變電運維中隱患風險與應對技術分析

吳翔

摘要：電力系統的正常運行是人們穩定與安全用電的重中之重。對電力系統進行以安全穩定為目的的維護是變電運維工作中主要的一種方法，但是從電力系統的具體情況來看，各種各樣的安全隱患依然存在于運維工作中。為了更好地保障用戶用電的質量，相關的電力工作人員應該嚴格落實具體的規范標準，并且善于在具體的電力運維當中抓住工作的重點。

關鍵詞：變電運維；隱患風險；應對技術

1 引言

我們國家的經濟發展水平與國家的電力供應有著不可或缺的聯系，在電力企業的日常工作運行當中變電運維是其中的重要組成部分之一，而且它是衡量電網是否安全的一個標準。但是隨著時代的不斷發展，電力企業內部的相關設備也逐漸滿足不了當下的用電需求。由于現在廣大用戶對電力質量的需求日益增大，變電運維的工作難度也大大增加了。從相關的調查結果當中可以看出，很多企業都不能及時制定關于電網安全隱患的防范和解決方案，從而無法為保障電力系統正常運行的工作人員及相關設備提供以加強安全性為目的的防范。因為絕大部分電力企業及其員工都不能及時發現電網中可能存在的安全風險，他們在變電運維工作中存在一定的疏忽。因此要想有效的對電網進行變電運維大檢修工作，我們國家的電力企業需要不斷加強對風險的管理和控制，尤其要充分重視上述提出的問題。

2 變電運維中隱患風險分析

2.1 對人員隱患風險進行分析

變電運維工作主要由電力工作人員來完成，當前一部分電力企業中的工作人員專業水平不夠且素質也得不到保障，這在一定程度上直接影響著其在工作中的工作效果。例如，在電力系統的運行過程中沒有嚴格按照倒閘操作順序和要求進行正確的操作，這樣做不但會導致安全隱患的發生，而且在工作中工作效果較差；有時在設備的運行過程中，由于沒有及時發現存在的故障問題，也沒有對設備進行必要的檢修和維護，從而導致了電力設備過早的老化；除此之外還讓意外事故發生的幾率有一定的增加，例如，人員的調配上不夠合理，有的工作人員在長時間作業導致對故障問題的判斷不夠準確等。

2.2 對變電設備隱患風險進行分析

電力系統中涉及到的設備非常多，電力系統能否正常運轉與變電設備的運行狀況息息相關。當下很大一部分電力企業在電力工作中仍然對變電維護工作不夠重視，就使變電系統在工作中面臨著較高的隱患風險。例如，變電網架松動、電力設備更新不及時及變壓器的老化等問題，如果這些隱患不及時解決，會對變電系統造成影響。

2.3 對母線倒閘操作隱患風險進行分析

母線倒閘就是雙母線連線方式的變電站，將一組母線上部分或者全部線路、變壓器倒換到另一組母線上運行或熱備用。由于母線上連接的元件較多，倒閘的造作工作量較大，因此，一旦沒有按照嚴格安全規章制度執行，就會早操作中戰勝危險點，對整個電力系統造成難以估計的損失。

2.4 對環境隱患風險進行分析

故障因惡劣天氣條件或其他自然因素的影響而發生的情況我們稱之為環境風險，不可控是環境風險的一個特點。它使電力系統中相關設備的損壞幾率大大增加，且電力企業無法對其進行有效的預防。例如，電力系統的正常供電工作會在雨天因雷電的原因增加設備短路和燒毀的幾率。不僅如此，電力運維還會因周圍環境的潮濕而受到影響。例如，因為一般情況下高壓室都會設置在一樓，可能會因地表潮氣聚集而出現高壓室濕度過大的情況。此時若不使用相關設備進行除濕或除濕過程操作不當的話就會降低高壓設備的絕緣性，這樣就會增加安全事故隱患發生的風險。

3 針對變電運維存在的隱患風險制定了相應的應對技術措施

3.1 有效提高變電運維工作人員的綜合素質水平

首先，通過提供各種形式的培訓加強工作人員的技術水平，在培訓中重點就運維工作的故障多發點進行講解，以模擬實驗的方式要求工作人員能夠應對突發的故障問題。其次，對工作人員的工作進行規范。例如，采用工作日志的方式，要求工作人員將運維過程中每一元件的、設備情況詳細的記錄下來。尤其是在運維中出現故障并修復的設備，要不定期的進行回訪，并記錄每一次回訪的設備運作情況，確保設備正常運行。最后加強對工作人員進行關于職業道德素質的相關培訓，通過講座、培訓、宣傳等方式，使工作人員樹立安全意識，認識到安全對于電網穩定的重要性，使其在工作中有一個良好的責任感。

3.2 針對變電運維流程進行科學化的合理規范

第一，不斷地健全和完善變電運維具體流程，并對嚴格按照相關規范進行變電運維工作。要求工作人員的工作必須落實到書面，任何運維環節都要進行詳細工作記錄。并將責任落實到明確，避免出現工作人員負責區域混亂的問題，堅持“專人專項”的原則，保障某一設備始終由某一工作人員固定負責，這樣的方式工作人員了解設備的情況，及時對設備故障進行解決。第二，加強監督管理工作，要嚴格落實變電運維工作人員在工作中所持的工作票、操作票、運維記錄等對各項審批手續。監管工作中可以結合績效制度，將工作人員的工作與實際獎金掛鉤，提升員工的競爭意識。對于能夠嚴格執行的規章制度并且具有較強的安全意識和職業責任的員工，給予一定的獎金鼓勵，反之，對于沒有責任心，“習慣性”工作的員工給予處罰，情節嚴重或屢教不改的員工予以開除處理。

3.3 建立健全的隱患風險控制體系

第一，根據具體問題制定相應的風險控制方案。通過不同崗位的運維人員對整個變電站設備的分析規劃，逐層識別設備風險。針對各個風險的成因、危害、幾率等，構建一整個完整有效的的風險識別體系，并針對性的進行相關策略的制定，一旦發生某一風險，就可以有效及時的進行處理，最大程度縮小其對變電站的影響。第二，通過上文中建立的風險識別體現，運維人員要對可能發生的潛在風險進行排查。例如，上文中提到雷雨天會使設備出現短路、甚至燒毀等問題。那么工作人員就要根據天氣預報，在事前及時對設備進行防水避雷的處理，在事后，積極排查設備，一旦發現有設備出現不良狀況，就要及時進行維修。第三，激發工作人員工作的積極性和主動性。在進行管理中，采用績效的方式促進工作人員積極投身于運維工作中，以工作人員發現的設備故障并解決故障的數量、規避的風險能力為標準，進行績效統計。

4 結語

總而言之，電力資源在時代的不斷發展中已然成為人們不可或缺的一個重要組成部分。但是從現如今的情況來看，若不對電力運維工作實施有效的隱患控制措施，電力系統運行當中的安全隱患會越來越嚴重，進而影響人們正常的生產和生活。因此工作人員一定要采取相應的解決措施，最大限度地降低風險的出現。而且為了保障電力系統能夠安全有效的運行，一定要在進行變電運維工作中切實落實好隱患風險控制制度。

參考文獻：

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