千錘百煉 淬火成鋼

■張曉鵬

一塊好鋼，不經過歲月的錘煉和爐火的洗禮，不會磨礪成一把削鐵如泥的利刃。在太鋼，熱連軋廠1549軋鋼作業區主管張世方就是這樣一把淬火成鋼的利刃。

要干，就干到最好

1986年，張世方被分配到燒結廠看火工崗位，短短三個月就實現了出徒；翌年，又在燒結廠首屆技術比武中，榮獲看火工狀元。能在十多個剛入職的年輕人中脫穎而出，張世方常常讓人刮目相看。

1549毫米熱軋生產線建成后，因工作需要，張世方來到熱連軋廠，開啟了新的職業生涯。

1549毫米熱軋生產線是一條上千米的“鋼鐵巨龍”。作為軋線“龍頭”，加熱爐運行是否正常，直接關系著產品的質量和產量。站在加熱爐旁，看著一條條飛馳而過的紅色鋼帶，張世方反復思考著自己的工作思路，沉穩的性格讓他選擇了步步為營，穩扎穩打。

“工作要干，就要千方百計干到最好”，張世方是這么說的也是這么做的。從2005年到2012年，每一次的加熱爐技術改造，張世方都傾注了大量心血。他把操作經驗融入到程序設計中，根據不同鋼種的軋制特點及用戶需求，對加熱程序進行優化，極大地改善了水梁黑印等加熱缺陷。

收獲背后的艱辛和付出

收獲的背后是艱辛和付出。繁忙的技改工作，讓張世方在專業上得到快速成長的同時，也放棄了許多陪伴親人的機會。2008年，正在加熱爐改造的關鍵時刻，張世方收到父親去世的消息。為了不耽誤技改工程進度，他強忍悲痛，向同事隱瞞了父親去世的消息，在出殯的前一天才匆匆趕回家。事后，同事們知道了此事，都被張世方舍小家顧大家的奉獻精神所感動。

張世方在管理上也很有一套，初到熱連軋廠擔任加熱班班長時，一方面通過談心談話，把管理思路向班組成員交底，另一方面建立健全管理制度，自己帶頭執行、嚴格遵守。

小趙是一名調溫工，和張世方有親戚關系。一天夜班，又乏又困的小趙趁張世方點檢不在的空當，點了支煙。沒想到剛抽幾口，就被巡檢回來的張世方撞個正著。當時，操作臺就他倆人，小趙直接把煙掐滅，做了個鬼臉，想著礙于情面，張世方一定會放他一馬。但在周三班組安全會上，張世方不僅當面批評了他，而且還對他進行了200元的處罰。

經過一段時間的整頓，張世方把班組打造成了一支團結向上、紀律嚴明、戰斗力強的隊伍。

行走在奮斗的追夢路上

2016年，51歲的張世方被任命為1549軋鋼作業區主管。在熱連軋廠職工隊伍中有不少的本科生和研究生，一個年過半百的高中生被委以重任，這在熱連軋廠成為特例。

從加熱到軋鋼，徹底轉行，很多人為張世方捏了把汗，私下勸他，“這個主管不好干”。張世方又何嘗不知。軋鋼主管必須得懂軋制技術，否則就成了外行管內行。為了提高業務技能，張世方每天泡在現場，出鋼臺下的會議室就成了他的辦公室。軋線無論什么時候出現故障，他都第一時間趕到現場，與同事們一起尋找問題癥結和解決辦法。時間久了，通過不斷地總結和積累，對軋鋼過程中出現的常見故障，張世方處理起來也變得得心應手。

擔任軋鋼主管不到三年，他改造了打捆機捆帶的更換裝置，以及粗軋精軋的操作爬梯，降低了操作難度，消除了安全隱患。他參與的多項技術改造成果先后榮獲兩項國家專利、三項太鋼科技進步獎，他本人也獲得多個先進個人榮譽。

時光荏苒，一路走來，張世方說，自己不會因為一時挫折而失去理想，不會因為一時彷徨而放棄信念。他將一直堅守那份沉甸甸的責任，行走在奮斗的追夢路上。