加速電子物流企業的現代化發展進程。雖然總體而言我國的電子商務物流企業大數據技術應用狀況較為良好，但在大數據技術應用管理及部分細節方面，仍存在諸多的實質性問題，為電子商務物流企業的現代化發展埋下重大隱患。

（一）電子商務物流大數據技術應用的缺乏

目前，大數據信息技術的科學化及多元化發展應用，使其在不同的領域中均發揮出良好的信息分析及收集管理作用，從根本解決了物理企業現代化管理的突出矛盾問題，隨著發展建設環境的逐步深入，物流企業對于大數據技術應用提出了新的要求，在現有市場環境下，若未能及時的做好技術優化、提高技術應用的高效性及全面性，則易導致大數據信息獲取的滯后，從而影響電子商務物流企業對于大數據分析技術的應用有效性。

（二）電子商務物流大數據人力資源的缺乏

電子商務物流大數據人力資源的缺乏問題由來已久，相關問題的產生與人力資源管理未能充分的了解物流企業市場變化等相關方面有著主要關系。現代物流市場發展與傳統意義的物流企業發展有著本質上的區別，實際業務經營方向更為繁復，要求人力資源管理部門能夠按照企業發展要求及業務拓展要求，及時的做好專業人才補充，從而確保企業的市場競爭力，提升電子商務物流對于大數據信息應用的實際效益，進而幫助企業更好的發現問題及解決問題。而當下的電子商務物流企業人力資源管理部門，卻未能充分的認識到在現有大數據環境下合理調配人力資源的實際重要性，使電子商務物流企業員工無法在自身崗位上發揮其實際優勢與工作特點，導致電子商務企業大數據信息應用總體水平有所下降。

（三）電子商務物流大數據應用體系不完善

現代電子商務物流企業發展依托于信息化發展環境，在數據信息的管理與收集方面具有多套技術信息管理體系，在規范電子商務物流企業總體工作方面具有一定的約束作用。但在現階段大數據信息發展環境下，未能切實的對企業物流信息管理制度進行完善，部分基礎性管理措施應用漏洞百出，對于電子商務物流大數據信息應用管理的安全性及全面性產生不良影響，進而限制大數據在現有環境下的科學合理運用，使電子商務企業物流管理體系建設始終難以符合現代物流市場發展的基本需求。

二、針對電子商務物流中大數據技術應用問題的解決

現代電子商務物流發展對于大數據技術的應用要注重體系化問題的解決，提高對專業性人才的培養意識，從思想層面對現代高新技術應用問題進行解決，確保各項管理工作均能夠做到與時俱進，以此從根本上解決電子商務物流企業對大數據技術應用的諸多問題，使大數據技術應用能夠切實有效的在電子商務物流企業現代化及規范化建設方面發揮積極作用，有效落實電子商務物流企業多元化業務開展的人力資源應用要求，以大數據信息管理為先導，逐步協調企業內部各部門的物流管理工作，使大數據技術應用能夠對企業內容體系化發展做到全面化覆蓋。

（一）更新技術應用條件，提高技術應用思想意識

思想意識的變革與思維模式的轉變，將根本上解決物流企業大數據技術應用條件滯后問題，提高物流企業的高新技術應用實際有效性，確保企業的信息技術應用健康化發展，立足當前，著眼未來，充分的發揮出現階段大數據技術應用的綜合性優勢，全面落實大數據技術應用環境下物流企業基礎發展要求，實現對大數據技術應用的智能化與專業化水平的有效提高，從技術更替及技術更新應用方面，對現有大數據技術應用做好優化整合，以此為更好及更合理的運用大數據技術開展電子商務企業的物流管理工作奠定堅實基礎。

（二）專業化人才的培養及人力資源的合理調配

電子商務企業物流管理人才的培養及人力資源的合理調控要從以下兩個方面著手。首先要制定完善的人力資源培養管理機制，提高人力資源培養強度，在現有條件下充分發揮員工在各崗位上的實際優勢，確保其能夠合理的運用大數據信息開展基礎性工作，逐步引進現代化手段做好人才的專業化技術培養，定期開展專業化人才技術考核，根據大數據技術應用分析，對人才考核管理標準進行科學化制定，并針對未能通過考核的技術人員，制定一系列的培訓教育管理方案，使電子商務企業物流管理人才的培養能夠達到企業各崗位人才應用的基本標準。其次在人力的合理調配方面，需及時的進行大數據信息分析，對員工的工作特點進行記錄，并以其主要的專業特長做好崗位分配，在確保其能夠勝任相關崗位的前提條件下，及時的對人員基礎技術水平進行提升，進而運用大數據技術管理優勢，電子商務物流企業的人才培養提供信息技術支持，同時為企業大數據技術應用創造良好的人才應用管理條件。

（三）建立完善的大數據應用技術管理措施

近年來，電子商務物流企業的發展速度受產業銷售結構優化的影響逐步加快，相關的大數據信息應用管理內容也愈發豐富，因此單元化的大數據技術應用體制已難以適應現有物流企業市場發展需求，繼而需要根據物流企業的發展現狀及對大數據技術應用情況，逐步的對大數據技術應用進行完善，采用多層次、多角度、多途徑的方法，對現有的大數據技術應用問題進行分析，同時推動現代化大數據應用體系管理的進一步形成，使電子商務物流企業的大數據技術應用不受到基礎環境條件的限制，通過完善大數據技術管理應用體系，對未來階段電子商務物流企業的大數據技術應用提供科學化及優質化的多個方面支持與幫助。

結語

總而言之，大數據信息發展環境下的電子商務物流企業對大數據技術的合理化應用，要根據現有企業內部環境及市場發展環境做好全面性規劃，及時的采用現代科技手段，對大數據應用的核心技術問題進行解決，逐步提高大數據技術應用的綜合有效性，從根本上建立起完善的大數據信息管理機制，重點將大數據應用信息安全、技術管理及人員規范等作為現代電子商務物流企業發展的主要研究課題，為大數據環境下的電子商務物流企業基礎性技術應用奠定良好根基。

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作者簡介：趙曉琴（1971.09.03），女，漢族，遼寧省大連人畢業院校：中國人民大學，本科，法學專業，中國國際貿易促進委員會大連金州新區支會工作，職稱：中級物流師，主要研究方向：物流管理。