新時代如何做好林區(qū)共青團工作的幾點思考

王新廣

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和國有林區(qū)改革的不斷深入，林區(qū)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源狀況、職工結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了深刻變化，林區(qū)共青團也由原來的“團組織+少先隊”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮睬鄨F+青年”模式，團組織的服務(wù)對象、活動載體、引導手段等都出現(xiàn)了新的變化。同時，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)美麗林區(qū)，在祖國北疆構(gòu)筑起萬里綠色長城的光榮使命，為林區(qū)共青團工作帶來了機遇，也為林區(qū)共青團工作提出了新的更高要求。如何做好新形勢下林區(qū)共青團工作，成為我們應積極探索思考的問題。現(xiàn)結(jié)合自己的工作實踐，談幾點粗淺的認識。

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定政治方向

共青團作為黨的助手和后備軍，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論構(gòu)筑青年一代的精神支柱。這就需要林區(qū)各級共青團組織高度重視理論，學習理論，鉆研理論，并要做到學以致用，將理論知識用到實際工作中去。工作中，我們要善于運用黨的政治理論來武裝頭腦，指導實踐，善于把握黨的路線、方針、政策，了解黨的全局工作，領(lǐng)會黨的精神實質(zhì)，圍繞黨的中心任務(wù)開展工作。同時我們還要深入學習林區(qū)的政策理論、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，全面掌握區(qū)情、林情，保持清醒頭腦，樹立發(fā)展信心。在開展教育引導活動中，我們要全面了解青年特點、思想動向、所需所求，分類指導，有所側(cè)重。團組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，積極開展理想信念教育和形勢任務(wù)教育，引導青年樹立信心，增強干勁。只有統(tǒng)一了思想，認清了形勢，共青團才能在林區(qū)改革中經(jīng)受住各種考驗，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

二、圍繞中心，找準定位，增強服務(wù)意識

服務(wù)青年是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提。共青團組織要堅持把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

（一） 各級團組織要把服務(wù)青年全面發(fā)展作為工作的根本。不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范疇，把45周歲以下青年全部納入團組織服務(wù)范疇，服務(wù)觸角多向一線青年職工傾斜。在服務(wù)模式上既要幫助黨組織做好各項青年工作，還要真正發(fā)揮團組織的吸引力和凝聚力。一是要積極開展青年創(chuàng)業(yè)行動，為有創(chuàng)業(yè)意向的青年爭取創(chuàng)業(yè)貸款，通過各種方式對其創(chuàng)業(yè)項目進行技術(shù)指導，真正為青年解決實際困難，引導廣大青年創(chuàng)業(yè)成才，促進青年個人發(fā)展。二是要大力開展扶貧幫困工作，積極開展送溫暖活動，為困難職工家庭提供力所能及的幫助。三是要深入開展捐資助學活動，切實關(guān)心留守兒童和困難職工家庭子女的就學問題。在服務(wù)手段上要從更適合青年的心理特點以及他們的現(xiàn)實需求中去找工作的切入點和著眼點。掌握青年的實際需求，維護青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。

（二）各級團組織要找準自身定位，主動融入企業(yè)發(fā)展大局。當前林區(qū)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，生態(tài)保護建設(shè)是主責主業(yè)。團組織就要以此為切入點，結(jié)合林區(qū)實際開展共青團活動。圍繞提高青工隊伍素質(zhì)和本單位中心工作，深入開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“導師帶徒”、 “青年崗位能手”、“青年文明號”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動，將共青團品牌工程與企業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合，創(chuàng)建符合團員青年特點的活動體系，不斷促進廣大青年在崗位上學習，在崗位上成長，為青年提供展現(xiàn)才能的舞臺。

（三）深入基層調(diào)研，全面掌握基層共青團工作動態(tài)。深入基層調(diào)查研究，才能真正掌握基層的實際情況，才能真正了解一線青年的呼聲。當今社會已經(jīng)進入信息網(wǎng)絡(luò)時代，新事物、新思想、新觀念層出不窮，共青團的工作對象、工作環(huán)境、工作要求發(fā)生了深刻變化，黨對團組織也有了新的期望。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律，這也是共青團密切聯(lián)系團員青年的關(guān)鍵所在。因此，必須走出機關(guān)，深入基層，深入到一線青年中去，掌握他們在基層工作中遇到的實際問題，進行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出具有指導性的意見，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強信心，達成共識，形成合力。通過調(diào)研克服工作落實過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實情況，不斷增強工作的針對性和預見性。

三、提高素質(zhì)，夯實基礎(chǔ)，加強自身建設(shè)

（一）強化團組織建設(shè)。要堅持黨建帶團建原則，嚴格按照 《進一步加強和改進林區(qū)共青團工作的意見》和《關(guān)于進一步加強新形勢下林區(qū)黨建帶團建工作的意見》精神，進一步規(guī)范各級團組織設(shè)置，逐步實現(xiàn)團組織的標準化建設(shè)。各級團組織一定要正確領(lǐng)會黨政領(lǐng)導意圖，服從全局需要，為本單位發(fā)展服好務(wù)，同時要加強交流，積極主動向黨政領(lǐng)導請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，積極主動爭取黨政領(lǐng)導的重視和支持，將團的工作融入到整個黨建工作之中，將團的工作納入整個黨建工作體系中，一同規(guī)劃，一同實施，不斷夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。

（二）完善團干部隊伍建設(shè)。要造就一支高素質(zhì)、復合型、能擔當重任的團干部隊伍，首先要把好團干部的入口關(guān)。真正把熱愛共青團事業(yè)，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導能力和群眾基礎(chǔ)的黨團員吸收選拔到團的崗位上來。堅持和完善團內(nèi)民主制度，發(fā)揚團內(nèi)民主，建立團干部崗位責任制，實行目標管理，嚴格考核獎懲。其次，加大對團干部的培訓力度，定期舉辦團干部培訓班，組織團干部外出學習培訓。同時，各單位要為團干部創(chuàng)造更多的學習培訓機會，拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維。針對團干部隊伍中存在的問題，要切實加強團干部的道德品質(zhì)和作風建設(shè)，大力倡導刻苦學習、勤于實踐、腳踏實地、求真務(wù)實、淡泊名利、廉潔奉公的風氣。團干部要以身作則，以自己的實際行動，樹立共青團干部的良好形象。與此同時我們還要結(jié)合實際，健全團干部激勵措施，落實好團干部政治經(jīng)濟待遇問題，增強團干部的積極性和主動性。

（三）加大團青隊伍管理。要鍛造一支信念堅定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，就要切實加強對團員的培養(yǎng)教育和管理工作，促使團員青年在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。要加強對團員的管理教育力度，實施“三會兩制一課”制度，不斷提高團員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮好團員的模范性作用，增強團員的組織歸屬感。要做好發(fā)展新團員工作，把思想進步、能力突出、符合要求的優(yōu)秀青年吸納到團組織中，壯大團員隊伍。在團員青年培養(yǎng)上，團組織要加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”的工作力度，積極探索和實踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長成才的渠道，不斷完善和充實企業(yè)人才庫資源，充分發(fā)揮共青團組織后備軍作用。